86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den starken Teamgeist. Spannende Produkte, und Anwendungen und internationale Zusammenarbeit machen maxon besonders.
Mit dem Wachstum sind Prozesse teilweise komplexer geworden.
Vereinfachen und schnellere Entscheidungen.
Noch klarer kommunizieren, Prioritäten besser setzen und Prozesse vereinfachen. Wichtig ist, Mitarbeitende bei Veränderungen weiterhin gut mitzunehmen. Feedback!
Gute und kollegiale Atmosphäre. Viele Mitarbeitende identifizieren sich stark mit maxon, den Produkten und den Anwendungen. Durch Veränderungen und Wachstum entstehen aber auch neue Herausforderungen. Es gibt sehr viel zu tun.
Sehr gutes Image. Top
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut. Das Umfeld ist aber anspruchsvoll und verlangt teils gute Organisation.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln. Entwicklungsmöglichkeiten werden gefördert.
Faire Bedingungen und gute Leistungen. Als Schweizer Technologieunternehmen bietet maxon eine sehr gute Basis. Sommerprämie, vielen Dank!
Nachhaltigkeit wird zunehmend wichtiger.
Der Zusammenhalt ist eine grosse Stärke von maxon. Viele Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten über Bereiche und Länder hinweg sehr gut zusammen.
Erfahrung und Wissen langjähriger Mitarbeitender, auch Pensionierten, werden geschätzt.
Viele Führungskräfte sind nah an den Mitarbeitenden und fachlich stark. Fair, transparent und haben ein Ohr falls was nicht passt.
Gute Infrastruktur und professionelle Arbeitsplätze. Prozesse und Abläufe können teilweise noch einfacher und schneller werden.
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen. Bei grösseren Veränderungen gibt es noch Potenzial, früher und klarer zu informieren.
Unterschiedliche Erfahrungen und Sichtweisen werden geschätzt.
Sehr spannende Aufgaben mit innovativen Produkten und anspruchsvollen Kunden. Man kann viel bewegen und Verantwortung übernehmen.
Nicht zu empfehlen
Die Aussicht auf den See.
Das Management, über alle Stufen hinweg.
Rückmeldungen aus Mitarbeiterumfragen ernst nehmen oder mit den Mitarbeiterumfragen aufhören.
Sehr unterschiedlich. Die Wirklichkeit wird zu oft schön geredet.
War auch schon besser.
Auf die Auslastung der Mitarbeitet wird keine Rücksicht genommen.
Wirkliche Unterstützung ist nicht vorhanden. Man muss sich alles erkämpfen, auch bei unterschriebener Weiterbildungsvereinbarung.
Durchschnitt
Man könnte deutlich mehr unternehmen.
In der Abteilung gut, Bereichsübergreifend nicht vorhanden. Das Silo-Denken ist gelebte Realität.
Je länger man bei maxon arbeitet, desto mehr darf man sich erlauben, auch wenn dies zu Lasten der jüngeren Arbeiter geht.
Sehr schlecht. Das Management, über alle Stufen hinweg, ist seiner Aufgabe nicht gewachsen.
Sehr unterschiedlich, von durchdachten Büros zu "man hat hier einen Raum und stellt so viele Tische wie möglich rein" ist alles vorhanden.
Stark vom Vorgesetzten abhängig bzw. scheitert in der Regel am Vorgesetzten
Es wird schon fast verzweifelt versucht die Frauenquote anzuheben, auch wenn dabei die Kompetenz auf der Strecke bleibt.
Es geht nur noch darum Formulare auszufüllen.
Ich habe ein super team aber man kann natürlich auch pech haben.
Sehr freundlich fühle mich sehr wohl!
Bin zufrieden
Es gibt nichts um schlecht zu bewerten
Voll zufrieden
- Sozialer Arbeitgeber
- Lohnniveau gut
- spannende Produkte, viel Technik
- stetige Investments in den Standort
- In Familienbesitz -> Das spürt man deutlich im Vergleich zu Börsenunternehmen, um so mehr schwierigen Zeiten!
- Mitgestaltung im Rahmen des Jobs
- gute Ideen werden umgesetzt/gefördert
- Sonderbonus bei guten Ergebnissen
- Kindertagesstätte (= MA Take Care!)
- Restaurant mit unschlagbarem Panorama + sehr fairen Preisen:)
- überbordende Selbstverwaltung ( Anteil produktive MA / nicht Produktiv(=Verwaltung) ungünstig -> Kostenfaktor?
- komplexes und unübersichtliches ERP frisst SEHR viel Zeit
- Ansprechpartner Abteilungsübergreifend oft unklar, viel wasted Time für x Nachfrage schlaufen
- Einige wenige MA haben def. keine Lust ihren Job zu machen, sehr schade, aber hats leider überall in solch grossen Firmen
- gefühlt zu schnell zu gross gewachsen, ineffiziente Abläufe/ Prozesse eingeführt (Gross Konzern Attitude), Nutzen/ Kosten zu wenig hinterfragt
-
Organisation straffen, Selbstverwaltung (Zeitaufwand)vs. Effizient/Output überprüfen, mehr Mut zum handeln statt Sitzungsmarathon über Theorie. Wonders sind schon Produkte entstanden, während man hier noch debattiert.
Bereichsübergreifende Wissenstransfer (Jobtausch/Sharing) auf gleicher Ebene? -> Würde enorm viel bringen an neuem Input für Verbesserungen/Optimierungen, bereichsübergreifene Zusammenarbeit fördern und neue Produkte würden als eine Prozesskette hergestellt und nicht Inseldenken...entstehen.
Tolle Produkte
Kinderbetreuung mit einer 10 Jährigen Warteliste (wird einem im Vorstellungsgespräch anders präsentiert); HO sehr eingeschränkt aber regelbar mit Vorgesetztem (sofern Chef darüber nicht unwissend mitmischen will)
Stellt die richtigen Leute ins mittlere Management, sie machen nach unten soviel kaputt und ineffizient
sehr tiefe und veraltete Gehaltsstrukturen. Gute Pensionskasse
falsche Leute in falschen Positionen
seitens mittlerem Management keinerlei Gleichberechtigung
sehr breit gefächerter Einsatzbereich, sehr Kundenspezifisch und interessant
- Strukur
- Arbeitsort
- wenig Offenheit
- zuviel Intransparenz
Mehr Fokus auf die Eignung von Vorgesetzten.
Eher angespannt
Gute Weiterbildungsangebote
Grenzwertig
Sehr schlechter Austausch und fehlende Unterstützung.
Eignung vieler Vorgesetzter als Vorgesetzte ungenügend wg. fehlender Sozial- und Führungskompetenz
Teilweise
Familienbetrieb
Lernresistenz
Selbstreflektion
Ich habe es gut.
Image ausserhalb besser als innerhalb, sehr grosse Unterschiede nach Bereich.
Firma gibt sich Mühe, teilweise schwierig
So gut es irgendwie möglich ist. Industrie und gewinnorientiert.
Sehr umfangreich intern und super Unterstützung auch für externe Weiterbildungen.
Ich habe das Glück mit super Kollegen zu arbeiten
Vorbildlich
Wie es die Bezeichnung aussagt, den Mitarbeitenden vor gesetzt. Die Führung ist schwach. Konflikte werden ignoriert und Entscheidungen scheinen willkürlich zu sein. Viele Selbstdarsteller und schmücken mit fremden Federn ist normal.
Nahezu alle Gebäude klimatisiert. HomeOffice wurde reduziert und somit sind die Nachteile von Grossraumbüros präsenter. Je nach Produktionsbereich unterschiedliche Temperaturen.
Ohne persönliches Netzwerk keine Chance
Wie in jeder Grossfirma, das Gehalt wird Hauptsächlich durch Alter, Funktion und Ausbildung definiert, der Einfluss von Leistung ist gering.
Super spannende und herausfordernde Technik.
Sind offen für Kritik.
Leistungsorientierte Gehälter.
Laptops sollten wir haben anstatt PCs
So verdient kununu Geld.