Top Firma, coole Produkte und zu vielen Dokumenten für jeden Kleinkram
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sozialer Arbeitgeber
- Lohnniveau gut
- spannende Produkte, viel Technik
- stetige Investments in den Standort
- In Familienbesitz -> Das spürt man deutlich im Vergleich zu Börsenunternehmen, um so mehr schwierigen Zeiten!
- Mitgestaltung im Rahmen des Jobs
- gute Ideen werden umgesetzt/gefördert
- Sonderbonus bei guten Ergebnissen
- Kindertagesstätte (= MA Take Care!)
- Restaurant mit unschlagbarem Panorama + sehr fairen Preisen:)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- überbordende Selbstverwaltung ( Anteil produktive MA / nicht Produktiv(=Verwaltung) ungünstig -> Kostenfaktor?
- komplexes und unübersichtliches ERP frisst SEHR viel Zeit
- Ansprechpartner Abteilungsübergreifend oft unklar, viel wasted Time für x Nachfrage schlaufen
- Einige wenige MA haben def. keine Lust ihren Job zu machen, sehr schade, aber hats leider überall in solch grossen Firmen
- gefühlt zu schnell zu gross gewachsen, ineffiziente Abläufe/ Prozesse eingeführt (Gross Konzern Attitude), Nutzen/ Kosten zu wenig hinterfragt
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Verbesserungsvorschläge
Organisation straffen, Selbstverwaltung (Zeitaufwand)vs. Effizient/Output überprüfen, mehr Mut zum handeln statt Sitzungsmarathon über Theorie. Wonders sind schon Produkte entstanden, während man hier noch debattiert.
Bereichsübergreifende Wissenstransfer (Jobtausch/Sharing) auf gleicher Ebene? -> Würde enorm viel bringen an neuem Input für Verbesserungen/Optimierungen, bereichsübergreifene Zusammenarbeit fördern und neue Produkte würden als eine Prozesskette hergestellt und nicht Inseldenken...entstehen.