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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absage erhalten mit der Begründung: andere Profile sind auf diese Stelle besser zugeschnitten.
Bewerber/inHat sich 2020 bei mb-microtec ag als Teamleiter Produktion beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das spannende ist, eine Woche später ist die Stellenanzeige immer noch auf der Homepage ersichtlich, und es wird weiter gesucht.
Für mich als Bewerber hinterlässt dies einen speziellen negativen Nachgeschmack.
Eine 0815 Absage erhalten, mit einer Begründung, welche anscheinend nicht korrekt ist.
Ich fühle mich daher belogen.
Empfehlenswert ist es, sich als Firma zumindest die Zeit zu nehmen, um eine ehrliche Antwort zu geben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Werter Bewerber
Danke für Ihre Nachricht. Das Auswahlverfahren war zum Zeitpunkt der Absage nicht abgeschlossen, sondern es lagen weitere Bewerbungsdossiers vor, die den Anforderungen dieser Stelle wahrscheinlich noch etwas besser gerecht wurden. Der Rekrutierungsprozess ging somit weiter und das Inserat auch. Wir bedauern, dass Sie Ihr Anliegen nicht direkt angesprochen haben um unseren Grund für die Absage ganz konkret und ausführlicher zu beschreiben.
Freundliche Grüsse
Human Resources mb-microtec ag