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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mb-microtec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mb-microtec
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mb-microtec
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern gestalten diese sehr stimmig.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmässige Feedback Gespräche sowie immer eine offene Tür zum Reden fördern eine positive Kommunikation untereinander

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Firmenfeste sowie unser Lighthouse tragen zu einem guten Zusammenhalt bei.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr respektvoll und unterstützend. Das Wohl der eigenen "Schäfchen" stand hier an oberster Stelle.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm. Hier kann man sich grundsätzlich wohl fühlen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Botschaften, Rückblicke & geschäftliche/ wirtschaftliche Herausforderungen werden von der GL transparent & viertel-/halbjährig an alle kommuniziert. Zwischen den Abteilungen herrschen teilweise Unstimmigkeiten, welche jedoch meist konstruktiv beredet werden.

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