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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach 6 (!!!) Monaten bekomme ich doch tatsächlich ein Absage auf meine Bewerbung. Nach dem ich dies dann kritisch per eMail der HR-Abteilung kundgetan habe, bekomme ich doch tatsächlich eine eMail in der diese Arbeitsweise als "ungutes Erlebnis" und die Kommunikation als "konsistent" mir verkauft wird. Hat man dort eigentlich noch den Bezug zur Realität, oder schweben die MA dort in anderen Sphären?

Ich gestatten mir eine wirklich wichtige Frage: Was macht die HR-Abteilung dort eigentlich? Qualitativ gute Arbeit liefert sie jedenfalls in keinster Art und Weise ab!

Also liebe HR-Mitarbeiter und Manager! Sie erwarten von Bewerbern perfekte Unterlagen, wollen beurteilen, ob die Bewerber zu Ihrer Firma passen und selber sind Sie nicht mal fähig, eine Antwort im Laufe von 6 (!!!) Monaten zu schreiben? Stattdessen nur falsche, leere Versprechungen? Das ist schlicht inkompetent und unprofessionell! Sie gehören definitiv nicht dorthin, wo Sie sind.