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MCH Messe Schweiz (Basel)
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 2,5Gehalt/Sozialleistungen
- 2,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 21 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet.

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

Essenszulage
100%100
Parkplatz
94%94
Flexible Arbeitszeiten
89%89
Gute Verkehrsanbindung
78%78
Diensthandy
72%72
Internetnutzung
50%50
Mitarbeiter-Events
44%44
Mitarbeiter-Rabatt
39%39
Betriebliche Altersvorsorge
39%39
Barrierefrei
28%28
Gesundheits-Maßnahmen
28%28
Homeoffice
28%28
Coaching
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17
Kinderbetreuung
6%6
Hund erlaubt
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super-schöner Ausblick aus dem Messeturm + man hat einen kostenlosen Parkplatz im Messeparkhaus (ausser während den Messen, da muss man am Flughafen parkieren gehen und selbst schauen, wie man zur Arbeit kommt).

März 2020Bewertung lesen

Sehr flexible Arbeitszeiten
Sehr freilassende Arbeitsweise (vor allem, wenn der direkte Vorgesetzte "gut" ist)
(ob das nun gut ist oder negativ?... ich tu's ins positive): Theoretisch wird mit MBO geführt - aber die Ziele werden so "lausig" formuliert, dass die Erreichung nicht überprüft werden kann, und das MAG auf eine Plauderstunde hinausläuft. Nach 3...4 Jahren (etwas Frust) war dann das "System" klar - die letzten 7...8 Jahre sah ich es als positiv an :-))

März 2020Bewertung lesen

Der Zusammenhalt der Messeteams ist gut. Die Arbeitszeiten sind flexibel. Bei Messen die im Zweijahresturnus stattfinden fällt in den Zwischenjahren wenig Arbeit an. Der Ausblick aus dem Messeturm über die Stadt ist fantastisch.

Dezember 2018Bewertung lesen

Abwechlungsreiche Arbeit

August 2018Bewertung lesen

Alle Stunden können rapportiert werden

März 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ideen-Management NICHT vorhanden
Mitarbeitermanagement NICHT vorhanden
Entscheide werden "weit oben" Gefällt, meist nur den direkt betroffenen Kommuniziert (zB: neues Organigramm wird gezeigt, eine Person in der Sitzung bemerkt, dass sie dort nicht mehr drauf ist, worauf der Chef sagt: ah ja, das besprechen wir dann noch), Entscheide sind meist NICHT nachvollziehbar
Unglaubliches "Ego-Denken": jeder soll/muss nur für sich schauen
Andererseits/Gleichzeitig müssen Services "intern" (oder durch Tochtergesellschaften) zu hohen Preisen bezogen werden
Kritik an Vorgesetzten wird NICHT beachtet {zB: erst nachdem ...

März 2020Bewertung lesen

Es ist sehr aufwändig neue Ideen umzusetzen. Die interne Kommunikation ist fast inexistent.

August 2018Bewertung lesen

Die Grossraumbüros entsprechen nicht mehr dem neusten Stand und sind teilweise recht heruntergekommen. Das Unternehmen hat «topdown» grosse Schwierigkeiten.

Dezember 2018Bewertung lesen

- Aussehen und Position scheinen mehr Gewicht zu haben wie gute Arbeit und Resultate
- Man muss zum Teil interne Leistungen von Experten nehmen, obwohl diese nachweislich fehlendes Know-How haben und man die Verantwortung für die Leistung selbst tragen muss (extern hätte man garantierte Ziele und oftmals würde man günstiger kommen, da die internen Stunden durch die vielen Korrekturrunden oftmals das Budget sprengen)
- Bürokratische Hürden steigen stetig und machen, dass effiziente Arbeiten immer schwieriger
- Vorgesetzter mit zu wenig ...

März 2016Bewertung lesen

Es wird kein Wert auf Mitarbeiterbindung gelegt. Keine Aufstiegschancen, immer selber Lohn

August 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

KEINE Vision, man hat KEINE Ahnung, warum man in diesem Unternhemen arbeitet, "an wessen Spiel man teilnimmt".
Top-Management hätte vor vielen Jahren ausgewechselt oder zumindest mit neuen Personen gestärkt werden sollen
Bei Reorganisationen werden Mitarbieter rumgeschoben wie Figuren auf einem Schachbrett - die Logik, der Sinn, die Verbessertung ist auch Monate danach nicht erkennbar (wird auch nicht kommuniziert)
gute Leute werden nicht gefördert, wenn sie künden, zuckt man mit den Schultern
siehe auch "Am Arbeitgeber finde ich nicht gut"
Wertschätzung ...

März 2020Bewertung lesen

Messeleiter die länger als 20 Jahre im Unternehmen sind, fühlen sich vom Topmanagement allein gelassen. Sie hängen trotz sinkender Aussteller- und Umsatzzahlen den guten alten Messezeiten nach, sind resigniert und haben keine innovativen Ideen mehr ihr Produkt voranzubringen. Manche von ihnen schreien überfordert im Grossraumbüro herum und reagieren sich verbal an ihrem Team ab - dies mit dem verzweifelten Versuch in ihrer Funktion ernst genommen zu werden und ihre Führungsschwäche dabei zu kaschieren. Messeleiter die in einer Doppelfunktion als Messe- ...

Dezember 2018Bewertung lesen

Agilere und einfachere Prozessabläufe einführen, günstiger werden.
Die Personalabteilung ist kaum spürbar. Sie müsste viel öffter und mehr intern kommunizieren.

August 2018Bewertung lesen

Schon mal was von HR Marketing gehört?

August 2016Bewertung lesen

Man sollte interne Personen mit guten Leistungen und Resultate intern weiterentwickeln. Musste schon mehrmals zusehen wie falsche Personen für eine höhere Position eingestellt wurden, obwohl eine Arbeitskollegin, die das Produkt deutlich weitergebracht hat auf der Strecke bleibt.

März 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von MCH Messe Schweiz (Basel) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Auch nicht mehr das, was es mal war... Gibt noch vereinzelt loyale und ehrliche Kollegen, jedoch immer weniger, da alle gehen, oder sich umschauen bzw. gekündigt werden. Die meisten jedoch haben überhaupt keine Ahnung was Kollegenzusammenhalt bedeutet, jeder schaut nur für sich. Gibt oft Streit in den verschiedenen Teams (vor allen anderen) und das Silo-Denken herrscht einfach leider immer noch in dieser Firma.

März 2020Bewertung lesen

Viele temporäre Angestellte. Insgesamt hohe Fluktuation.

November 2015Bewertung lesen

Sehr gutes Arbeitsklima und Zusammenhalt!

Juli 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MCH Messe Schweiz (Basel) ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Interne Kommunikation praktisch nicht vorhanden. Externe kommunikation auf Stufe Aktionäer ok/gut (Börsen gehandeltes Unternehmen), sonstige externe Kommunikation auf Primarstufen-Nievau.

März 2020Bewertung lesen

Sie geben sich Mühe mit dem neuen Intranet....... Aber einfach zu spät.
Oft erhält man die Infos nur "inoffiziell" oder man erfährt News zuerst über die Medien, statt intern. Einfach schlecht.

März 2020Bewertung lesen

Die Kommunikation mit Schnittstellen läuft gut, vom Management her aber sehr schleppend.

August 2016Bewertung lesen

Kommunikation..? sehr schlecht.

November 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen