Schlechter Führungsstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Messeteams ist gut. Die Arbeitszeiten sind flexibel. Bei Messen die im Zweijahresturnus stattfinden fällt in den Zwischenjahren wenig Arbeit an. Der Ausblick aus dem Messeturm über die Stadt ist fantastisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Grossraumbüros entsprechen nicht mehr dem neusten Stand und sind teilweise recht heruntergekommen. Das Unternehmen hat «topdown» grosse Schwierigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Messeleiter die länger als 20 Jahre im Unternehmen sind, fühlen sich vom Topmanagement allein gelassen. Sie hängen trotz sinkender Aussteller- und Umsatzzahlen den guten alten Messezeiten nach, sind resigniert und haben keine innovativen Ideen mehr ihr Produkt voranzubringen. Manche von ihnen schreien überfordert im Grossraumbüro herum und reagieren sich verbal an ihrem Team ab - dies mit dem verzweifelten Versuch in ihrer Funktion ernst genommen zu werden und ihre Führungsschwäche dabei zu kaschieren. Messeleiter die in einer Doppelfunktion als Messe- und Standortleiter fungieren, können aus Zeitgründen weder ihre Messeprodukte noch den Messe-Standort Basel richtig optimieren.