Viel Versprechen, wenig einhalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Arbeiter Interessieren.
Führungswechsel.
Firma schließen.
Arbeitsatmosphäre
Man hört sehr selten bis garnicht mal ein Danke, Lob oder ähnliches.
Kommunikation
Kommunikation quasi nicht Vorhanden. Büro plant sachen, Abteilungsleiter Produktion hat keine Ahnung. Sachen werden nicht abgeklärt und Sachen die Besprochen werden verlassen selten die Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet mit anderen übereinander hinter dem Rücken. Es gibt wenige Leute die sich auf sich konzentrieren. Egoismus wird groß geschrieben und Nach-mir-die-Sintflut Einstellung ist weit verbreitet. Angefangen bei Tücher im WC nicht auffüllen nach dem leer machen, über Werkzeuge und Materialien entwenden, bis zum mit absicht nicht helfen weil man jemanden nicht leiden kann.
Work-Life-Balance
Gleitzeit system, eins der wenigen Vorteile dieser Firma. Urlaube können bis 1 Woche vorher angemeldet werden. Im Sommer gilt: "Wer Familie hat, hat Vorrang"
Vorgesetztenverhalten
In Sache Chefverhalten das mieseste was ich bisher gesehen habe. Statt Lösungsorientierte Kritik wird rumgebrüllt und beleidigende Kommentare abgegeben. Statt mitarbeitergespräche gibts Kündigungen. Arbeiter werden schlecht bezahlt, damit sich die Führungsebene so viel wie möglich einstecken kann.
Bei Gesprächen wird einem die Welt versprochen. Eingehalten wird aber nichts. Weder versprochenes Gehalt, noch versprochene Tätigkeiten.
Interessante Aufgaben
90% gleiche Arbeit. Wenn man eingeteilt wird muss einiges passieren dass man Abwechslung bekommt.
Arbeitsbedingungen
Lüftung funktioniert nicht weil nicht gewartet wird. Fenster können nur gekippt werden. Computer funktionieren nur die Hälfte. Eine Abteilung teilt sich 4 PCs. Es gibt nicht genug Lizenzen um alle gleichzeitig zu benutzen. Alles Dreckig weil sauber machen zu viel Geld/Zeit kostet. Löcher im Dach durch die das Wasser durchsickert werden nicht repariert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue PV Anlage auf dem Dach und Ölsieb in den Abflüssen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt grenzt an Mindestlohn erst seit März 2023 gibt es ein 13. Gehalt.
Image
Jeder redet schlecht über die Firma. Wenn die Leute die Kündigen wollen wirklich kündigen würden hätte die Firma keine Arbeiter mehr. Was gesagt wird stimmt überein mit dem Image der Firma. Auch andere Firmen kennen das Image
Karriere/Weiterbildung
Man wird so klein wie möglich gehalten.