Top Optimierung am Laufen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und Motivation von fast allen.
Das lokale und globale zugleich = lokale Eigenheiten / Starken sowie Power einer globalen Gruppe
Aktien Beteiligung, Förderung und mehr.
Verbesserungsvorschläge
Neue Pensionskasse / Konditionen
Lokal sozialesprojekt
Arbeitsatmosphäre
Faires Verhalten, gehen klar mit Änderungswünschen um und Lob kommt ehrlich und gerne.
Kommunikation
Viele Kanäle & Optionen für Kommunikation in beide Richtungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Leute machen es besonders!
Work-Life-Balance
Wird auf Lebenssituation wo möglich eingegangen - coole Home Office Regelung.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und setzen sich ein.
Interessante Aufgaben
Und viele kostenlose LinkedIn Weiterbildungs Optionen von der Gruppe.
Gleichberechtigung
Gleiche Behandlung wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Tolle Benefits für lange Zugehörigkeit und Kurs für vor die Pensionierung kam das Jahr als top neues Benefit extra mit dazu.
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Büro seit Mai plus Kantine in der Nähe vom Business Gebäudekomplex.
Einfach der IT Support ist schwierig - hat online Ticket System und ganz neu jemand vor Ort wieder, daher Hoffnung auf wieder Besserung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles online was geht und ÖV Benefit neu mit dabei.
Von der Gruppe noch coole Initiativen für soziales - könnte noch auch was lokal gemacht werden.
Gehalt/Benefits
Gut, Pensionskassenleistung könnte noch optimiert werden.
40h Woche ist super!
Aktien Beteiligung - jährlich neu kostenfreie Gratisaktie
Image
Kunden kommen mit gesundheitlichen Themen, wo geholfen wird in breiter Variante - absolut sinnstiftende Arbeit.
Viel wurde und wird gemacht um alles drum herum zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Jeder erstellt einen persönlichen Entwicklungsplan, Gespräche mit dem Vorgesetzten zu Zielen und dem Plan. Kostenfreie online Kurse. Die letzten neuen Stellen konnten oft intern besetzte werden - es wird geschaut zu fördern was geht.