Werden auch Sie Alltagsheld*in im Team von Medi24!
Wer wir sind
Medi24 ist ein telemedizinisches Konsultationszentrum, mit Status einer Schweizer Arztpraxis und gehört zur Allianz Partners Gruppe, der weltweit führenden Anbieterin von Assistance-Dienstleistungen. Ein interdisziplinäres Team aus über 150 Fachpersonen, darunter Ärzt*innen und Pflegefachpersonen, bietet Kund*innen verschiedener Krankenversicherer rund um die Uhr telefonische Hilfe bei medizinischen Fragen in allen Lebenssituationen.
Medi24 ist ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen, das dank seiner innovativen Dienstleistungen und qualifizierten Fachpersonen Tausenden von Kund*innen täglich die bestmögliche medizinische Beratung bietet – schnell und kompetent.
Neben der den höchsten Erwartungen entsprechenden Betreuung unserer Kund*innen, steht für Medi24 die Förderung und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Zusätzlich zu einer sinnstiftenden Tätigkeit, bei der sie täglich etwas bewegen, während sie ihr Fachwissen stetig vertiefen, bieten wir unseren Kolleg*innen eine familiäre Arbeitsatmosphäre, die einen offenen und ehrlichen Austausch fördert. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit nach Kräften, indem wir für sie ein flexibles Arbeitsmodell kreieren, das dank Planbarkeit eine gute Work-Life-Balance bietet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
67%
Parkplatz
56%
Mitarbeiter-Events
39%
Gute Verkehrsanbindung
38%
Coaching
33%
Rabatte
30%
Diensthandy
22%
Flexible Arbeitszeiten
20%
Internetnutzung
19%
Betriebliche Altersvorsorge
19%
Mitarbeiter-Beteiligung
19%
Barrierefrei
17%
Kantine
16%
Betriebsarzt
16%
Gesundheits-Maßnahmen
16%
Firmenwagen
8%
Kinderbetreuung
8%
Hund erlaubt
3%
Essenszulage
3%
Standort
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Den Geburi-Gutschein finde ich gut. und die Teamleitung versucht noch alles schön zu reden und gibt sich mühe. Aber sie haben so viel druck von oben, das merkt man und sie haben kaum noch zeit zum mit den Mitarbeitern zu reden.
Wertschätzung wird immer wieder gezeigt, sei es durch kleinere Gesten wie Weihnachtstorte oder Osterhasen. Homeoffice-Möglichkeiten waren teilweise schon vor Corona vorhanden und wurden umgehend angeboten. Räumlichkeiten sind gut ausgestattet mit Stehpulten und hellen Büro's mit Möglichkeit zur Belüftung. Aufenthaltsraum mit viel Platz und cooler Terrasse mit Weitblick wurde erschaffen.
Medi 24, ein Arbeitgeber von vielen, es ist halt ein Callcenter Job, das muss man nichts schönfärben, auch wenn man Beratungen oder andere Tätigkeiten im Kundenbereich durchführt. Die vielen Anglizismen wirken überladen und oft lächerlich.
Arbeitspläne spät,Freiwünsche werden nicht akzeptiert, wen man was verspricht,dann haltet es. Apropo Arbeitspläne...wen sie jemanden nicht mögen, dann kriegst du S***dienste.
Mehr Personal, vor allem Fachpersonen! Wo man weiter verbinden könnte! Statt Rückrufe! Menschlicher sein! Pausen- und Schichtregelungen…Statt diesen enormen Personalwechsel, Kündigungen, auf die bestehenden schauen! Und fördern…Auf Qualität schauen und nicht Quantität, mehr Personen Anstellen und bessere Qualität fördern. ( 5 Minuten am Tag für ca. 20 Teams -Chats? IT Systeme erneuern…
Planungstool, IT, Mitarbeiter fördern, Schichtzulagen anpassen, Zeitgutschrift, DieMitarbeiter angemessen motivieren. Medi 24 hätte so viel potential, aber sie vergeigen es so fürchterlich. Ich war mal gerne bei Medi 24 angestellt, aber vor allem die letzen 2 Jahren haben mir gezeigt, dass es an der Zeit ist das sinkende Schiff zu verlassen.
Mitarbeiter in den Teams suchen oder anstellen, die nur Nachtdienste machen wollen. Da der dauernde Wechsel zwischen Tag und Nacht jeden Monat erschöpft. Mehr gute MPA und Ärzte einstellen statt Pflegefachpersonal bewerben. Für einfache Triagen benötigt es keine FH oder HF. Schliesslich möchte Medi24 eine virtuelle Arztpraxis sein.
Mehr Fachpersonal einstellen, die Erfahrung haben (Berufserfahrung), Abläufe vereinfachen und Anglizismen verbieten bzw. abschaffen, weniger Call Agenten am Telefon und nur solche, die die Sprachen beherrschen und nicht das Gefühl haben, sie seien Mini-Ärzte. Ein funktionierendes Planungstool für alle!
Abfalltrennung und sonst ökologisches und ökonomisches denken. Krankenkassen sollten die Modelle auch erklären,wie es funktioniert, meist sehr viele Unwissende Kunden am Telefon.
Es gibt einige Kolleginnen, die schon 10 und 20 Jahre dabei sind. So wie ich gehört habe, arbeiten einige auch nach dem Pensionierungsalter noch weiter in einem tieferen Pensum. Die älteren Mitarbeiter sind wichtig, ich finde man schaut gut zu ihnen. Gehöre ja auch bald dazu.
Die älteren Kollegen geben sehr gerne das Wissen an die jüngeren und unerfahreneren Mitarbeiter weiter. Meiner Meinung nach wird dies sehr geschätzt. Auch Nachtarbeit muss ab einem gewissen Alter nicht mehr geleistet werden.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Medi24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Medi24 schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden Medi24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Medi24 als eher traditionell.