Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sie sind respectvoll, wenn man fragen hat kann man immer fragen, Man weiss wo sie zu finden sind
Dass alle ab 16.00 weg sind
Mehr möglichkeoten für Karriere anbieten und auch Events bekanntgeben. Ebenso wie ein kleiner Lohnerhöhung
Alle sind äusserst nett
Hat ein gutes image
8h Arbeit
Ist einbisschen schwer
könnte einbisschen mehr sozialleistung anbieten
Es hat Recycle bins
Falls man Hilfe braucht kann man Sie Vertrauen
Alle werden Gleich betrachtet
Respecktvoll
Falls man Pausen braucht kann man es nehmen
Falls man fragen hat, kann man immer fragen und man weiss zu wem man gehen muss
Alle haben einen Chance
Es ist immrr fast das gleiche
Ständige Überwachung und Kontrolle
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Immer mehr Druck, schneller und besser
Schichtplanung ist eine Katastrophe
Wertschätzung, auch mal ein Lob aussprechen
Gleichberechtigung auch beim Lohn
Mehr den Mitarbeitern vertrauen und nicht ständige Kontrolle
Schichtplanung massiv Verbessern
Es kommt immer nur Druck von oben, schneller, besser und die Menschlichkeit geht verloren
Viele Mitarbeiter gehen bereits in der Einarbeitungsphase wieder, viele leere Versprechungen. Massive abnahme der Wertschätzung gegen über den Mitarbeitern. Dauerbelastung und Kontrolle wird immer schlimmer
Die Schichtplanung macht krank. Alleinstehende werden einsam. Viele Krankheitsausfälle
Extremer Lohnunterschied, gleiche Anstellungsbedingungen und trotzdem grosser Unterschied
Getrennte Abfallentsorgung
Das einzige positive ist der zusammenhalt der Arbeitskollegen
Freundliche aber nicht Mitarbeiter orietiert
Homeoffice ist super, oft aber Systemprobleme, die selber gelöst werden müssen,
Regelmässige Meetings
Entweder man passt sich an oder darf gehen
Die enormen Entwicklungen zum Positiven im letzten Jahr
Im Moment nix
Die positiven Entwicklungen fortführen und beibehalten
Die Atmosphäre unter Kollegen und im Team ist super, tolle Kollegen, positive Grundstimmung im Team
40h Woche und viel Home-Office, ich find's top! :-)
Offene Positionen werden nach Möglichkeit mit internen Mitarbeitern besetzt, es gibt auch Rotationsmöglichkeiten um in andere Bereich reinschnuppern zu können.
Wir haben einen super Zusammenhalt im Team
Fast die gesamte Geschäftsleitung und viele leitende Positionen wurde im letzten Jahr neu besetzt, was zu einer enormen Verbesserung in fast allen Bereichen geführt hat. Das Verhalten ist respektvoll und auf Augenhöhe. Inputs von Mitarbeitern werden ernst genommen und nach Möglichkeit umgesetzt.
Ist deutlich besser geworden im letzten Jahr, man merkt die Bemühungen die Kommunikation zu verbessern
Wird hier gelebt. Viele weibliche Führungskräfte (glaub sogar mehr als männliche), auch sonst sehr inklusiv.
Der Job bringt täglich was neues!
tiefe Hierarchien
nichts
weiter an der Informationskultur arbeiten,
freundlich und kameradschaftlich
leider nicht immer positv
wie halt im Schichtdienst, es wird aber viel Rücksicht auf Anliegen und Wünsche genommen
sind gegeben
gut bis sehr gut
voll dabei
sehr gut - offen, hilfsbereit
völlig problemlos
sehr empathisch, zuvorkommend, ehrlich, konsequent und hilfsbereit, absolut vertrauenswürdig
viel Homeoffice, was sehr gut ist, vor Ort angenehm
ständige Verbesserung der Kommunikation angestrebt, noch nicht ganz am Ziel
100 %
Möglichkeit Zusatzaufgaben zu übernehmen, Jobrotation möglich
- Lohn ist immer pünktlich
- Home Office ist möglich
- Entspanntes/Offenes Personal
- Einmal im Monat Come‘in day
- Es werden nicht alle gleich behandelt, z.B. wenn sich Personal auch privat gut versteht werden diese Personen anders bzw. besser behandelt
- viele Mitarbeiter/innen haben eine absolute „0 Bock“ Einstellung, was dann natürlich die Atmosphäre runter zieht
- viele vom Personal sind unterqualifiziert
- Alle gleich behandeln
- Positives für Mitarbeiter/innen tun, dass diese motivierter werden
- nach Qualifiziertem Personal suchen und nicht alles was 2 Beine und 2 Arme hat einstellen
- Lernen dass Qualität wichtiger ist als Quantiät, Zahlen und Statistik sind nicht alles!
Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Es gibt immer paar Personen, die sie etwas runterziehen.
Mitarbeiter sprechen sehr schlecht über die Firma, Vorgesetzen, Ferien, Dienstzeiten, andere Mitarbeiter, usw.
Sie sind bemüht dem Personal entgegen zu kommen, um Wünsche und besondere Situationen zu berücksichtigen. Ferien & Dienstzeiten kann man schieben, wenn etwas dazwischen kommt. Aber auch hier kommt es stark drauf an welchen Vorgesetzen du hast, wie gut sich der Vorgesetze mit dir versteht, aber auch mit der Schichtplanung versteht.
Man kann sich hoch arbeiten, wenn man es möchte. In verschiedene Richtugen: Teamleiter, Intraday..
An sich arbeiten Kollegen gut zusammen, aber auch hier ist Luft nach oben.
Personal, dass sich (privat) gut mit dem Vorgesetzen versteht, wird oft präferiert.
Vorgesetze sind grundsätzlich auf Augenhöhe mit Personal und relativ locker. Sie könnten besser geschult sein. Viele wurden befördert, die nicht mal das Potenzial dazu hatten/haben.
Könnte besser sein, ist aber nicht schlecht.
Ich habe wahrgenommen, dass Männer öfter bevorzugt werden.
Aufgaben sind sehr monoton, deshalb eher nicht so interessant.
nicht viel.
die extreme kontrolle vorallem der customer agents gegenüber.
die teamkollegen im customer support sind toll!! alles andere nicht.
man kann home office machen, was cool ist
gehalt ist schlecht
wie gesagt, unter customer agents wars cool, winige echt coole kollegen, sonts war der zusammenhakt nicht vorhanden
denke ich mal war gut.
naja
mal so mal so
jajo war da
immer neevige leute am telefon, fast nir diskussionen, immer das gleiche. einzig spannende sache ist, man lernt neue krankheiten kennen
Neu 20 wochen Mutterschaft bezahlt.
Dienstjahre mit Geld belohnt
Homeoffice
Schlechte kommunikation
Männer bevorzugt, Kompetenzen, Lohn, Zusatzfunktion, werden auf Podest gehoben
Wenig Verständnis für verscheidene Backgrounds, wenig Individualität, alle sollen wie Ki arbeiten
Stellen unterqualifizierte Leute ein die den gleichen job mache wie hochqualifiziertes Personal.
Sehr fragwürdige Regelungen.
Quantität vor Qualität
Prozess und Regeln vor Kundenbedürfnis oder medizinischer Sinnhaftigkeit
" evidenzbasiere" Medizin aber ohne Mehrwert für Kunden
Technische Probleme lösen. In IT investieren.
Ich liebe unregelmässige Arbeitszeiten, das ist definitiv gegeben!
Ich hatte einen direkten Vorgesetzten, der- wie ich ihm 6 Monate vorher prophezeit hatte - ein Burnout hatte. Er war grundsätzlich ein hochbegabter Chef!
Die Vorgesetzten schauen sehr ungerecht zu ihren Schäfchen. Die Kommunikation war unglaublich schwierig und schwer zu verstehen, warum so viel verheimlicht wurde
Schön wäre eine transparente und gerechte Dienstplanung mit Flexibilität
Schön wäre, wenn wir anständig behandelt würden
Ja, ich liebe grundsätzlich meinen Beruf
Im Moment wenig
Zu viel auf finanziellen Gewinn ausgerichtet worunter die Qualität des medizinischen Angebotes und das Wohlergehen der Mitarbeitenden stark leidet
Die Qualität der medizinische Beratung wieder über den finanziellen Gewinn setzen.
Allg. Bedingungen, wie Räume, 8-std.-Schichten sind gut.
Pausenloser Stress und dennoch immer mehr Arbeit und keine Anpassung des Lohns. Unzufriedene Kund*innen wegen sehr, sehr langen Wartezeiten. Rückrufangebote oft erst sechs Stunden später!
Stressreduktion angehen und Lohn erhöhen
Leider nicht mehr enorm interessant. Infolge Zeitmangel, kann das Know-how kaum noch an den Patienten weitergegeben werden. Unbefriedigend für viele Mitarbeitende, welche ein enormes Potential hätten (Jahrelange Erfahrungen als Pflegefachperson).
So verdient kununu Geld.