4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Kommunikation
Geschrei vom Chef
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider kein empfehlenswerter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ und out of the box Denker
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskompetenz, Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten geschätzt und gefördert werden. Gute und erfahrene Mitarbeiter sind wertvoll und können ein Unternehmen weiterbringen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird leider eher ausgebremst als gepusht
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenz muss massiv verbessert werden, Geschrei ist demotivierend und nicht zielführend, damit Mitarbeiter bleiben und ihren Job richtig ausleben das Beste geben können
Interessante Aufgaben
Leider kann man sich nicht wirklich einbringen, Potenzial ist aber auf jeden Fall da
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Gut ist etwas anderes.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versucht Innovativ zu sein, scheitert jedoch meistens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Arbeit und Überstunden sind an der Tagesordnung, der Lohn spiegelt dies aber nicht ab.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter machen und sich nicht NUR auf die Kunden konzentrieren. Wenn intern kein gutes Klima herrscht, kann das für die Kunden auch nicht von Vorteil sein. Keine Arbeit annehmen, wenn die Kapazität für diese nicht vorhanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Meistens schlecht, viel am streiten. Jeder redet über jeden hinter dem Rücken.
Work-Life-Balance
Ein Leben ausserhalb dieser Firma zu haben ist schwierig. Burnouts sind schon vorgekommen.
Gehalt/Benefits
Manche machen viel, andere wenig. Bei so viel Arbeit nicht wirklich fair.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Mitarbeiter extrem verschieden. Personalmanagement ist nicht wirklich vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Investitionen werden hier vergebens gesucht.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, wenig Abwechslung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unglaublich abwechslungsreich und absolut nichts für schwache Nerven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird mediakanzlei durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden mediakanzlei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich mediakanzlei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.