Firma mit viel Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich seine Arbeit selber einteilen und kann somit viel lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung ist nicht da, es herrscht ein grosses Chaos intern, sowie viele Mitarbeitende nach kurzer Zeit wieder gehen...
Verbesserungsvorschläge
Die guten Mitarbeiter sollten mehr Wertschätzung bekommen, sowie man die Fehler / Prozessoptimierungen ernster nehmen sollte.
Arbeitsatmosphäre
Da es sehr viel Personalwechsel gibt, ist man einander fremd und kennt nicht mal die Namen von allen Mitarbeitenden. Es ist eher ein
Gegeneinander zwischen den Abteilungen als ein Miteinander.
Image
Innerhalb der Firma sowie auch nach aussen (von Kunden) hört man sehr viel negatives.
Work-Life-Balance
Gut, man kann sich die Arbeit grösstenteils selber einteilen und hat gleitende Arbeitszeiten. Daher kann man sich gut organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Man wird nicht gross unterstützt bei Weiterbildungen, sowie man nicht grosse Aufstiegschancen bekommt. Es werden lieber Externe eingestellt, anstatt interne Mitarbeiter zu befördern. Wenn man zu viel Elan hat wird man eher gebremst, als gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team ganz okay aber teilweise schwierig, da viele Mitarbeiter temporär angestellt sind und sich durch die vielen Wechsel kein Zusammenhalt bilden kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Wertschätzung von den Vorgesetzten ist leider nicht vorhanden. Wenn man etwas von den Vorgesetzten will, dann ist es gemäss dem Motto: jeder ist ersetzbar. Du bist zufrieden mit dem was du bekommst oder du gehst und wir finden einen neuen Mitarbeiter der deine Stelle übernimmt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist ein Grossraumbüro mit grossen Fenstern (welche aber nie gereinigt werden und deshalb sehr dreckig sind). Ansonsten hat man alles was man braucht. Der Pausenraum ist aber oft überfüllt und die ganze Infrastruktur in der Küche fällt ca. 4 mal im Jahr aus für mehrere Tage.
Kommunikation
Von der Geschäftsleitung hört man höchstens 2-3 Mal im Jahr etwas und auch dort nichts genaues betreffen Projekte, Leitbild usw... Jede Abteilung hat ihre eigenen Projekte und die Informationen erhält man meistens erst dann, wenn es schon zu spät ist.
Gehalt/Benefits
Lohn ist okay und entspricht ungefähr dem Durchschnitt. Jedoch sind die Gehälter der Mitarbeitenden aus demselben Team und mit den gleichen Funktionen sehr unterschiedlich..
Gleichberechtigung
Männer haben automatisch den bessern Lohn. Auch Teamintern gibt es grosse unberechtigte Lohnunterschiede.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und durch die vielen Veränderungen der Firma selber, gibt es immer wieder neue Prozesse und Aufgabengebiete. Somit kann man sehr viel lernen, aber dadurch herrscht auch ein ständiges Chaos, mit welchem man Umgehen können muss.