89 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fachberater Gebäudetechnik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Meier Tobler AG in Schwerzenbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber soll mehr die Mitarbeiter fördern (z.b. Weiterbildung/Schulung) und mehr auf sie eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alle Cheffs arbeiten nur um umsatz zu generieren. Leider wird das Menschliche in dieser Firma sehr vernachläsigt.
Hat bis 2021 bei Meier Tobler AG in Schwerzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitswinteilung kann selbst gestaltet werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Unternehmen mit nachvollziehbarer Unternehmenskultur. Die Umsetzung ist jedoch sehr schwach.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Meier Tobler AG in Nebikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Bezahlung im Vergleich gegenüber anderen Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Konsequent bei der Umsetzung.
Partnerschaftlich und fortschrittlich ist ein "Grosses" Manko
Verbesserungsvorschläge
- Die Werte von oberster bis zu unterster Etage leben und leben lassen.
- konsequenter durchgreifen mit Entscheidungen, Fehlern usw. und dies bei allen Mitarbeiter
- Unterstützung der Mitarbeiter die was erreichen möchten und keine Angst einjagen.
- Vertrauen gegenüber der Mitarbeiter
- Gute Arbeitsbedingungen schaffen damit mehr von den Mitarbeitern abgeholt werden kann. (geben und nehmen)
Das Unternehmen hat noch sehr viel Potential gegen oben. Hierfür müssen jedoch die richtigen Personen rekrutiert und/oder gefördert werden.
Ansonsten wird sich der MT im Kreis drehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann nicht hoch sein, da das Vertrauen und Fairness gegenüber der Mitarbeiter nicht vorhanden ist.
Image
Die Mitarbeiter sind schätzungsweise in 50:50 (dafür/dagegen) aufgeteilt.
Work-Life-Balance
Wir versucht durchzuführen, jedoch ist dies sehr schwierig zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Diejenigen die etwas machen möchten, werden "teilweise" unterstützt. Wenn keine Gefahr für die eigene Position steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird angestrebt aber nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Die tägliche Arbeit ist umzingelt mit sehr vielen Gegnern.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektiert
Vorgesetztenverhalten
Eigeninteresse und dadurch kann man nicht fortschrittlich sein respektive werden.
Arbeitsbedingungen
Der Neubau ist überhaupt nicht optimal. Die Arbeitsbedingungen ist sehr erschwert.
Kommunikation
Es wird dies kommuniziert was die entsprechenden Personen hören möchten.
Gleichberechtigung
Habe nichts anderes festgestellt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und komplexe Tätigkeit. Das Vertrauen fehlt.
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Das Potenzial von Unternehmen wird nicht vollumfänglich ausgeschöpft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meier Tobler AG in Schwerzenbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter mit einem tieferen Lohn werden ausgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Mitarbeiter in den Fokus Stellen als den Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung anders. Es gibt viel Konflikte in der höheren ebene.
Image
Jeder beschwert sich über das Gehalt und Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, wenig Mitarbeiter. Es wird auch nichts unternommen dafür.
Karriere/Weiterbildung
Mit Sympathie und Freundschaft kommst du weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Interne Stellenwechsel lohnt sich nicht. Da ändert sich der Lohn nicht kontinuierlich. Externe neue Mitarbeiter verdienen Mehr als die internen die Seit 5 Jahren dabei sind.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht viel Konkurrenzkampf.
Vorgesetztenverhalten
Je freundschaftlicher die Beziehung zum Vorgesetzten ist desto besser sehen die Aufstiegsmöglichkeiten aus.
Arbeitsbedingungen
Kein Homeoffice für gewisse Abteilungen. Es gibt keine lohnenden Benefit. Diese werden jedoch als sehr Wertvoll vermittelt.
Kommunikation
Bemühungen sind da.
Interessante Aufgaben
Es werden nur die „schönen“ arbeiten erledigt. Die aufwendigen arbeiten werden jedesmal durch die gleiche Person erledigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lehrlingsbetreuung nicht existent, keine Unterstützung. Leiterin Berufsbildung ist im falschen Job.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Meier Tobler AG in Schwerzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leiterin Berufsbildung ist im falschen Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die obere Chefetage hat keine Ahnung was die Vorgesetzten darunter für eine (falsche/schlechte) Arbeit leisten.
Verbesserungsvorschläge
Personen mit höhere Funktion besser kontrollieren auf Befähigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwrizer Firma Meier Tobler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Meier Tobler AG in Nebikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man die Mitarbeiter behandelt. Mann zeigt kein grosses interessen an den Mitarbeiter. Neue Mitarbeiter werden nicht angelernt und schlecht eingeführt. Mann ist auf sich selber gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr für die Mitarbeiter einsetzten, sich interessieren für die Mitarbeiter, denn ohne Mitarbeiter kann eine Firma nicht existieren, dies vergessen viele Firmen. Der Mitarbeiter sollte ernster genommen werden. Wenn man hört wie Vorgesetzte reden, stehen einem die Haare hoch. Viele Vorgesetzte können kaum Deutsch, manchmal ist die verständigung schwierig.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht, viele Frustrierte Mitarbeiter
Image
Die Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma, wie auch nicht gut über die Vorgesetzten. Es läuft vieles sehr schlecht. Keiner interessiert sich für dich.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Umweltschutz geschaut ja
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht, jeder schaut für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird niemande wirklich geschätzt in diese Firma.
Vorgesetztenverhalten
Grüssen oft nicht, fragen nie ob man Unterstützung braucht, kommen nur wenn man Fehler macht und sie interessieren sich null für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Man ist Ausgerüstet und hat das nötigste was man braucht zum Arbeiten, aber als Mitarbeiter musst du dich um alles selber kümmern.
Kommunikation
sehr sehr Schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist durchschnittlich, könnte schlechter sein
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden nicht nicht alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
ein Wildes durcheinander. Oft weiss man nicht wer was tun soll, keine klaren Ansagen. Man muss alles selber heraus finden.
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Work Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meier Tobler AG in Schwerzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird sehr viel für den Arbeitnehmer investiert. Events, kollegiales Verhalten,Getränke am Standort, Gespräche werden untereinander auf Augenhöhe geführt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr ausgeglichen
Work-Life-Balance
Im Einklang
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden den Mitarbeiteten angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereit
Kommunikation
Auf Augenhöhe
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Na ja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meier Tobler AG in Schwerzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Hirn alles auf den Kopf stellen, koste es was es wolle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut doch kann besser werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Meier Tobler AG in Schwerzenbach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kann auf dem Service viel besser sein
Karriere/Weiterbildung
War mal gut, heute tun sie sich schwer.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bleibt auf seinem Gehalt, es wird praktisch nie angepasst, über Jahre!
Sozialleistungen könnten besser sein, PK könnte Pläne für Pensionierungen besser gestalten.
Kollegenzusammenhalt
In der Gruppe sehr gut, jeder für jeden
Vorgesetztenverhalten
Schenkt kein Vertrauen, absoluter Kontrollorganismus.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug war einmal super, durch Sparen wird vieles nicht mehr ersetzt, langes Prozedere um Werkzeug zu bestellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Meier Tobler AG in Schwerzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze und Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Quoten
Verbesserungsvorschläge
Technisches Wissen sichern, anwenden und nicht vernichten.
Fast jährliche Wechsel der Vorgesetzte. Flukation stoppen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte machen extremen Leistungsdruck mit Wochen und Tageszielen die nicht realistisch sind
Image
Sehr viele Kundenreklamationen
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ok, wenn man sich selber fördert
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wird auch nach mehreren Jahren nicht erhöht mit allen möglichen Ausreden, wie jetzt sind zuerst mal die Jungen dran..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, Sozialbewusstsein eher mässig
Kollegenzusammenhalt
Mehrere kleine Teams im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen wird gezielt vernichtet.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Arbeitsbedingungen
Bis auf Verpflegungsmöglichkeit ok
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig. Vorgesetzte rügen in harschem Ton vor dem Team und dulden keine direkte Stellungsnahme
Gleichberechtigung
Frauen werden klar bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Bis auf den Telefonterror mit Anrufen im Sekundentakt, interessant. Leider hat man kaum Zeit, Arbeiten kundenorientiert abzuwickeln.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 106 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Meier Tobler durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 54% der Bewertenden würden Meier Tobler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 106 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 106 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Meier Tobler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.