Mainstream Arbeitsgeber - mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegenzusammenhalt
- Wasser & Kaffee kostenlos
- Selbständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation sehr latent
- Vorgesetztenverhalten in bestimmten Situationen sehr lausig
Verbesserungsvorschläge
- Feedbackkultur leben, doch wie sagt man so schön "Papier ist geduldig"
- Fähige Mitarbeiter fördern (Karrieremöglichkeiten anbieten)
- Langjährige Mitarbeiter mit Spezialisten Knowhow ernst nehmen
- Mut für Veränderungen und "Dinosaurier" ausmustern
- MbO Ziele auch smart formulieren und vor allem regelmässig überprüfen!
Arbeitsatmosphäre
Die grosse Unzufriedenheit ist spürbar, obwohl sich viele im Schweigen hüllen.
Kommunikation
Aus persönlicher Erfahrung heraus kann ich sagen, dass die Kommunikation schlecht bis sehr schlecht ist. Egal ob in einem Projekt oder bei Mitarbeiterzugänge- oder Abgänge (im gleichen Team). Entscheidungen werden nicht immer transparent kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war grundsätzlich gut bis sehr gut und auch der Hauptgrund für mein längeres Verbleiben.
Work-Life-Balance
Weder gut, noch schlecht - Mainstream halt.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall leider nicht, obwohl sehr viel Berufserfahrung und viel Knowhow vorhanden. So stiessen meine Ideen und/oder Verbesserungsvorschläge bezüglich Prozesse, Aufgabeninhalte, Verbesserungen bezüglich Organisationsaufbau und Strukturen immer wieder auf taube Ohren!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich leider nicht direkt beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Mainstream, nichts besonderes.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine marktgerechte Entlohnung, obwohl mehrmals angesprochen. Es passierte einfach nichts, auch keine Antwort erhalten.
Image
Man ruht sich leider auf Lorbeeren der Vergangenheit.
Karriere/Weiterbildung
Sorry, aber wer Karriere und Weiterbildung gross schreibt, ist bei Meier Tobler wirklich fehl am Platz. Vor allem in bestimmten Geschäftsbereiche.