Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Meier 
Tobler 
AG
Bewertung

Super Unternehmen mit nachvollziehbarer Unternehmenskultur. Die Umsetzung ist jedoch sehr schwach.

3,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Meier Tobler AG in Nebikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Bezahlung im Vergleich gegenüber anderen Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht Konsequent bei der Umsetzung.
Partnerschaftlich und fortschrittlich ist ein "Grosses" Manko

Verbesserungsvorschläge

- Die Werte von oberster bis zu unterster Etage leben und leben lassen.
- konsequenter durchgreifen mit Entscheidungen, Fehlern usw. und dies bei allen Mitarbeiter
- Unterstützung der Mitarbeiter die was erreichen möchten und keine Angst einjagen.
- Vertrauen gegenüber der Mitarbeiter
- Gute Arbeitsbedingungen schaffen damit mehr von den Mitarbeitern abgeholt werden kann. (geben und nehmen)

Das Unternehmen hat noch sehr viel Potential gegen oben. Hierfür müssen jedoch die richtigen Personen rekrutiert und/oder gefördert werden.

Ansonsten wird sich der MT im Kreis drehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre kann nicht hoch sein, da das Vertrauen und Fairness gegenüber der Mitarbeiter nicht vorhanden ist.

Kommunikation

Es wird dies kommuniziert was die entsprechenden Personen hören möchten.

Kollegenzusammenhalt

Die tägliche Arbeit ist umzingelt mit sehr vielen Gegnern.

Work-Life-Balance

Wir versucht durchzuführen, jedoch ist dies sehr schwierig zu halten.

Vorgesetztenverhalten

Eigeninteresse und dadurch kann man nicht fortschrittlich sein respektive werden.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und komplexe Tätigkeit. Das Vertrauen fehlt.

Gleichberechtigung

Habe nichts anderes festgestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden respektiert

Arbeitsbedingungen

Der Neubau ist überhaupt nicht optimal. Die Arbeitsbedingungen ist sehr erschwert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird angestrebt aber nicht gelebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung

Image

Die Mitarbeiter sind schätzungsweise in 50:50 (dafür/dagegen) aufgeteilt.

Karriere/Weiterbildung

Diejenigen die etwas machen möchten, werden "teilweise" unterstützt. Wenn keine Gefahr für die eigene Position steht.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden