Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Meierhofer Inox die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Tradition bewahren oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn Erwartungen nicht mitgeteilt werden, können diese nicht konsequent verfolgt und somit erfüllt werden.
Durch Teilzeitarbeit war der Kontakt mit anderen Mitarbeitern praktisch nicht vorhanden.
Kein flexibles Arbeitszeitmodel möglich. Es werden fixe Zeiten gewünscht.
Freundliches Verhalten bis auf die fehlende Kommunikation.
Zu kurze Zeit vor Ort um weiter bewerten zu können. Ein sorgfälltiges Onboarding war durch die fehlende Kapazität des Vorgesetzten nicht möglich.
Wenn eine 'Sie' Anrede gewünscht ist, stimmt für mich die Beschreibung 'familiärer Betrieb' nicht wirklich. Ansonsten ein freundlicher Umgangston.