Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
friendly workspace label, Gratis Verpflegung inkl. Getränken
Starke Unterschiede in den Tagesmengen
eigentlich fast alles
Dass der VR nur den wirtschaftlichen und ökologischen Erfolg sieht. Das macht den Eindruck, dass die Folgen der Führungskultur als Kollateralschaden betrachtet werden.
Der VR sollte besser hinschauen.
Es kann vorkommen, dass bei Bedarf Atmosphäre von Angst systematisch eigesetzt wird.
Es wird viel für die Schauseite getan.
man muss es sich einrichten, ist aber möglich
wird großzügig unterstützt
überdurchschnittlich
vorbildlich
super
sehr gut
Nicht immer gleich und auch nicht bei allen Vorgesetzten gleich. Man muss teilweise gut aufpassen und abwägen, um keine Verärgerung zu provozieren. Es kann vorkommen, dass je nach persönlichem Bedürfnis des Vorgesetzten kontraproduktives Führungsverhalten eingesetzt wird.
Wird am neuen Produktionsstandort besser
super
sehr gut
ja, in allen Fachbereichen und auch zum Thema Nachhaltigkeit
alles
nichts
Ich Persönlich bin zufrieden mit dem Arbeitgeber
Verschiedene ausbildung mögliketen frische mittag essen stresslos arbeiten sehr gute arbeitsatmosphere gute sozialleistung sehr gute umgang mit mitarbeiter und noch vieles
Keine
Zentraler Standort
Keine offene Feedback- und Fehlerkultur.
Frischzellenkultur auf der obersten Ebene täte dem Unternehmen. Lockerer werden.
Kultur der Angst. Einzelkämpfer. Hohes Verbesserungspotential bei Fehler- und Feedbackkultur.
Diskrepanz von Innen- und Aussensicht.
Aufgrund der Unternehmensgrösse beschränkt vorhanden
Wenig interne Aufstiegsmöglichkeiten
Ehrlich gemeinte Nachhaltigkeitsbemühungen
Außerhalb der eigenen Abteilung wenig vorhanden
Alter ok. Umgang mit Mitarbeitern in Kündigung bedenklich.
Nachtragend. Begangene Fehler werden einem bei jeder Gelegenheit wieder vorgeworfen. Mikro-Management.
Hohe Fluktuation im Kaderbereich sind selbstsprechend.
Unbequeme Mitarbeiter werden eingeschüchtert und mundtot gemacht.
Viel Wiederholungen, wenig Abwechslungen
Familiäre Stimmung. Jeder hilft jedem!
-
-
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre im Betrieb.
Klare Grenzen zwischen Job und Privatem.
Menu and More fördert Mitarbeiter, welche gefördert werden wollen.
Menu and More ist in diesen Themen sehr engagiert.
Seit dem 1. Tag fühlte ich mich im Team willkommen und es herrscht eine super Stimmung.
Stets unterstützend und professionelles Verhalten.
Kann ich nur positiv Bewerten.
Es wird klar, professionell und Adressatengerecht kommuniziert. Genau so wie es sein soll.
Es werde meiner Meinung nach alle gleich behandelt.
Man wird bei Menu and More gefördert, wenn man dies will.
Interesse an meinem Zukunft
Interesse an meinem persönlichen Leben
Interesse am Bestehen der Lehre
Interesse mich auf das nächste Arbeitsmarkt vorzubereiten
Gar Nichts.
Nein zum Glück bin ich der Einzige. Von den Kollegen werde ich recht ernst genommen.
Es gibt gute Aufstiegsmöglichkeiten nach der Lehre.
Endlich ist er aufgetaucht. Der Ausbildner ist definitiv fachlich und persönlich top. Mein Ausbildner behandelt mich fair und hat ein sehr grosses Ohr für meine Sorgen. Er ist sogar an Wochenenden und Feiertagen für mich da, unglaublicher und toller Mensch.
Ich bin motiviert. Ich gehe gern zur Arbeit.
Ich habe genug Zeit zu lernen neben der Arbeit. Auslandsaufenthalt nicht möglich momentan wegen Corona. Man wird als Menu and More AG zeitgemässer und und moderner.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Ich habe sehr viele Abteilungen kennengelernt, bin fasziniert und interessiert.
sinn für Nachhaltigkeit und Ökologie
bauliche Gebäudestruktur und Arbeitsplatzbedingungen
Erfolge mehr feiern
untereinander war die Kommunikation wegen Corona-HomeOffice manchmal schwierig, seitens der Unternehmensleitung habe ich mich immer gut, zeitnah und informiert und aufgehoben gefühlt.
Die Arbeitsbedingungen, das Essen und die Arbeitsatmosphäre
Nichts besonders schlecht
Genaue Arbeitspositionen festlegen, mehr Kontrolle und Effektivität in der Lieferkette haben.
Die Loyalität und das Vertrauen sind die Hauptwörter unsere Tagesgeschäft.
Die Entscheidungen könnten speditiver sein. Manchmal habe ich das Gefühl, das wir zulange warten müssen bis etwas entscheidet ist.
Sich gedanken machen ob eventuell die Firma sich vergrössen kann, mit bessere Ressourcen.
Meine Meinung nach, werden die Mitarbeitenden durch das Vorgesetzten seriös behandelt. Dies beinhaltet: Fairness bei der Planung, Sozialkompetenz wenn nötig, Vertrauen von aller Parteien im Unternehmen sowie eine hervorragendes Betriebsklima.
Die Image ist wertschätzend. Von uns können weitere Unternehmen profitieren.
Die Familie wird durch das Unternehmen berücksichtigt. Ich kann meinen Ferien so einreichen, dass wir untereinander zu einer definition ankommen. Selbstverständlich sind die Sommerferien ein Tabu. Dies ist aber bei allen Unternehmen gleich.
Die Bereitschaft von beide Parteien ist vorhanden um das Wissen zu erhöhen, so das ich mich in der Firma mehr Verantwortlich tragen kann.
Die Zahlungen erfolgen Termingerecht.
Wir gehen Ökologisch unterwegs.
Wir Respektieren uns gegenseitig und haben auch Verständnis davon. Ich konnte bis heute meinen Wunschtage immer beziehen.
Das alter gehört nicht zu unserem Phylosophie. Alle werden gleich behandelt und wie bereits erwähnt, mit Respekt untereinander.
Die Ziele werden nach SMART verfolgt. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, eigener Meinung auszusprechen.
Sind gut, können natürlich besser werden. --> mehr Lohn :)
Die Informationen werden rechtzeitig geliefert, so das alle Mitarbeitenden über den gleichen Wissenstand verfügen.
Ja, der Streik vom 14.05.2019 können von uns her nicht existieren. Meine Unternehmen ist ein Vorbild.
Jeder Mitarbeiter kann sein Arbeits so einrichten nach eigener Arbeitsstruktur. Zudem ist die Selbstinitiative das A und O um das Tagesziel zu erreichen.
So verdient kununu Geld.