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Bewertung

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Ich bin frohh habe ich den Job dort verloren.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Gratis Kaffe und mineralwasser. Die Aussiecht vom Büro ist super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stressiges und Lautes umfeld, langsame Computer, inefiziente Prozesse, keine wertschätzung,

Verbesserungsvorschläge

Auf MA hören.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wäre sehr Kollegial, jedoch kommt man während der Arbeitszeit nicht wirklich in den Kontakt mit den anderen Mitarbeitern. Es gibt keine Gemeinsame Pause, und wenn man einen Schwatz machen will am Kaffeeautomaten kann es gut sein das man vom Kader wider an den Arbeitsplatz Geschick wird, Mann ist hier zum arbeiten nicht um sich zu unterhalten.
Durch langsame Komputer habe ich viele nerven verloren. Man arbeitet in einem lauten Grossraumbüro.

Image

Das Produkt der Firma hat ein gutes Image, dafür ist das Image als Arbeitgeber umso schlechter

Work-Life-Balance

Egal wie wenig arbeit vorhanden ist man fühlt sich immer gestresst.
Durch schlechde arbeitsplanung kann es gut sein das man überstunden machen muss.
welche aber als Gleitzeit ausbezahlt werden.
Dafür kann man diese als Ferien nachholen.

Karriere/Weiterbildung

Schlecht ausgebildete Personen wurden in Chefpositionen gesteckt obwohl besser Leute zu Verfügungen standen. Für meine Weiterbildung habe ich keine Unterstützung bekommen.

Gehalt/Benefits

Mein einstigs- gehalt war in Ordnung, mann sollte aber nicht mit gehaltserhöhungen rechnene wenn man länger dort arbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Altmetall wird getrennt beim Papier kann es schon mal scheitern.

Kollegenzusammenhalt

Der Kolegenzusammenhalt ist in Ordnung. Durch hohe fluktation geht der Zusammenhalt aber stehts verloren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist man nicht mit der arbeit zufrieden, wird man durch eine neue Person ersetzt.
Auf wissen und erfahrung wird kein wert gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis mit dem direktem vorgesetzten ist sehr kollegial, aber Kritick am Arbeitsprozess wird nicht angenommen mit der Begründung, bis jetzt hat es immer so funktioniert.

Arbeitsbedingungen

Das unternehmen setzt sich nicht für den arbeiter ein, hauptsache die Arbeit wird gemacht.
die Betriebsmittel sind veraltet und werden nicht ersetzt.

Kommunikation

Kommunikation ist kaum vorhanden. Jeder schaut für sich. GL bestimmt den Arbeitsprozess den die MA folgen müssen.

Gleichberechtigung

keine Frauen im GL oder im verkauf

Interessante Aufgaben

Die aufgaben sind recht intressant. aber meistens eintöni.

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Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.