Strukturlos und unfairer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur seitens GL
Verbesserungsvorschläge
Es ist nicht zielführend kritische Mitarbeiter zu entfernen, sondern die Kritik annahmen und gemeinsam Lösungen zu suchen führt eher zum Ziel.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Arbeitsklima das nicht Lösungen sondern Schuldige gesucht werden
Image
Gut, ausser den steigenden Qualitätsproblemen die am Image stark schaden
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriereplanung gibt es nicht,
Gehalt/Benefits
Lohn weit unter den Durchschnitt, wird jedoch nicht so gesehen. Ich denke im Schnitt 1000.- pro Monat zu tief.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Thema im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Probleme werden meist abgeschoben und nicht gelöst
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren ist ein Trauerspiel
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenz fehlt, beratungsresistent, Probleme werden durch Kündigungen vermeintlich behoben, Kritische Stimmen somit eliminiert
Arbeitsbedingungen
Absolut nicht mehr Zeitgemäss, wird jedoch nicht so gesehen, ein realer vergleich mit anderen Unternehmen würde da sicherlich helfen
Kommunikation
nicht existent
Gleichberechtigung
nein
Interessante Aufgaben
währe es durchwegs das Produkt würde passen