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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kann beim besten Willen nichts finden!
Selbständigkeit
Internationale Möglichkeiten. Interessantes Produkt.
Nicht mehr viel (seit es ein Aufsichtsrat gibt )
das Produkt
das Produkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er das Unternehmen an die Wand fährt.
Inhaberschafft, Verwaltungsrat ist geldgierig und geht über Leichen. Hat sehr viel Macht im Unternehmen. Geschäftsleitung kann nur begrenzt wirken.
Führungskultur seitens GL
Alles.!! Zum Glück nur Temporär
Keine Geduld und struktur etwas umzusetzten. Aufgrund der Finanziell schwierigen Lage trotz Traummargen ständig im Kampfmodus.
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel
Verkauft das Unternehmen an jemanden den das Produkt interessiert.
Mitarbeiter als Schlüssel zum Erfolg ansehen und dementsprechend behandeln.
Es ist nicht zielführend kritische Mitarbeiter zu entfernen, sondern die Kritik annahmen und gemeinsam Lösungen zu suchen führt eher zum Ziel.
GL komplett wechseln oder den wiederholten Konkurs anmelden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Menzi Muck ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Von aussen sieht alles Wow aus
Es ist nicht alles Gold was glänzt
Das Unternehmen lebt auf Kosten alter Zeiten. Enorme Garantieschäden, an der Qualität und an der Dienstleistung wird nicht wirklich etwas gemacht.
Gegen Aussen Top, Innen Flop
Gut, ausser den steigenden Qualitätsproblemen die am Image stark schaden
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Menzi Muck ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr Schlecht keine Benefits
Umwelt, ach ja, dass gibt es auch.
kein Thema im Unternehmen
Gibt es nicht
Keines
Misses Sozialbewusstein!
Keinerlei ISO Zertifikat!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Je nach Person und Laune der Vorgesetzten sicher möglich.
wird abgelehnt
Es gibt genügend Möglichkeiten bei diesem Stellenwechsel. Ob es sich längerfristig lohnt, bezweifle ich.
Wer will der kann, wer nicht will der muss
Eine Karriereplanung gibt es nicht,
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Menzi Muck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Menzi Muck schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Menzi Muck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Menzi Muck als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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