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Meraxis 
AG
Bewertung

Wasserkopf im Vorstand, Horror in Teams

1,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Baron Münchhausen sollte der Firmenname sein

Verbesserungsvorschläge

Schamgefühl erwünscht wie ihr Mitarbeiter belügt

Arbeitsatmosphäre

Schlangenbüros und pseudo Freundlichkeit

Kommunikation

Verlogene Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Wir bemühen und alle und kämpfen und werden ausgebeutet

Work-Life-Balance

Ständig Überzeit und das ist keine Ausnahme

Vorgesetztenverhalten

Obrigkeitshörigkeit ist Mass aller Dinge

Interessante Aufgaben

Absolut ausgeliefert ohne Sinn

Gleichberechtigung

Hauptsache jung um ausgeblutet zu werden

Umgang mit älteren Kollegen

Dinosaurier nur in Führungsetagen da sie gut schmeicheln

Arbeitsbedingungen

Möchte gerne und null authentisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nix, Müll in Kantine nicht getrennt, in Büros pseudo Trennung an der sich keiner hält

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechts bezahlender Arbeitgeber im Raum Bern

Image

Alle warnen davor hier einzusteigen - nur Verzweifelte und Langzeitarbeitslose kommen, daher Qualität entsprechend

Karriere/Weiterbildung

Nix da - viele Versprechen und kein Inhalt, beschämend

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources Meraxis, Human Resources
Human Resources MeraxisHuman Resources

Liebe:r Feedbackgeber:in

vielen Dank für Deine Bewertung.
Es macht uns betroffen, dass diese derart negativ ausfällt. Unsere Werte Vertrauen, Zuverlässigkeit und Innovation nehmen wir sehr ernst und wollen uns stets verbessern. Dazu ist jegliche Kritik grundsätzlich hilfreich. Es ist uns gerade als noch relativ junge Unternehmenagruppe wichtig, einen guten Teamspirit und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Wir wären dir insofern sehr dankbar, könnten wir gemeinsam in einen konstruktiven Dialog treten. Am besten finden wir dafür das persönliche Gespräch, zu dem wir dich herzlich einladen. Dabei lassen sich subjektive Sichtweisen und Urteile am besten diskutieren und im Idealfall einvernehmlich klären. Deine Vorgesetzten, dein:e HR-Business Partner:in und natürlich auch unser Management sind weiterhin gerne bereit sich mit dir zusammenzusetzen.

Dein Meraxis HR-Team

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