Spannendes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die chance ein „neues Unternehmen“ aktiv mitzugestalten.
Kommunikation
Durch den einen Merger wird die Kommunikationsfunktion aus der Holding gerade in das Unternehmen selbst integriert und ist quasi noch im Aufbau. Allerdings gibt es bereits m.E. gut funktionierende Instrumente wie Mitarbeiterveranstaltungen oder neuerdings auch regelmäßige Newsletter.
Kollegenzusammenhalt
2 Unternehmen müssen noch zusammenwachsen. Alles in allem ist die Zusammenarbeit aber als gut zu bewerten.
Work-Life-Balance
In der Regel macht man hier keinen „9 to 5“ Job und muss auch mit der ein oder anderen Überstunde rechnen. Wenn man die spannenden Aufgaben jedoch gerne macht, nimmt man diese meiner Meinung nach in Kauf.
Ein Urlaub wird selten (bei mir noch nie) abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Das Beste bei Meraxis: Man bekommt spannende und verantwortungsvolle Aufgaben übertragen. Langweilig wird es nie.
Gleichberechtigung
Sowohl weibliche als auch männliche Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, neue Technik, regulierbare Lüftung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man investiert gerade intensiv in Themen wie Recycling und Kreislaufwirtschaft um sich zukunftsfähig aufzustellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei Meraxis orientiert sich am Markt und ist sehr fair.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich durch Leistung beweist, bekommt seine Chance. Die meisten Stellen werden intern besetzt. Weiterbildungsangebote aktuell leider ein Manko/ kaum Vorhanden. Allerdings ist man dran, so weit ich weiss. Der Arbeitgeber sollte die Mitarbeiter proaktiv zu Weiterbildung motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter. Herzlichen Dank für dein wertvolles Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass dir die Zusammenarbeit, das Unternehmen und vor allem auch deine Tätigkeiten gefallen. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Freude bei uns! Um unserem Anspruch einer stetigen Verbesserung gerecht zu werden, sind wir fortlaufend auf Feedbacks angewiesen. Du kannst dich damit auch jederzeit an deinen Vorgesetzten, die Geschäftsleitung und HR wenden. Dein Human Resources Team Meraxis