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Bewertung

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Befriedigend: 2.23 von 5 Sternen

2,4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sich mit seinen Mitarbeitern auseinander setzen, Bedürfnisse klären bevor Entscheidungen getroffen werden
Personalpolitik überdenken. Konfrontation mit Problemen anstatt Mitarbeiter zu entlassen
Interne Kommunikation aufbauen, regelmässig informieren, proaktiv informieren
Gezielt Meinungen und Ansichten einholen und in Entscheidungen einfliessen lassen.
Fachlich qualifiziertes Personal einstellen. Verzicht auf günstigere Arbeitskräfte (Quereinsteiger)
Fachliche Arbeit mehr gewichten als "Bild nach aussen".


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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