Befriedigend: 2.23 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich mit seinen Mitarbeitern auseinander setzen, Bedürfnisse klären bevor Entscheidungen getroffen werden
Personalpolitik überdenken. Konfrontation mit Problemen anstatt Mitarbeiter zu entlassen
Interne Kommunikation aufbauen, regelmässig informieren, proaktiv informieren
Gezielt Meinungen und Ansichten einholen und in Entscheidungen einfliessen lassen.
Fachlich qualifiziertes Personal einstellen. Verzicht auf günstigere Arbeitskräfte (Quereinsteiger)
Fachliche Arbeit mehr gewichten als "Bild nach aussen".
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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