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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 8 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet.

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • KantineKantine
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man sieht schöne autos das war es!
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Die Entlohnung und die Pensionskasse. Zuverfügungstellen eines Dienstwagen beim höheren Kader.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungsverhalten, das fängt aber ganz oben an.
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Die führung in Luxemburg hollerich
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...unfähige Vorgesetzte...
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Umgang mit Mitarbeiter. Keine Anerkennung der geleisteten Tätigkeit.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zahlen über Alles! Qualität, MA Zufriedenheit, Kundenzufriedenheit sind zweitrangig.
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Einmal alles!
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Bessere Sozialkompetenz. Sorge zu langjährigen Mitarbeitern tragen. Bei Krankheit auch mal das Befinden nachfragen.
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Lernende auch respektieren, Zeit lassen und vom hohen Ross wieder hinab steigen:)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am besten bewertete Faktor von Merbag-Personalstiftung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Selbst der beste mann wird solange zurückgehalten mit einer lohnerhöhung bis er kündigt erst dann werden massnahmen getroffen und gehaltserhöungen versprochen
1
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...den Mindestanforderungen genügend...
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merbag-Personalstiftung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alles wird 100 mal gedruckt und 99 mal weggeschmissen
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


0 weiterbildung
1
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keine Möglichkeiten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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