Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man bekommt sehr schöne Autos zu sehen.
Man sieht schöne autos das war es!
Die Entlohnung und die Pensionskasse. Zuverfügungstellen eines Dienstwagen beim höheren Kader.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles. Am schlimmsten ist keine Wertschätzung zu erfahren.
Führungsverhalten, das fängt aber ganz oben an.
Die führung in Luxemburg hollerich
...unfähige Vorgesetzte...
Umgang mit Mitarbeiter. Keine Anerkennung der geleisteten Tätigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Wo man hier beginnen sollte weiss auch ich nicht.
Zahlen über Alles! Qualität, MA Zufriedenheit, Kundenzufriedenheit sind zweitrangig.
Einmal alles!
Bessere Sozialkompetenz. Sorge zu langjährigen Mitarbeitern tragen. Bei Krankheit auch mal das Befinden nachfragen.
Lernende auch respektieren, Zeit lassen und vom hohen Ross wieder hinab steigen:)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Merbag-Personalstiftung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die wenigen die noch da waren wurden von allen Geschätzt.
Eigentlich sehr gut da es die einzigen sind die noch wissen wie mann richtig arbeitet und was verstehen!
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merbag-Personalstiftung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles wird 100 mal gedruckt und 99 mal weggeschmissen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Läuft alles über eine Hand wäscht die andere.
0 weiterbildung
keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Merbag-Personalstiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Merbag-Personalstiftung schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Merbag-Personalstiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Merbag-Personalstiftung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.