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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMan bekommt sehr schöne Autos zu sehen.
Man sieht schöne autos das war es!
Die Entlohnung und die Pensionskasse. Zuverfügungstellen eines Dienstwagen beim höheren Kader.
So ziemlich alles. Am schlimmsten ist keine Wertschätzung zu erfahren.
Führungsverhalten, das fängt aber ganz oben an.
Die führung in Luxemburg hollerich
...unfähige Vorgesetzte...
Umgang mit Mitarbeiter. Keine Anerkennung der geleisteten Tätigkeit.
Wo man hier beginnen sollte weiss auch ich nicht.
Zahlen über Alles! Qualität, MA Zufriedenheit, Kundenzufriedenheit sind zweitrangig.
Einmal alles!
Bessere Sozialkompetenz. Sorge zu langjährigen Mitarbeitern tragen. Bei Krankheit auch mal das Befinden nachfragen.
Lernende auch respektieren, Zeit lassen und vom hohen Ross wieder hinab steigen:)
Der am besten bewertete Faktor von Merbag-Personalstiftung ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man sieht schöne Autos die allerdings selten dem Preis gerecht repariert werden können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merbag-Personalstiftung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles wird 100 mal gedruckt und 99 mal weggeschmissen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Läuft alles über eine Hand wäscht die andere.
0 weiterbildung
keine Möglichkeiten
