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Es geht immer mehr bergab

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und Einrichtungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diverses

Verbesserungsvorschläge

- humaner und fairen Umgang mit den Mitarbeiter die den Laden am Leben erhalten.
-klare Strukturen
- transparente Kommunikation(ohne lügen und intrigen)

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht.. die atmosphäre ist sehr kalt

Kommunikation

Gibt es nicht.. keine klare struktur .. keine kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gut

Vorgesetztenverhalten

Arrogant .. und behandeln die Mitarbeiter nicht gut .. keinen respekt und die Mitarbeiter müssen einfach den Mund halten

Gehalt/Sozialleistungen

Ws werden nur noch Praktikanten eingestellt, zu einem Hungerslohn, arbeiten aber soviel wie alle anderen Mitarbeiter..

Image

War mal gut .. doch durch diverse Änderungen wird es immer schlechter.. da haben aber die Mitarbeiter keine Schuld

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Vielen Dank für die Nutzung der Feedbackmöglichkeit.

Es stimmt uns nachdenklich, dass du einige der aufgeführten Bewertungskategorien so negativ erlebt hast.
Uns ist es ein grosses Anliegen, dass sich unsere Mitarbeitenden an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. Dazu zählt unter anderem die Förderung einer offenen Feedbackkultur, die es erlaubt, über alle Hierarchiestufen hinweg gegenseitige Rückmeldungen zu geben. Wir nehmen auch unsere Führungsgrundsätze sehr ernst, zu denen die Fairness gegenüber allen Mitarbeitenden, die Wichtigkeit von Anerkennung sowie der Aufbau und die Pflege einer vertrauensvollen Beziehung zählen. Für Praktikantinnen und Praktikanten schaffen wir dadurch eine win/win - Situation, indem wir sie sorgfältig einarbeiten und ihnen ein Übungsfeld auch für anspruchsvolle Aufgaben und Projekte bieten.

Gerne möchten wir nähere Informationen zu den von dir geäusserten Kritikpunkten. Auch unsere Geschäftsleitung ist immer an Feedback und einem offenen Dialog interessiert. Melde dich doch bei mir rolf.niedermann@mercedes-benz.com.

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