23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Geld aber nichts dahinter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Merck & Cie (Schaffhausen) in Schaffhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nichts mehr mit ihm zutun haben muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist was mit ihm zutun hatte
Verbesserungsvorschläge
Rausschmeissen, selber kündigen, jemand kompetentes einstellen
Arbeitsatmosphäre
Nirgendswo fühlt man sich wohl. Die Plätze und Pauseräume sind alt und klein.
Image
Nicht gross bekannte Firma. Rezensionen werden immer schlimmer. Nachrichten ebenfalls.
Karriere/Weiterbildung
Kosten Nutzung
Gehalt/Sozialleistungen
Chef des Standortes stopft sich das Geld in die Tasche und der Lohn ist eine Beleidigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Sicherheit wird nicht gross geschaut. Chemikalien können im grossen Stil ausleeren und wenn es niemand bemerkt wird's nicht gemeldet.
Kollegenzusammenhalt
Katastrophal. Abteilungen halten gering zusammen. Untereinander funktionierts
Vorgesetztenverhalten
Alter Sack der mit Jüngerer Mitarbeiterin öfters während der Arbeitszeit verreist. Interessiert sich überhaupt nicht für die Tätigkeiten die ausgeführt werden. Motzt nur Rum aber wenn er die Arbeit selbst machen würde wäre er der jenige wo zusammenbricht.
Arbeitsbedingungen
Drecks Arbeit
Kommunikation
Gut wie keine vorhanden man arbeitet für sich.
Interessante Aufgaben
Chemie, Pharma und allgemeine Medizin und den Prozess in Hintergrund ist sehr spannend
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Obere Führungsschiene stopft sich Geld in die Taschen und den Arbeitern werden Boni gekürzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Merck & Cie (Schaffhausen) in Schaffhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Viele haben sich während Corona aufgebraucht und sind gefühlt nur noch ausgebrannt
Image
Machen sie sich selbst gerade kaputt
Work-Life-Balance
Viele Überstunden und immer passiver Druck wenn man mal pünktlich geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird angepriesen und als wichtig dargestellt.. Umgesetzt wird davon nichts
Kollegenzusammenhalt
Junges Team. Zusammenhalt zerfällt So langsam aber sicher, da es auch keine wirklichen Gemeinschaftsräume gibt
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden einfach von einer Ecke in die Andere weitergereicht und sich nicht darum gekümmert, ob diese auch behandelt werden
Arbeitsbedingungen
Sommer oftmals über 30°C im Laboren
Kommunikation
Teamsmeeting bevorzugt. Oft nicht mal das nötigste was besprochen wird. Informationen bekommt man oft erst wenn der Buschfunk schon zwei mal durch die Firma gegangen ist
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind OK. Aber alles andere (Weihnachtsfeier etc) was über den Obstkorb und s Gipferli hinausgeht, wurde gestrichen. Aber Hauptsache Vorstandschaft kassiert Millionen im Jahr als Gehalt ein
Gleichberechtigung
Für Diversität und künstliche Befruchtung sind Gelder da.
Interessante Aufgaben
Schnell wechselnde und umfangreiche Arbeiten
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Keiner ist für etwas zuständig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Merck & Cie in Schaffhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooles Personal in der unteren Ebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Alles muss über den Tisch des Patrons.
- Matrixorganisation mit Entscheidungsträger die den kontakt zur Basis verlohren haben.
- kleiner Ableger eines grosses Konzerns der aber macht was er will.
- Bonus wird nur Bezahlt wenn man das ganze Jahr bei ddr Firma war.
Verbesserungsvorschläge
Alte Gebäude, Büro, Labors. Keine Kantiene. Temperaturen in den Räumen und Lüftung sind nicht gut.
Arbeitsatmosphäre
Viele sind gestresst und Verhalten sich entsprechend gegenüber Dritten.
Image
Es wird maximaler Profit auf deb Bucker der Miterbeiter gemacht. Lohnerhöhungen liegen unter der Teuerung.
Work-Life-Balance
Es wird primär 150 % gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Die Unterstützubg bei Weiterbildungen ist auf das nötigste beschränkt. Teilweise fragwürdige Weiterbildungsverträge.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt generell nur das nötigste und berufs sich darauf, dass andere auch nicht mehr bezahlen. Firma lokt mit Bonus, der dann aber ev. nicht voll bezahlt wird. Geberell wird der Bonus nur bezahlt, wenn man das ganze Jahr bei der Firma Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsicherheit wird oft nicht beachtet und spielt nur einer minderwertige Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Arbeit wird im Kreis rum geschoben. Alle denken zuerst an dir eigene Kostenstelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Babyboomer werden beschaftigt auch wenn sie kaum mehr Leiatung bringen. Primär ist der Arbeitgeber loyal zu den Mitarbeitern solange man nach der Pfeiffe des Chefs tanzt und bei gewissen dingen wegsieht.
Vorgesetztenverhalten
Tanzen alle nach der Pfeiffe des Patrons. Wer dies nicht macht, wird "gegangen".
Arbeitsbedingungen
Altes Equiptment und alte Gebäude. Büros entsprechen nicht mehr dem Vorgaben aus dem Arbeitsgesetz (sind überbesetzt). Schlechte Lüftung. Gestank von einer Kaffeerösterei wird von der Lüftung angesaugt und ins Büro geblasen.
Kommunikation
Vieles wird gar nicht Kommuniziert sonder einfach von Oben bestummen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant, leider fehlt oft das Geld für Projekte.
Gleichberechtigung
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Stagnation satt Fortschritt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Merck & Cie (Schaffhausen) in Schaffhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegium und für SH gute Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man selbst lebt die Merckwerte nicht.
Verbesserungsvorschläge
Hört den erfahrenen Leuten besser zu und nehmt sie ernst.
Haben wir immer schon so gemacht zählt nicht.
Arbeitsatmosphäre
Diese leidet durch Struktur- und Ahnungslosigkeit. Hat man ja immer schon so gemacht.
Work-Life-Balance
Tolles Schichtsystem ohne Nachtschicht.
Karriere/Weiterbildung
Wäre mehr Budget da hätte man die Möglichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache aber ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesundheits- und Arbeitsschutz sowie Ergonomie sind noch in der Steinzeit.
Offenes Handling mit heftigsten Lösemitteln und Gefahrstoffen ist Standart.
Es kommt einem
So vor als werde bewusst weg geschaut.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausreisser Tip Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden behandelt wie alle anderen. Sie können sich mehr erlauben als Andere.
Vorgesetztenverhalten
Es sollte mehr auf Sorgen/Bedenken eingegangen werden und Wertschätzung gezeigt werden. Die Betriebsleitung könnte mal von hohen Ross absteigen und wirklich zuhören.
Arbeitsbedingungen
Gesundheits- und Arbeitsschutz sowie Ergonomie sind noch in der Steinzeit.
Offenes Handling mit heftigsten Lösemitteln und Gefahrstoffen ist Standart.
Kommunikation
Sehr verbesserungsfähig! Man muss den meisten Infos hinterher rennen und bekommt dann noch gesagt wieso man XYZ nicht wüsste…
Gleichberechtigung
Es wird lieber auf aussagen Anderer gehört als sich ein richtiges Bild zu machen.
Aber im Grunde OK
Interessante Aufgaben
Innovative und immer neue Produkte aus der Forschung an welchen man mitwirkt.
Image
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Grosses Image, gutes Gehalt aber teilweise mit erschreckenden internen Zuständen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Merck & Cie in Schaffhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn (Verhandlungssache)
Spannende Projekte
Abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Augenmerk mehr auf das Geld als auf Sicherheit und GMP Richtlinien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Merck & Cie in Schaffhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist für jeden der will machbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise viele Änderungen in Standardprozessen
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt definitiv bessere Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Merck & Cie in Schaffhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man läuft ständig seinen Stunden oder Schichtzulagen hinterher. Jeder kleinste Fehler wird gleich geahndet. Arbeitssicherheit wird stiefmütterlich behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ohne Doktortitel nicht gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist ok. Sozialleistungen gibt es so gut wie keine. Schichtzulagen könnten ebenfalls besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Man muss schon sehr aufpassen wem etwas sagt.
Vorgesetztenverhalten
Einzig die Schichtführer sind in dieser Abteilung brauchbar.
Arbeitsbedingungen
Es wird PSA verwendet die nicht geeignet ist. Containment ist quasi nicht vorhanden. Ergonomie ist ebenfalls oft nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber in der Region, gute Work&Life Balance aber mit Abzügen in Organisation, Workflow und Arbeitslast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Merck & Cie in Schaffhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Arbeit mit guter Bezahlung und guter Work&Life Balance
(5 Wochen Ferien, 40h Woche)
Überstunden können Kompensiert / Ausbezahlt werden
Flache Hirarchie
Sehr gutes Arbeitsklima mit Mitarbeiter -> Werden zu Freunde, die auch im privaten miteinander etwas unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Einstellen von Personal aber kein Ausbau der Räumlichkeiten. Ungleiches Wachstum.
Stark ausgeprägtes "We are Awesome" Verhalten --> Fehler werden nicht erkannt, nicht beachtet oder kommen zu spät zur Sprache.
Schwache Verpflegungsmöglichkeiten (keine Mensa, nur ein FELFEL-Kühlschrank, ansonsten muss man selber mitnehmen)
Zu wenig Pausenräume, Mittagszeiten oftmals kein Sitzplatz gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe & Workflows sowie Kommunikation zwischen den Abteilungen muss verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Entspricht dem heutigen Standard (positiv)
Image
Merck & Cie hat in der Chemiebranche ein hohes Ansehen -> sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Im Vergleich eher mehr Work als Life, hält sich aber im Rahmen. Variiert zwischen den Abteilungen stark.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere nein (Voraussetzung für höhere Positionen: Akademischer Abschluss (Dr.) im Bereich der Chemie)
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region überdurchschnittliches Gehalt (kein Vergleich zu Kantone mit grösseren Löhne wie z.B Zürich)
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität ist stark ausgeprägt bei der Merck&Cie Schaffhausen. Gemeinsame Pausen & Freizeitaktivitäten gehören hier dazu und werden gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitskollegen sind Arbeitskollegen, da spielt das Alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, respektvoller und positiver Umgang. In Krisensituationen kann die Stimmung umschlagen -> das ist jedoch menschlich und nicht weiter schlimm.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut, verschiedene Abteilungen untereinander sehr schlecht. Führt zu unorganisierten, ineffektiven Arbeitsabläufen
Gleichberechtigung
Entspricht heutigem Standard (normal)
Interessante Aufgaben
Nicht interessanter oder langweiliger als bei anderen Arbeitgeber in der Forschung & Entwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Viel Potenzial auf wackeligen Füssen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Merck & Cie in Schaffhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegiale verhalten untereinander.
Interessante Arbeitsbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikationsstrukturen
KEINE KANTINE oder Mitarbeiterrabatte
Verbesserungsvorschläge
Die globalen Strukturen verbessern. Viel Wissen ist an anderen Standorten vorhanden, welche dort aber verloren gehen. Das ganze wird dann noch durch unübersichtliche IT Strukturen verschlimmbessert. Man bekommt schnell den Eindruck, man schafft einander vorbei arbeitet.
Im Wandel der Zeit gehen und Mitarbeitern den Reiz geben umweltbewusster zu handeln (zB Unterstützung bei ÖV, Mitarbeiterrabatte etc)
Arbeitsatmosphäre
Junges Team mit ähnlichen Interessen, welches sich auch mal nach der Arbeit trifft. Sehr angenehme Atmosphäre
Work-Life-Balance
Es ist jedem frei gestellt nach den 8,2h zu gehen, jedoch herrscht durch die hohe Arbeitsauslastung ein indirekter Zwang
Karriere/Weiterbildung
Es wird im Entwicklungsplan darauf geachtet, dass die Mitarbeiter sich stetig weiterbilden, welches sich im Aufstieg der Karriereleiter wiederspiegelt. Sehr positiv finde ich, dass ein Beförderung auch ohne Personalverantwortung und anhand einer Spezialisierung an zB einem Gerät/Fachgebiet geschehen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Einiges an Sozialleistungen werden geboten, unter anderem eine Merck interne Altersvorsorge. Aber bei weitem nicht mit "Aufmerksamkeiten" wie bei Roche vergleichbar und daher noch ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht in die richtige Richtung zu gehen. Geht aber viel zu langsam und zT an den falschen Stellen.
Kollegenzusammenhalt
Im Grossen und Ganzen schon gut
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten am Standort steht man im stetigen Kontakt und am ganzen Standort ist man "per-DU". Anliegen kann man daher auch mal über den direkten Geschäftsweg klären.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht ein akuter Platzmangel, der mit dem neuen Gebäude beseitigt werden sollte
Kommunikation
Jeder handhabt es anders, wodurch die Kommunikation oftmals auf der Strecke bleibt. Direkte Kommunikation zum Mutterkonzern so gut wie gar nicht vorhanden und läuft meist nur über vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und durch die stetig neuen externen Aufträge, hat man oft neues und durch den grossen Fuhrpark an Analysegeräte lernt man auch stetig etwas neues.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Merck & Cie in Schaffhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Duziskultur, flache Hirarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fehlt die Kommuniaktion
Verbesserungsvorschläge
Pausenräume optimieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Merck durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 73% der Bewertenden würden Merck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Merck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.