Denken unerwünscht - Atmosphäre von Funktionären
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständig zu arbeiten ist ein Muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, ich mochte die Arbeitsatmosphäre nicht, Es gibt aber auch 2 unterschiedliche Teams, eines davon mehr Adminbereich = furchtbar
Verbesserungsvorschläge
Investition in die Ausbildung von Consultants und Mitarbeitern, dies wird nicht nur zum Erfolg führen, sondern auch die Motivation und das Arbeitsklima verbessern, denn WErtschätzung kommt zurück
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang sind alle sehr freundlich, es wird jedoch schnell deutlich, dass dies nur Schein ist. Unterbesetzt, viele Überstunden - aber man hat sein Zeitmanagement nicht im Griff:)
Kommunikation
Entscheidungen oft nicht nachzuvollziehen, Probleme hinter dem Rücken besprochen, anstatt offen nach Lösungen zu suchen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind ok, aber man sollte aufpassen, da besonders unter den weiblichen Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Man hat viele Überstunden, kann diese aber durch Gleitzeit ausgleichen.
Vorgesetztenverhalten
Chef ist sehr nett, aber sozial nicht sehr kompatibel, von einem Chef erwarte ich persönlich Förderung, das man etwas lernt, man merkt auch, dass er nicht im Personalmanagement sein sollte, sondern einfach detailliert das machen sollte, was ihn interessiert. Kein persönliches Interesse vorhanden. Man ist auch austauschbar
Interessante Aufgaben
Administratives, eher langweilig, keine spannenden Entwicklungsmöglichkeiten, jeder funktioniert
Gleichberechtigung
Was das Gehalt angeht, wurde ich persönlich mit 10000 CHF besser bezahlt im Jahr als andere Mitarbeiter, die älter waren oder gleich alt und den Job zwar vielleicht langsamer, aber u.a. genauer erledigt haben =unfair
Arbeitsbedingungen
Büro und Arbeitsmittel sind vorhanden und auf dem neusten Stand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles in Ordnung und Tip Top
Gehalt/Sozialleistungen
Persönlich hatte ich hier nie einen Grund zur Beschwerde, im Vorstellungsgespräch wurde besprochen das es einen Bonus gibt zum Ende des Jahres-dies ist jedoch nie passiert.
Image
Mehr Schein als Sein, viele Aufträge verloren, denke nicht, dass das Unternehmen in der Zukunft gross Erfolg haben wird, da nicht in die Bildung der Mitarbeiter investiert wird.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere? Welche Weiterbildung? Hier liegt das grösste Problem von Mercuri Urval Schweiz, es wird nicht in die Ausbildung qualifizierter Mitarbeiter investiert-deshalb bekommen junge Consultants kaum Aufträge heran und die Seniors werden immer älter und sind nicht mehr am Ball.