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Mercuri Urval AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Beratung / Consulting
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Mercuri Urval AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,10
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,86
Interessante Aufgaben
4,52
Kommunikation
3,76
Arbeitsbedingungen
4,43
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,90
Work-Life-Balance
3,95

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,05
Umgang mit älteren Kollegen
4,35
Karriere / Weiterbildung
3,81
Gehalt / Sozialleistungen
3,86
Image
4,19
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 15 von 22 Bewertern Homeoffice bei 14 von 22 Bewertern Kantine bei 16 von 22 Bewertern Essenszulagen bei 10 von 22 Bewertern Kinderbetreuung bei 3 von 22 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 4 von 22 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 22 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 1 von 22 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 6 von 22 Bewertern Parkplatz bei 15 von 22 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 11 von 22 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 22 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 22 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 16 von 22 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 22 Bewertern Mitarbeiterevents bei 14 von 22 Bewertern Internetnutzung bei 11 von 22 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 09.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang sind alle sehr freundlich, es wird jedoch schnell deutlich, dass dies nur Schein ist. Unterbesetzt, viele Überstunden - aber man hat sein Zeitmanagement nicht im Griff:)

Vorgesetztenverhalten

Chef ist sehr nett, aber sozial nicht sehr kompatibel, von einem Chef erwarte ich persönlich Förderung, das man etwas lernt, man merkt auch, dass er nicht im Personalmanagement sein sollte, sondern einfach detailliert das machen sollte, was ihn interessiert. Kein persönliches Interesse vorhanden. Man ist auch austauschbar

  • 20.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr teamübergreifende Zusammenarbeit
  • 13.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 08.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 06.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist normal, falsche Versprechungen bei der Einstellung in Bezug auf Bonus

Verbesserungsvorschläge

  • Investieren in Ausbildung der Mitarbeiter, Erklären der Tools, Beratungstraining- leider ist dies unerwünscht und wird vom Management überhaupt nicht gefördert-deshalb hohe Fluktuation

Pro

flexible Arbeitszeiten, allerdings wird hier mit Neid beobachtet

Contra

Entscheidungen des Managements sind schlecht und nicht nachvollziehbar, teilweise unfähige Mitarbeiter, Einstellung aufgrund von Kontakten, schlechte Information von seitens des Managements, Bürotratsch im Assistentinnen Bereich trägt extrem zu schlechtem Klima bei, die Fluktuation ist sehr hoch, mind. 3 Mitarbeiter pro Monat verlassen das Unternehmen, teilweise sogar noch in der Probezeit

  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Standortübergreifende Zusammenarbeit
  • 29.März 2017 (Geändert am 31.Mai 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

jeder arbeitet für sich

  • 31.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr teamübergreifende Zusammenarbeit