Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meron die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und lassen sich nach eigenem Ermessen gestalten. Urlaub kann genommen werden, wenn er benötigt wird.
Regelmässige wöchentliche Gespräche dienen dazu, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu besprechen. Ausserdem werden Vorschläge und Verbesserungsideen umgesetzt.
Arbeitgeber motiviert Team in allen Aspekten
Wöchentliche Weekly werden durchgeführt um zu sehen wo man steht
Man kann sich alles frei einplanen, so kann man Hobby und Arbeit gut unter einem Hut bringen
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist äusserst kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt.