2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Irre langer Prozess (Monate!), Arbeitsprobe verlangt, keine transparente Absage und dann eine Praktikantin eingestellt
Bewerber/inHat sich 2025 in Luzern als Grafik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Redet offen und ehrlich was in eurem Prozess abgeht. Sagt von euch aus warum ein Bewerber nicht passt. Sowas wie "Qualifikationen passen nicht" nachdem man 2 Gespräche und Arbeitsprobe durchlaufen hat ist BS. Gebt allen Bewerbern die gleichen Bedingungen und schickt keine "Husi" nach Hause, damit ist ein ganzes Wochenende Futsch nur damit man nachdem man ja die Aufgabe so super toll gelöst hat dann eine qualitativ abgrundtief schlechte Absage erhält und keine ehrliche Antwort warum es nicht passt.
Bewerbungsfragen
- Stärke und Schwächen
- Lebenslauf, Ziele
- Die Aufgabenstellung war eher kurz und knapp formuliert. Damit hatte man keinen Überblick, wie viel Zeit man investieren soll. So kann man Stunden aufwenden und dabei war das gar nicht nötig. Man muss bei Aufgaben für gleiche Bedingungen sorgen und das würde bedeuten, vor Ort zum Beispiel 30min Zeit bekommen für die Aufgabe, kein Problem! Aber 4 GANZE TAGE für eine Aufgabe, Himmel was ist das?? Als Bewerber investiert man SO viel Zeit - Recherche, Vorbereitung, frei nehmen, präsentieren, Gespräch etc und das nicht auf Arbeitszeit! Und dann nicht transparent kommunizieren was nicht passt sondern nur eine Absage "es gibt bessere Bewerber mit besseren Qualifikationen" und dann sieht man wer eingestellt wurde - ein neuer Praktikant. Sehr intransparent und ehrlich gesagt.. lächerlich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vielleicht sollten scheidende Mitarbeidende nicht die diejenigen sein, die entscheiden
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Luzern beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sind immer schlechte Ratgebende, es gibt einen Grund, warum diese das Unternehmen verlassen. Vor allem, wenn Positionen neu organisiert werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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