Metalit 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ sehr viel Menschlichkeit gegenüber den
Mitarbeitern
+ man Investiert in den Standort SCHWEIZ

Verbesserungsvorschläge

+ Wir müssen einen Schritt bereits in die
Zukunft blicken
+ alte Gewohnheiten müssen hinterfragt werden

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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sicherlich noch ausbaufähig - der Fokus liegt aktuell klar wo anders

Kollegenzusammenhalt

Der Teamspirit ist einfach schön. Viele Kollegen treffen sich immer wieder einmal auf ein gemeinsamen Umtrunk.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird geschätzt und man versucht jung und alte Mitarbeiter zu vermischen. Die jungen Mitarbeiter haben dadurch die Chance von der Erfahrung der Älteren zu lernen. Natürlich auch umgekehrt, was die Erfahrung mit der heutigen Technik betrifft!

Vorgesetztenverhalten

Tolle Vorgesetzte die bemüht sind die richtigen Aufgaben für jeden einzelnen zu finden.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment ist akzeptabel aber nicht zu % auf dem neuesten Stand der Technik.
Hier muss man jedoch dazu sagen dass momentan der Investitionsschwerpunkt woanders liegt.

Kommunikation

Die Kommunikation intern der Firma ist sehr gut. Verbesserungswürdig ist noch die Kommunikation mit den anderen Produktionsstätten

Gleichberechtigung

Leider ist in der Baubranche der Frauenanteil generell geringer wie in anderen Branchen. Wir sind jedoch gerade dabei uns zu verstärken mit 2 engagierten Damen.

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter die Engagement zeigen werden gefördert und immer wieder mit interessanten Aufgaben beauftragt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn... er das wenn umsetzen würde. Moderner Arbeitsplatz und einen Parkplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Kontrolle und Überwachung auch der Toiletten Gänge Bitte man kann sein Überwachungspult auch anders stellen so das es die Mitarbeiter nicht gleich merken. Strichliste wer wie viel geht finde ich fast schon unmenschlich in der heutigen Zeit. Bitte zeigt Vertrauen sonst verliert ihr noch die letzten die noch zusammen halten wenn.... ja wenn... Also hier muss was ändern! Also Bitte geschätzte Geschäftsleitung ernst nehmen jetzt es ist fünf vor zwölf!!

Verbesserungsvorschläge

Ja wenn das wenn nicht wäre, wäre so viel einfacher nur ist es immer wieder da jeden Tag wenn das wenn nicht wäre und die Geschäftsleitung nicht nur vom wenn sprechen würde und auch mal umsetzten dann wäre eine letzte Chance im hart umkämpften Markt noch vorhanden. Legt das wenn ab und setzt um Bitte es mussten genug darunter leiden man liest hier ja genug von anderen Mitarbeitern was bei uns abgeht! Also Bitte nicht nur wenn... sondern umsetzten!!

Arbeitsatmosphäre

Wäre gut wenn.....

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Work-Life-Balance

Wäre vorhanden wenn.....

Karriere/Weiterbildung

Nein keine

Gehalt/Benefits

Wäre vorhanden oder wenigsten das Potenzial wenn.....

Kollegenzusammenhalt

Die letzten halten zusammen wenn.....

Umgang mit älteren Kollegen

Ja man kündigt den 50 jährigen

Vorgesetztenverhalten

Ja hier kommt das wenn ganz stark zum tragen

Kommunikation

Wäre vorhanden wenn....

Interessante Aufgaben

Wären es wenn....

Gut am Arbeitgeber finde ich

absolut gar nichts......!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut alles....!!

Verbesserungsvorschläge

Da die Führungsriege absolut beratungsresistent ist....würde nicht mal eine Schulung etwas bringen....!!!

Arbeitsatmosphäre

sehr sehr schlecht......da die nachfolgende Generation nicht einmal mehr Fachkompetenz besitzt.....

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Work-Life-Balance

inexistent....!!

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht....!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist absolut nicht vorhanden....null Umwelt- oder etwa Sozialkompetenz....

Umgang mit älteren Kollegen

auch MA über 50 Jahre werden gekündigt....!

Vorgesetztenverhalten

unterste Schublade........ständige Wutausbrüche eines Cholerikers.....Überwachungen der MA.......Toilettengänge.....Kaffee holen....usw.
Absolut keine Planung....weder Kurz- noch Mittel- oder Langfristig

Arbeitsbedingungen

miserabel....!!!

Kommunikation

viel heisse Luft und nichts dahinter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Infrastruktur, guter Arbeitsplatz am Fenster, helle Büros die im Sommer gekühlt werden einen Kaffeeraum, saubere Toiletten, Parkplatz kostenlos.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgangston mit den Mitarbeitern, stetig hochgehaltener Druck und Stress beim arbeiten. Unfreundlich manchmal verletzend gegenüber anderen Mitarbeitern. Ständiger Personalwechsel, unzufriedene Geschäftsleitungsmitglieder.

Verbesserungsvorschläge

Umdenken und sich den Kundenwünschen und Mitarbeiter Bedürfnissen anpassen. Auch auf die weiblichen Mitarbeiter eingehen und zu hören. Nicht nur leere Versprechungen machen. Mehr agieren als reagieren.

Arbeitsatmosphäre

Gibt es nichts mehr dazu zu sagen nach all den Kununu Einträgen seit 2014

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Work-Life-Balance

Davon könnte man träumen

Karriere/Weiterbildung

Darüber wird nicht gesprochen

Umgang mit älteren Kollegen

Schade ist, dass man jetzt auch die älteren Mitarbeiter über die Klinge springen lässt. Erfahrene Konstrukteure die es aber sehr schwer haben werden wieder eine Festanstellung zu bekommen im hart umkämpften Schweizer Markt.

Vorgesetztenverhalten

Aggressiv, schlecht gelaunt einfach nur schlecht. Das Tragische ist auch hier seit Jahren wenn man hier so liest und es wird nicht gehandelt.

Kommunikation

Auch hier wurde alles gesagt

Gleichberechtigung

Frauen werden anständig behandelt und akzeptiert. Auch der Umgang mit den Kollegen ist gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Infrastruktur, moderne Ausstattung, Büroräume im Sommer gekühlt. CAD Programme auf dem neusten Stand.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Aggressionen gegen die Mitarbeiter schlechte Stimmung seitens der Geschäftsleitung und direkter Führung. Einseitige Forderungen gegen die Mitarbeiter schlechte direkte Führung. Schlechte Kommunikation Unstimmigkeiten in den Abläufen beginnend Konstruktion bis Produktion.

Verbesserungsvorschläge

Bitte denkt weiter und stellt keine Mitarbeiter ein wenn ihr diese so weiter verheizt. Ältere Mitarbeiter haben danach keine Chance mehr auf dem harten Arbeitsmarkt.

Arbeitsatmosphäre

Keine vorhanden

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Work-Life-Balance

Gibt es nicht leider sind immer die anderen schuld wenn was schief läuft!

Karriere/Weiterbildung

Gibt es keine Möglichkeit weil es nicht zugelassen wird und der ständige Druck im Tagesgeschäft einfach auch zu hoch ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Man kündigt auch Mitarbeitern die bereits über 50 Jahre alt sind.

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent

Arbeitsbedingungen

Gute Infrastruktur

Kommunikation

Schlecht und unorganisiert

Interessante Aufgaben

Eher einfache Konstruktive Aufgaben. Wenn die Abläufe besser definiert wären hätte man es noch einfacher. Grösste Herausforderung ist es den Tag zu überleben ohne das einem die Aggressionen der Vorgesetzten fertig machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Erfahrung wie man es nicht machen sollte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kurzfristige Denkweise nicht mehr Zeitgemässe Führung. Denkweise aus dem Mittelalter sollte abgelegt werden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation weniger Agressionen mehr Zukunftsperspektiven und umdenken was Mitarbeiterführung angeht. Beginnen mit Nachhaltigkeit und auf Ideen und Vorschläge eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Agressionen am Altag unorganisiert. Liefertermine werden nicht eingehalten somit entsteht Stress im Team und immer müssen andere den Kopf hinhalten.

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Vorgesetztenverhalten

Agressiv, unprofessionell und kein Konzept der Mitarbeiter Führung da einfach die entsprechenden Ausbildungen unf Fachkompetenz fehlt. In der heutigen Wirtschaft braucht es stätige Weiterbildungen auch in der Führung der Mitarbeiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man laufend neue Mitarbeiter kennen lernt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist erstaunlich das es so eine Firmenkultur überhaupt noch gibt. Die Infrastruktur und CAD Progamme sind gut. Jedoch das ERP System ist ein Flop jedoch gleicht es das ab was die Firma wiederspiegelt. Leider mehr Schein als sein.

Mein Typ macht einen grossen Bogen um die Firma.

Verbesserungsvorschläge

Bitte bitte besucht Schulungen ersetzt die gesamte Leitung oder Verkauf an externe Wirtschaftsprofi wäre schade um die vielen Arbeitsplätze und Familien die dann irgendwann auf der Strasse stehen.

Arbeitsatmosphäre

Einfach nur tief Vorschläge werden ignoriert oder einfach übergangen.

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Vorgesetztenverhalten

Hierbei würden Weiterbildung und ein Kurs in Kommunikation eine Wohltat sein!

Kommunikation

Kommunikation kann man das nicht nennen es ist so das Abmachungen nicht eingehalten werden und die Mitarbeiter kommen und gehen wie an einer Strandbar

Interessante Aufgaben

Dauernd hochgehaltener Stress keine Planung einfach Chaos pur.