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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Metall Service Menziken die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Metall Service Menziken
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Metall Service Menziken
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Reden nicht miteinander

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schauen nur für sich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nein eher langweilig

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze die positive Arbeitsatmosphäre in unserem Team sehr. Die offene Kommunikation und die Zusammenarbeit haben dazu beigetragen, dass ich mich motiviert und engagiert fühle

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die klare und regelmässige Kommunikation der Vorgesetzten fühle ich mich immer auf dem neuesten Stand und kann meine Arbeit besser planen. Es ist grossartig zu sehen, wie wir als Team effektiv zusammenarbeiten, um unsere Ziele zu erreichen !
- regelmäßig stattfindenden Mitarbeitersitzungen.
Die MSM ist darauf bedacht, die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten und sie aktiv in Entscheidungen einzubeziehen. Die monatlichen Sitzungen sind eine hervorragende Gelegenheit, um Fragen zu stellen, Feedback zu geben und sich über wichtige Themen auszutauschen

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