Mehr Schein als sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Man sieht die Fehler nicht die man macht oder will sie nicht beheben.
Verbesserungsvorschläge
-man sollte dringend die Liquidität in den Griff bekommen und eine Lohnstruktur einführen.
-Wertschätzung an die MA richten, welche die Leistung bringen
Arbeitsatmosphäre
Enorm hohe Personal-Fluktuation. Schwaches Recruiting, oft werden Mitarbeiter eingestellt, das nicht den Anforderungen gewachsen ist - hauptsach man hat jemanden eingestellt. Nun kann man sich ja auch noch nach einem neuem Chief Executive Officer umsehen (..)
Image
Schlechtes Zahlungsmoral & Vetterli-Wirtschaft. Bei vielen Handwerkern hat man ein schlechtes Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Unmöglich. Enorme selbstüberschätzung auf vielen Positionen.
Kommunikation
Das was man Wissen müsste, erfährt man leider nicht. Und wen etwas kommuniziert wird, versucht man oftmal die MA für „nicht intelligent“ zu verkaufen.
Gehalt/Benefits
Mit Abstand weit unter dem Branchenschnitt. Keine Lohnstruktur / Kein Lohnband vorhanden. Um die Spesen zu erhalten, muss man jeden Monat kämpfen. Erst wen man den Job kündigt, will man plötzlich über den Lohn sprechen.