Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten Regelung soweit Ok. Faire Pausenregelung, auch Raucher werden fair behandelt. Sehr schöne Pausenbereiche . Einige Firmen Events das ganze Jahr über auch für Kind und Kegel. Einige kleine Goodies auch zwischendurch.
Offene Kommunikation, Unterstützung, Hilfsbereitschaft, Förderung von Weiterbildung, viele langjährige Mitarbeiter
Besonders schätze ich den Teamzusammenhalt, das angenehme Arbeitsumfeld und die spannenden, anspruchsvollen Projekte
Arbeitsklima, Teamführung, Räumlichkeiten, viele langjährige Mitarbeitende
Benefits; gratis "CleverFit Gold-Jahresabo"
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Gewisse Abteilungen, die von der Manser Gruppe übernommen wurden, sollten keinen Konkurrenzkampf führen, da alle im gleichen Boot sitzen.
- Seit der Übernahme durch die Manser Group geht es schneller abwärts. Dies, da die Unternehmen der Manser Gruppe bereits "enshittified" wurden.
- Mitarbeitende, auch Leiter, werden freigestellt, wenn diese eine andere Meinung als die GL haben.
- Viel zu viele Mahnungen wegen unpünktlicher Zahlung der Rechnungen.
Sehr lebendige Arbeitsumfeld, könnte manchmal gerne ruhiger sein.
Sehr gerade Kommunikation. Nicht jedermanns Sache.
nichts, ansonsten würde ich nicht schon gut 10 Jahre hier arbeiten.
Es gibt keine negativen Aspekte; ich fühle mich rundum wohl
Management ist komplette Katastrophe
null Kommunikation
keine Wertschätzung
schlechtes Image
Verbesserungsvorschläge
Pausenbereich gut gestaltet mit frischen Lebensmitteln, kann kurz vor Mittag schon mal eng werden im Küchenbereich bei Ofen und Microwelle.
Flexiblere Arbeitszeiten/Pausenreglement
Für jede Jahreszeit passende gesellige Pausenbereiche. Im Sommer auf Terrasse und in kalten Tagen in kleiner gemütlichen Mensa/Cafeteria. Frischprodukt Auswahl hat noch mehr potential an Lebensmittelautomaten, auch ein Ruheraum wäre super.
auch bei kleineren firmeninternen Änderungen im Ablauf frühzeitig Informieren.
Führungskräfte auswechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von methabau ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Vielseitig , manchmal auch mal was nicht nach plan. Was mich nicht gestört hat. Gab entsprechend Abwechslung.
Abwechslungsreiche Aufgaben und interessante Projekte
Flexibilität und Dynamik war gefordert. Meine Aufgaben waren sehr vielfältig und spannend, wodurch ich die teilweise hohe Workload gut kompensiert habe. Leerlauf oder das Gefühl, bloss Zeit abzusitzen, kam nicht auf.
Besonders positiv hervorzuheben sind die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben, die viel Eigeninitiative und Mitgestaltung ermöglichen.
abteilungsübergreifende Arbeiten, so bekommt man auch weitere Einblicke in die Arbeiten anderer
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von methabau ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Sehr viel Flurfunk. Spärliche Information seitens Management. Es kommt oft das Gefühl auf, dass dies absichtlich so gemacht wird.
Null vorhanden! Meistens steht man alleine im Dunkeln, da nicht mal der Vorgesetzte weiss, wo was ist. Wichtige Informationen werden von der Geschäftsleitung entweder nicht kommuniziert oder bewusst verheimlicht.
Kommunikation ist nicht vorhanden und die Mitarbeiter werden bewusst nur teilweise informiert oder komplett im Dunkeln gelassen.
Keine Informationen, falls doch etwas gesagt wir, ist es gelogen
Das was man Wissen müsste, erfährt man leider nicht. Und wen etwas kommuniziert wird, versucht man oftmal die MA für „nicht intelligent“ zu verkaufen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wer will dem werden Tore geöffent
Förderung von Karriere und Weiterbildung für alle, die Initiative zeigen
Jegliche jobbezogene Weiterbildungen werden von der Firma unterstützt
Weiterbildungskosten können übernommen werden.
Wer leistet wird auch gerne gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- methabau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet methabau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen methabau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei methabau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
methabau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
methabau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur