der Untergang
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Fitnessabo
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gewisse Abteilungen, die von der Manser Gruppe übernommen wurden, sollten keinen Konkurrenzkampf führen, da alle im gleichen Boot sitzen.
- Seit der Übernahme durch die Manser Group geht es schneller abwärts. Dies, da die Unternehmen der Manser Gruppe bereits "enshittified" wurden.
- Mitarbeitende, auch Leiter, werden freigestellt, wenn diese eine andere Meinung als die GL haben.
- Viel zu viele Mahnungen wegen unpünktlicher Zahlung der Rechnungen.
Verbesserungsvorschläge
- Die Führungsriege überhalb der METHABAU austauschen.
- Eine klare Unternehmenstrategie haben.
Arbeitsatmosphäre
Niemand weiss, was die langfristige Situation ist, da überhalb oft spontan entschieden wird. Viele Kündigungen in der Probezeit. Hohe Personal-Fluktuation.
Kommunikation
Sehr viel Flurfunk. Spärliche Information seitens Management. Es kommt oft das Gefühl auf, dass dies absichtlich so gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Es wissen alle, dass man im gleichen Boot sitzt.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man Rund um die Uhr zur Verfügung steht.
Vorgesetztenverhalten
Der Abteilungsleiter war sehr gut
Interessante Aufgaben
Es gab Freiheit, wie man seinen Job gestalten bzw. gewisse Aufgaben erledigen konnte. Die GL greift immer stärker ein und man wird mehr eingeschränkt.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeitende, die es gut mit der GL haben oder privat befreundet sind, haben Vorzüge.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu bewerten, da in den Büros kaum ältere Mitarbeitende vorhanden sind.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind OK. Einige ohne Tageslicht. Zum Teil werden die gesetzlichen Bestimmungen bzgl. Arbeitsplatzgrösse knapp eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Baufirma
Gehalt/Benefits
Lohn ist OK, in der Hoffnung, dass die Mitarbeiter bleiben.
Image
Bei vielen Handwerkern "unten durch".
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungskosten können übernommen werden.