methabau 

ag

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten Regelung soweit Ok. Faire Pausenregelung, auch Raucher werden fair behandelt. Sehr schöne Pausenbereiche . Einige Firmen Events das ganze Jahr über auch für Kind und Kegel. Einige kleine Goodies auch zwischendurch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr lebendige Arbeitsumfeld, könnte manchmal gerne ruhiger sein.
Sehr gerade Kommunikation. Nicht jedermanns Sache.

Verbesserungsvorschläge

Pausenbereich gut gestaltet mit frischen Lebensmitteln, kann kurz vor Mittag schon mal eng werden im Küchenbereich bei Ofen und Microwelle.

Arbeitsatmosphäre

Untereinander gut und umgänglich

Image

Firma und ihre Bereich sind ok. Mit einzelnen pro und cons. Die einer Ratings sind nicht fair die zu lesen sind.

Work-Life-Balance

Hat gepasst. Leistung wird verlangt, Rücksicht wenns was privates gab war auch da.

Karriere/Weiterbildung

Wer will dem werden Tore geöffent

Kollegenzusammenhalt

War gut mit üblichen Einzelngängern

Vorgesetztenverhalten

Korrekt und sehr direkt

Arbeitsbedingungen

Stimmig. Für heutige Zeit angemessen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Vielseitig , manchmal auch mal was nicht nach plan. Was mich nicht gestört hat. Gab entsprechend Abwechslung.

Verbesserungsvorschläge

Für jede Jahreszeit passende gesellige Pausenbereiche. Im Sommer auf Terrasse und in kalten Tagen in kleiner gemütlichen Mensa/Cafeteria. Frischprodukt Auswahl hat noch mehr potential an Lebensmittelautomaten, auch ein Ruheraum wäre super.

Arbeitsatmosphäre

Hatte ein faires umgängliches Arbeitsklima, gute Zusammenarbeit und Unterstützung von meinen Kumpels. War eine angenehme Sache aber Atmosphäre war leistungsorientierte .

Work-Life-Balance

Gute Balance, meine Arbeitszeit konnte ich mit meinen Privatbedürfnissen abgleichen. Workload war fordernd abwechslungsreich

Karriere/Weiterbildung

Wer leistet wird auch gerne gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Lebendiges Betriebsklima, positive angenehme Stimmung untereinander. Wenn's Knatsch wird sofort gerade untereinander abgehandelt.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Führung, gerade regelmässige Feedbacks, offene Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Es besteht eine moderne Arbeitsumgebung mit hochwertigem Equipment. Die Infrastruktur ist technisch auf gutem Niveau , offene Büroräumlichkeiten mit Austauschbereichen gestaltet.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Zeitgemässe leistungsorientierte Entlöhnung. Es gab zahlreiche Benefits wie Fitness Abo Beteiligung, "Free Coffee, Apples and Pears ", usw.

Interessante Aufgaben

Flexibilität und Dynamik war gefordert. Meine Aufgaben waren sehr vielfältig und spannend, wodurch ich die teilweise hohe Workload gut kompensiert habe. Leerlauf oder das Gefühl, bloss Zeit abzusitzen, kam nicht auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits; gratis "CleverFit Gold-Jahresabo"

Arbeitsatmosphäre

Super, fühle mich sehr wohl

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen unterstützen eine gute Work-Life-Balance

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Besonders positiv hervorzuheben sind die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben, die viel Eigeninitiative und Mitgestaltung ermöglichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich den Teamzusammenhalt, das angenehme Arbeitsumfeld und die spannenden, anspruchsvollen Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine negativen Aspekte; ich fühle mich rundum wohl

Verbesserungsvorschläge

Ich sehe keinen Handlungsbedarf

Arbeitsatmosphäre

sehr freundschaftlich und hilfsbereit

Image

Die Firma hat ein hervorragendes Ansehen

Work-Life-Balance

optimal

Karriere/Weiterbildung

Förderung von Karriere und Weiterbildung für alle, die Initiative zeigen

Gehalt/Benefits

Attraktive Vergütung, die sich an Leistung und Marktstandard orientiert

Kollegenzusammenhalt

so wie es sein muss

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Hervorragendes Vorgesetztenverhalten – wertschätzend und klar.

Arbeitsbedingungen

Zeitgemäss und innovativ

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es herrscht vollständige Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern

Interessante Aufgaben

Vielfältige, anspruchsvolle Aufgaben bei der Realisierung großer Bauprojekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

faire Behandlung und kurze Entscheidungswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts, ansonsten würde ich nicht schon gut 10 Jahre hier arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

auch bei kleineren firmeninternen Änderungen im Ablauf frühzeitig Informieren.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Grossraumbüroflair

Image

Wird hier im Forum schlecht dargestellt, viele langjährige Mitarbeiter, toller Teamzusammenhalt, immer noch familiär….

Work-Life-Balance

Freie Arbeitseinteilung und Feriengestalltung möglich

Karriere/Weiterbildung

Jegliche jobbezogene Weiterbildungen werden von der Firma unterstützt

Gehalt/Benefits

Gute angemessene Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

in unserem Team super und nach der Zusammenlegung mittlerweile nach entsprechender Anlaufzeit mit den weiteren Abteilungen und Firmen der Manser Group ebenfalls

Umgang mit älteren Kollegen

Stellt sich die Frage was mit alt gemeint ist. Sind durchwegs ein junges Team mit erfahrenen Mitarbeitern die den Jungen weiterhelfen.

Vorgesetztenverhalten

fair und immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüroflair direkter Kontakt zu den Arbeitskollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

auf jeden Fall

Interessante Aufgaben

abteilungsübergreifende Arbeiten, so bekommt man auch weitere Einblicke in die Arbeiten anderer

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Teamführung, Räumlichkeiten, viele langjährige Mitarbeitende

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Weniger E-Mails, mehr Calls

Arbeitsatmosphäre

Modernes Büro, helle Räumlichkeiten, viele Pflanzen

Work-Life-Balance

Überstunden werden ausbezahlt oder in Ferien abgebolten

Gehalt/Benefits

Überdurschnittliches Gehalt, super Pensionskasse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für eine Baufirma top!

Kollegenzusammenhalt

Super Abteilung - Teamleiter Top

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute und direkte Kommunikation

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte - Totalunternehmung

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Fitnessabo

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gewisse Abteilungen, die von der Manser Gruppe übernommen wurden, sollten keinen Konkurrenzkampf führen, da alle im gleichen Boot sitzen.
- Seit der Übernahme durch die Manser Group geht es schneller abwärts. Dies, da die Unternehmen der Manser Gruppe bereits "enshittified" wurden.
- Mitarbeitende, auch Leiter, werden freigestellt, wenn diese eine andere Meinung als die GL haben.
- Viel zu viele Mahnungen wegen unpünktlicher Zahlung der Rechnungen.

Verbesserungsvorschläge

- Die Führungsriege überhalb der METHABAU austauschen.
- Eine klare Unternehmenstrategie haben.

Arbeitsatmosphäre

Niemand weiss, was die langfristige Situation ist, da überhalb oft spontan entschieden wird. Viele Kündigungen in der Probezeit. Hohe Personal-Fluktuation.

Image

Bei vielen Handwerkern "unten durch".

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass man Rund um die Uhr zur Verfügung steht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungskosten können übernommen werden.

Gehalt/Benefits

Lohn ist OK, in der Hoffnung, dass die Mitarbeiter bleiben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Baufirma

Kollegenzusammenhalt

Es wissen alle, dass man im gleichen Boot sitzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig zu bewerten, da in den Büros kaum ältere Mitarbeitende vorhanden sind.

Vorgesetztenverhalten

Der Abteilungsleiter war sehr gut

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind OK. Einige ohne Tageslicht. Zum Teil werden die gesetzlichen Bestimmungen bzgl. Arbeitsplatzgrösse knapp eingehalten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Einige Mitarbeitende, die es gut mit der GL haben oder privat befreundet sind, haben Vorzüge.

Interessante Aufgaben

Es gab Freiheit, wie man seinen Job gestalten bzw. gewisse Aufgaben erledigen konnte. Die GL greift immer stärker ein und man wird mehr eingeschränkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management ist komplette Katastrophe
null Kommunikation
keine Wertschätzung
schlechtes Image

Verbesserungsvorschläge

Die richtigen Leute einstellen.

Arbeitsatmosphäre

keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Letzter Zeit kam es vermehrt zu Kündigungen. Auch die Personen, die in der Probezeit waren, haben meist gekündigt.
Es wird in allen Ecken gespart.

Image

Es wird nichts am Image gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es sind zwar Gleitzeiten vorhanden, jedoch hat es Bürozeiten, die man einhalten muss. Die GL sieht es nicht gerne, wenn man entweder zu spät kommt oder zu früh geht. Bezahlte Pausen sind nicht vorhanden. Wenn man Homeoffice beantragen möchte , muss man bei der GL nachfragen, jedoch wird dies nicht gerne gesehen, da sie kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

null Vorhanden, Hauptsache das Geld selber in die Tasche stecken

Kollegenzusammenhalt

Das einzig gute an der Firma war mein Team, ansonsten war es eher mühsam mit anderen Personen zusammen zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

kaum Vorhanden, da sie zu „teuer“ sind

Vorgesetztenverhalten

komplett egoistisches Verhalten wird von der GL an dem Tag gelegt
kleinste Vergehen werden sofort bestraft
Das Geld wird aus dem Fenster geworfen und die Mitarbeiter sind die Leittragenden.

Arbeitsbedingungen

Es wird erwartet, dass man 24/7 zur Verfügung sein muss und für alles sofort eine Antwort erbringen muss. Durch nicht vorhandene Kommunikation werden unnötige Überstunden verursacht. Wenn man eine Verbesserung vorschlägt, wird es entweder nicht ernst genommen oder es wird aufgezwungen, diese Verbesserung selber vorzunehmen.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Man wird als Billiglöhner behandelt

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist interessant, aber ich würde diese Arbeit in einer anderen Firma machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office wird ermöglicht
Mitarbeiter sind bei Unfall privat versichert
alle Mitarbeiter bekommen ein Fitness-Abo geschenkt (Fitnessstudio-Kette innerhalb des Unternehmens)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Kommunikation
keine Wertschätzung
keine Unternehmensziele

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation an Mitarbeiter
An der Unternehmenskultur und Image sollte dringend gearbeitet werden

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen herrscht eine Atmosphäre, in der die Mitarbeiter keine Wertschätzung erfahren und es zu vielen Personalwechseln kommt.

Image

Das Image ist sehr schlecht und es wird nichts unternommen, dies zu ändern.
Die Zahlungsmoral ist sehr schlecht; Rechnungen werden erst nach Mahnungen bezahlt.

Work-Life-Balance

Schwierig, wenn erwartet wird, dass man auch am Samstag und Sonntag arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt, jedoch sind viele Führungspersonen nicht oder ungenügend ausgebildet.
Karriere machen in diesem Unternehmen ist nur sehr schwer möglich; frischer Wind oder Personen mit anderem Mindset sind im Management unerwünscht.

Gehalt/Benefits

Keine einheitliche Regelung bei Löhnen.
Beim Lohn wird geknausert und Lohnerhöhungen werden nach Sympathie verteilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Neue Mitarbeiter haben es schwer sich in Teams einzuarbeiten, da diese nicht offen gegenüber neuen Mitarbeitern sind. Es kommt zu vielen Kündigungen innerhalb der Probezeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

keine Kommunikation
Mikromanagement
keine Empathie
keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Viele Überstunden werden durch Fehler im Management verursacht. Keine Planung oder Strategie seitens Management, sondern viele Entscheide werden überhastet und die Konsequenzen können danach die Mitarbeiter tragen und ausbaden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Einige Mitarbeiter (Günstlinge), können sich fast alles erlauben und werden durch das Management gedeckt.

Interessante Aufgaben

Wer gute Arbeit leistet, bekommt zusätzliche Aufgaben. Jedoch werden diese Aufgaben nicht entlöhnt oder honoriert; mehr Arbeit ist Dank genug.