Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Kommunikation, Unterstützung, Hilfsbereitschaft, Förderung von Weiterbildung, viele langjährige Mitarbeiter
Flexiblere Arbeitszeiten/Pausenreglement
Arbeitszeiten Regelung soweit Ok. Faire Pausenregelung, auch Raucher werden fair behandelt. Sehr schöne Pausenbereiche . Einige Firmen Events das ganze Jahr über auch für Kind und Kegel. Einige kleine Goodies auch zwischendurch.
Sehr lebendige Arbeitsumfeld, könnte manchmal gerne ruhiger sein.
Sehr gerade Kommunikation. Nicht jedermanns Sache.
Pausenbereich gut gestaltet mit frischen Lebensmitteln, kann kurz vor Mittag schon mal eng werden im Küchenbereich bei Ofen und Microwelle.
Untereinander gut und umgänglich
Firma und ihre Bereich sind ok. Mit einzelnen pro und cons. Die einer Ratings sind nicht fair die zu lesen sind.
Hat gepasst. Leistung wird verlangt, Rücksicht wenns was privates gab war auch da.
Wer will dem werden Tore geöffent
War gut mit üblichen Einzelngängern
Korrekt und sehr direkt
Stimmig. Für heutige Zeit angemessen.
Auf displays gibts news von Jobs und auch privates
Vielseitig , manchmal auch mal was nicht nach plan. Was mich nicht gestört hat. Gab entsprechend Abwechslung.
Benefits; gratis "CleverFit Gold-Jahresabo"
Super, fühle mich sehr wohl
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen unterstützen eine gute Work-Life-Balance
Sehr offen und anständig.
Besonders positiv hervorzuheben sind die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben, die viel Eigeninitiative und Mitgestaltung ermöglichen.
Besonders schätze ich den Teamzusammenhalt, das angenehme Arbeitsumfeld und die spannenden, anspruchsvollen Projekte
Es gibt keine negativen Aspekte; ich fühle mich rundum wohl
Ich sehe keinen Handlungsbedarf
sehr freundschaftlich und hilfsbereit
Die Firma hat ein hervorragendes Ansehen
optimal
Förderung von Karriere und Weiterbildung für alle, die Initiative zeigen
Attraktive Vergütung, die sich an Leistung und Marktstandard orientiert
so wie es sein muss
sehr gut
Hervorragendes Vorgesetztenverhalten – wertschätzend und klar.
Zeitgemäss und innovativ
klar, direkt und offen
Es herrscht vollständige Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern
Vielfältige, anspruchsvolle Aufgaben bei der Realisierung großer Bauprojekte
faire Behandlung und kurze Entscheidungswege
nichts, ansonsten würde ich nicht schon gut 10 Jahre hier arbeiten.
auch bei kleineren firmeninternen Änderungen im Ablauf frühzeitig Informieren.
Angenehmes Grossraumbüroflair
Wird hier im Forum schlecht dargestellt, viele langjährige Mitarbeiter, toller Teamzusammenhalt, immer noch familiär….
Freie Arbeitseinteilung und Feriengestalltung möglich
Jegliche jobbezogene Weiterbildungen werden von der Firma unterstützt
Gute angemessene Bezahlung
in unserem Team super und nach der Zusammenlegung mittlerweile nach entsprechender Anlaufzeit mit den weiteren Abteilungen und Firmen der Manser Group ebenfalls
Stellt sich die Frage was mit alt gemeint ist. Sind durchwegs ein junges Team mit erfahrenen Mitarbeitern die den Jungen weiterhelfen.
fair und immer ein offenes Ohr
Grossraumbüroflair direkter Kontakt zu den Arbeitskollegen
passt, vielleicht Informationen früher bekanntgeben
auf jeden Fall
abteilungsübergreifende Arbeiten, so bekommt man auch weitere Einblicke in die Arbeiten anderer
Arbeitsklima, Teamführung, Räumlichkeiten, viele langjährige Mitarbeitende
nichts
Weniger E-Mails, mehr Calls
Modernes Büro, helle Räumlichkeiten, viele Pflanzen
Überstunden werden ausbezahlt oder in Ferien abgebolten
Überdurschnittliches Gehalt, super Pensionskasse
Für eine Baufirma top!
Super Abteilung - Teamleiter Top
Sehr gute und direkte Kommunikation
Ab und zu viele Emails, ansonsten OK
Spannende Projekte - Totalunternehmung
- Fitnessabo
- Gewisse Abteilungen, die von der Manser Gruppe übernommen wurden, sollten keinen Konkurrenzkampf führen, da alle im gleichen Boot sitzen.
- Seit der Übernahme durch die Manser Group geht es schneller abwärts. Dies, da die Unternehmen der Manser Gruppe bereits "enshittified" wurden.
- Mitarbeitende, auch Leiter, werden freigestellt, wenn diese eine andere Meinung als die GL haben.
- Viel zu viele Mahnungen wegen unpünktlicher Zahlung der Rechnungen.
- Die Führungsriege überhalb der METHABAU austauschen.
- Eine klare Unternehmenstrategie haben.
Niemand weiss, was die langfristige Situation ist, da überhalb oft spontan entschieden wird. Viele Kündigungen in der Probezeit. Hohe Personal-Fluktuation.
Bei vielen Handwerkern "unten durch".
Es wird erwartet, dass man Rund um die Uhr zur Verfügung steht.
Weiterbildungskosten können übernommen werden.
Lohn ist OK, in der Hoffnung, dass die Mitarbeiter bleiben.
Baufirma
Es wissen alle, dass man im gleichen Boot sitzt.
Schwierig zu bewerten, da in den Büros kaum ältere Mitarbeitende vorhanden sind.
Der Abteilungsleiter war sehr gut
Die Räume sind OK. Einige ohne Tageslicht. Zum Teil werden die gesetzlichen Bestimmungen bzgl. Arbeitsplatzgrösse knapp eingehalten.
Sehr viel Flurfunk. Spärliche Information seitens Management. Es kommt oft das Gefühl auf, dass dies absichtlich so gemacht wird.
Einige Mitarbeitende, die es gut mit der GL haben oder privat befreundet sind, haben Vorzüge.
Es gab Freiheit, wie man seinen Job gestalten bzw. gewisse Aufgaben erledigen konnte. Die GL greift immer stärker ein und man wird mehr eingeschränkt.
Lage und Salär
alles andere
Führungskräfte auswechseln
Fensterlose Arbeitsplätze extreme Spannungen unter Kollegen
Nichts
Alles
Kompetente Menschen mit Fachwissen einstellen, GL entlassen
Sehr schlechte Zahlungsmoral
Vorgesetzte sind unfähig
Nichts
Management ist komplette Katastrophe
null Kommunikation
keine Wertschätzung
schlechtes Image
Die richtigen Leute einstellen.
keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Letzter Zeit kam es vermehrt zu Kündigungen. Auch die Personen, die in der Probezeit waren, haben meist gekündigt.
Es wird in allen Ecken gespart.
Es wird nichts am Image gearbeitet.
Es sind zwar Gleitzeiten vorhanden, jedoch hat es Bürozeiten, die man einhalten muss. Die GL sieht es nicht gerne, wenn man entweder zu spät kommt oder zu früh geht. Bezahlte Pausen sind nicht vorhanden. Wenn man Homeoffice beantragen möchte , muss man bei der GL nachfragen, jedoch wird dies nicht gerne gesehen, da sie kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern haben.
null Vorhanden, Hauptsache das Geld selber in die Tasche stecken
Das einzig gute an der Firma war mein Team, ansonsten war es eher mühsam mit anderen Personen zusammen zu arbeiten.
kaum Vorhanden, da sie zu „teuer“ sind
komplett egoistisches Verhalten wird von der GL an dem Tag gelegt
kleinste Vergehen werden sofort bestraft
Das Geld wird aus dem Fenster geworfen und die Mitarbeiter sind die Leittragenden.
Es wird erwartet, dass man 24/7 zur Verfügung sein muss und für alles sofort eine Antwort erbringen muss. Durch nicht vorhandene Kommunikation werden unnötige Überstunden verursacht. Wenn man eine Verbesserung vorschlägt, wird es entweder nicht ernst genommen oder es wird aufgezwungen, diese Verbesserung selber vorzunehmen.
Null vorhanden! Meistens steht man alleine im Dunkeln, da nicht mal der Vorgesetzte weiss, wo was ist. Wichtige Informationen werden von der Geschäftsleitung entweder nicht kommuniziert oder bewusst verheimlicht.
Man wird als Billiglöhner behandelt
Die Arbeit ist interessant, aber ich würde diese Arbeit in einer anderen Firma machen.
So verdient kununu Geld.