20 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Bewerbern
Production Engineer
Bewerber/inHat sich 2026 bei Metrohm AG, international Headquarter in Herisau als Production Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei der Firma Metrohm ist sehr professionell und schnell. Die Kommunikation mit dem HR war superschnell. Auch während der Bewerbungsgespräche verlief alles super und freundlich. Wenn ich etwas verbessern müsste, wäre es ein kleiner Hinweis zur Gehaltsspanne direkt in der Stellenbeschreibung. So sieht man direkt, in welcher Lohnklasse sich die offene Position bewegt. Das ist aber Jammern auf hohem Niveau, da sonst alles top war.
Bewerbungsfragen
- Kurze Erläuterung deiner Berufserfahrung und Werdegang.
- Grund einer Stellenwechsel
- Was sind dein stärken und schwächen. (in einer Zusammenhang mit einer Konkreter erlebten Situation im Berufsleben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess mit spannenden Einblicken in die Arbeitswelt bei Metrohm AG
Bewerber/inHat sich 2026 bei Metrohm AG in Herisau als C++ Embedded Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht war der Bewerbungsprozess gut organisiert und professionell. Verbesserungspotenzial sehe ich lediglich darin, Bewerbern nach Abschluss des Auswahlverfahrens noch etwas detaillierteres Feedback zu den Entscheidungsgründen zu geben. Gerade bei Kandidaten, die mehrere Gesprächsrunden erfolgreich durchlaufen haben, wäre eine ausführlichere Rückmeldung eine wertvolle Unterstützung für die persönliche Weiterentwicklung.
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie etwas über sich.
- Warum möchten Sie bei Metrohm arbeiten?
- Was motiviert Sie an dieser Position?
- Wie gehen Sie mit neuen Herausforderungen um?
- was sind Ihre Hobbies
- Der berufliche Werdegang wurde detailliert besprochen. Dabei ging es unter anderem um:
- bisherige berufliche Stationen,
- technische Projekte,
- praktische Erfahrungen mit Hard- und Software,
- Kenntnisse im Bereich Linux und Windows,
- Erfahrung in mechatronische Geräte und programmiersprachen
- Erfahrungen mit Versionsverwaltung (Git),
- CI/CD-Prozesse,
- Automatisierung,
- agile Arbeitsweisen,
- Umgang mit komplexen technischen Problemen,
- Motivation für den Wechsel sowie zukünftige berufliche Ziele.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nicht wertschätzende Behandlung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Metrohm AG in Herisau beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Stelle bereits vergeben ist, warum lässt man den Bewerber trotzdem zum Termin anreisen?! Für 80 CHF Reisekosten hätte man an dem Tag sicherlich etwas anderes machen können. Und ich glaube, das man hier noch stark an der Wertschätzung des Bewerbers arbeiten könnte. Nicht zu empfehlen.
Bewerbungsfragen
Es wurde nur auf irgendwelchen negativen Aspekte aus dem CV eingegangen
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Seltsames Unternehmen und seltsame Prozesse
Bewerber/inHat sich 2025 bei Metrohm AG in Herisau als Divers beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Werdet ehrlich, baut ene fähige HR auf
Bewerbungsfragen
- Ich war einmal zu einem Videointerview eingeladen, da waren sie sehr neugierig wollten alles wissen und haben fast schon penetrant nachgefragt.
- Seitdem schicken sie, wenn überhaupt nur noch Standardabsagen "Bessere Kandidaten", auch wenn man natürlich sehen kann, dasss sie diese Kandidaten offenbar noch suchen müssen, da sie die Stellen immer wieder auschreiben
- Auch da relativ neugierig und teils kannten sie den CV überhaupt nicht!
- Sie fragten insgesamt viel und wenn man selbst was wissen wollte waren die Antworten eher knapp und ausweichend, oft auch, dass können wir nicht sagen etc.
- Liebe Metronohm,
- es hilft keinem, wenn einfach plimb gelogen wird. Wenn sich ein qualifiierter Kandidat bewirbt, der auch die geforderten ZErtifizierungen etc. hat, dann kann man den ablehnen, wenn man will. Dann sollte man ihn aber nicht offensichtlich belügen! Wenn man die geforderten Studien und Zertiifizierungen hat (die teils nur wenige Tausend auf der Welt haben), dann sollte man davon ausgehen, dass keiner gesucht wird (Ghost Stelle).
- Seltsam ist dann, dass diese Stellen immer wieder beworben werden und Vermittler deshalb einen anrfen, weil man offenbar sehr gut ins Stellenprofil passt, aber offenbar nicht in das sehr Spezielle von Metrohm.
- Ostschweizer Unernehmen, bei dem ich mich nicht mehr bewerben werde, sie scuhen offenbar keine Hochqualifizierten Leute!
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Beworben, nach drei Wochen ohne Reaktion nachgefragt. Auf meine Nachfrage wiederum keine Antwort.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Metrohm AG in Herisau als Leiter Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber antworten
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Einwandfreier Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Metrohm AG in Herisau als Agile Software Tester beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meines Erachtens sollte beim technischen Gespräch ein/e Teamleiter/in dabei sein.
Sonst wurde alles top organisiert und auch die Kommunikation war einwandfrei. Tolle Arbeit von HR und Abteilungsleitung!!!
Bewerbungsfragen
- Ziele und Hobbies
- Gründe für Wechsel, Technisches Know-how, ...
- Wieso Metrohm?
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Misserabel
Bewerber/inHat sich 2019 bei Metrohm AG in Herisau als Büro beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Rückmeldung auf Bewerbung
Auch nach Telefonischer Anfrage immer vertröstet durch Sekretärin
Auf E-Mails wird auch nicht geantwortet
Einfach nur respektlos gegenüber den Bewerbern die sich Mühe gegeben haben.
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Vorbildlich und sehr professionell.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Metrohm AG in Herisau beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation für die Bewerbung
- Neue Herausforderung
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Zu viele Köche, verderben den Brei
Bewerber/inHat sich 2017 bei Metrohm AG in Herisau als IT Global Support beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Interne Kommunikation
- Weniger Bürokratie
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Interessen
- Beweggründe
- Mehrwert
- Gründe für den Wechsel
- Erwartungen an zukünftigen Arbeitgeber
- Viele, beiderseits irreführende Fragen.
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Interessante Bewerbungserfahrung in einem reizvollen Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Metrohm AG in Herisau als Technical Writer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eingangs des Gesprächs sollte das allgemeine Vorgehen erläutert werden (Erstgespräch für Vorauswahl, Folgegespräch, wann wird das Unternehmen bzw. der zukünftige Arbeitsplatz besichtigt, die Kollegen kennengelernt ...)
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen zur Schwächen und Stärken, die muss man selbst herausstellen. Es wird gefragt, welche Stationen des Berufswegs (wenn man schon viele hat) man als wichtig herausstellt und warum.
- Gründe für Wechsel, einige Details zu vorherigen Aufgaben, den Rest habe ich vergessen
- Für mich überraschend war, dass in der Anzeige, auf die ich ursprünglich antwortete andere, allgemeinere Anforderungs- und Beschreibungsdetails angeführt wurden als in einer für die gleiche Stelle, die ich später fand (z. B. PI-Methode). Aber man sollte sich die Stellenanzeige nochmals im Web ansehen, bevor man ins Gespräch geht, dann ist man besser vorbereitet.
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