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Meyer 
Handwerkerzentrum
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meyer Handwerkerzentrum die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meyer Handwerkerzentrum
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Meyer Handwerkerzentrum
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine vorhanden

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder arbeitet für sich und schaut das die Zeit schnell rum geht und man endlich die Firma verlassen kanm

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es zählt nur das Geschäft

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind alle ungelernt und der oberste sehr realitätsfremd

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetze machen sich einen lenz und die normalos müssen schuften

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur per Mail, nichts persönliches

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