Kann durchaus eine Berufserfahrung wert sein.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Leute, die mehr als zehn Jahre dauerhaft als Temporär angestellt sind und Ihnen einen Festvertrag in Aussicht gestellt wird (was dann jedoch nicht geschieht aus immer neuen Gründen).
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Die Firma profitiert von der Gruppe und von dem Markenzeichen Swiss Made.
Work-Life-Balance
Nach einer gewissen Zeit prägt es einem, was so abgeht, und es beschäftigt einen auch im Privaten Leben. Etwas zu ändern, kann man nicht, weil es historisch so gewachsen ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht wohl niemand, wenn man schon nur daran denkt, wie oft neue Ingenieure wieder gehen (meistens die besten und sozialkompetenten).
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind grundsätzlich leicht besser als im Durchschnitt, kompensiert jedoch der Rest nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es bei deinen grossen Nachholbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sozusagen Parteien, innerhalb derer die Parteien zusammenhalt grundsätzlich okay sind, es gibt zwar immer wieder Leute, die anderen bewusste etwas unterstellen, um besser in den Augen der Vorgesetzten zu erscheinen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Mitarbeiter, die das Gefühl haben, sich nicht an die Regeln halten zu müssen, die für alle gelten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen immer ihre Präferenzen in Schutz und behandeln die von ihnen unterstellten Ingenieuren immer besser als alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind eher schlecht, es mangelt an Sicherheit, gute Pausenräume und gutem licht, ausserdem ist Lärmbelastung am zulässigem limit.
Kommunikation
In der Produktion gibt es viele Kommunikationsprobleme, einerseits durch das Personal, andererseits durch die drei Chefs, die sich immer wieder widersprechen.
Gleichberechtigung
Langjährige temporäre mitarbeiten dürfen nicht von dem Mitarbeiterrabatt Profittieren, Ingenieuren haben mehr Freiheit als Produktionspersonal.
Interessante Aufgaben
Es gäbe interessante Aufgaben, jedoch konzentriert man sich lieber auf das altbewährte.