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Microdul 
AG
Bewertung

Nettes Team, schlechtes Klima

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Teamzusammenhalt war sehr gut. Die meisten Mitarbeiter waren nett und respektvoll, wenn auch sehr gestresst. Es gab ausserdem oft Firmenausflüge, was schön war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechtes Arbeitsklima. Die Mitarbeiter kamen mit Ihren Vorgesetzten nicht gut klar. Die Frustration und der Ärger war jeden Tag zu spüren.

Verbesserungsvorschläge

Etwas frischen Wind in die Firma bringen - d.h. jüngere Mitarbeiter einstellen. Das Durchschnittsalter war zu meiner Zeit dort sehr hoch. Sich trauen, Dinge anders zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt. Viele Mitarbeiter hatten dauerhaft schlechte Laune und waren extrem gestresst. Das Unternehmen stand bei den Mitarbeitern in keinem guten Licht und das merkte man auch.

Kommunikation

Regelmässige Meetings, die sehr aufschlussreich über den Stand des Unternehmens waren, aber zwischenmenschlich und innerhalb der Abteilungen war die Kommunikation eher schlecht.

Work-Life-Balance

Regelmässige Pausen wurden nicht gerne gesehen, teilweise wurde akribisch auf Absenzen und Arbeitszeiten geachtet. Übermässig Überstunden aufzubauen und keine Ferien zu nehmen war weit verbreitet. Es wurde einem sehr viel abverlangt und einige Mitarbeiter standen vermutlich kurz vor einem Burnout.

Vorgesetztenverhalten

Der Ton wurde teilweise sehr laut und respektlos in Konfliktsituationen. Ziele waren oft nicht realistisch.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und fordernd.

Arbeitsbedingungen

Es wurde oft umgebaut und neues Equipment gekauft. Moderne Ausstattung in einigen Abteilungen, in anderen genügend.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt leider an der unteren Grenze, besonders für Zürich.

Karriere/Weiterbildung

Keine grossen Aufstiegschancen. Dafür wurden Weiterbildungen aber gefördert und auch von der Firma bezahlt.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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