4 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundlichkeit
Keine Investitionen für die Branche
Sie sollte mehr auf die Angestellten hören, leider sind Vorgesetzten nicht fähig
Schuld an die Vorgesetzte
Keine Erfahrung damit
Keine 13 Monatsgehalt
Sehr umweltbewusst
Sehr nette Leute
Immer wieder sie...
Leider nicht aktuellen Maschinenpark
Die Produktionsleitung hat Angestellten nicht berücksichtigt
Interessante Aufgaben leider keine Freiheit Entscheidung
Bonus
Teuer Parkplatz
Neue Maschine
Nicht für Operator
Wenige Geld für arbeiten
Immer Stres
Der Teamzusammenhalt war sehr gut. Die meisten Mitarbeiter waren nett und respektvoll, wenn auch sehr gestresst. Es gab ausserdem oft Firmenausflüge, was schön war.
Sehr schlechtes Arbeitsklima. Die Mitarbeiter kamen mit Ihren Vorgesetzten nicht gut klar. Die Frustration und der Ärger war jeden Tag zu spüren.
Etwas frischen Wind in die Firma bringen - d.h. jüngere Mitarbeiter einstellen. Das Durchschnittsalter war zu meiner Zeit dort sehr hoch. Sich trauen, Dinge anders zu machen.
Sehr angespannt. Viele Mitarbeiter hatten dauerhaft schlechte Laune und waren extrem gestresst. Das Unternehmen stand bei den Mitarbeitern in keinem guten Licht und das merkte man auch.
Regelmässige Pausen wurden nicht gerne gesehen, teilweise wurde akribisch auf Absenzen und Arbeitszeiten geachtet. Übermässig Überstunden aufzubauen und keine Ferien zu nehmen war weit verbreitet. Es wurde einem sehr viel abverlangt und einige Mitarbeiter standen vermutlich kurz vor einem Burnout.
Keine grossen Aufstiegschancen. Dafür wurden Weiterbildungen aber gefördert und auch von der Firma bezahlt.
Gehalt leider an der unteren Grenze, besonders für Zürich.
Der Ton wurde teilweise sehr laut und respektlos in Konfliktsituationen. Ziele waren oft nicht realistisch.
Es wurde oft umgebaut und neues Equipment gekauft. Moderne Ausstattung in einigen Abteilungen, in anderen genügend.
Regelmässige Meetings, die sehr aufschlussreich über den Stand des Unternehmens waren, aber zwischenmenschlich und innerhalb der Abteilungen war die Kommunikation eher schlecht.
Abwechslungsreich und fordernd.
Technologie
Die Mitarbeiter einbeziehen und fördern
Mehr Sozialkompetenz
Dauernde Kontrolle
Nicht das Beste
Nicht vorhanden
Nur wen es dem Vorgestzten/Geschäftsleitung passt
Für Zürich im unteren Drittel
Verbesserungswürdig
Gut
Ausrangiert
Es braucht Schulung im Umgang mit den Mitarbeitern
So weit so gut
Könnte offener und ehrlicher sein
Könnte besser sein
Je nach Abteilung