Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viel Freiheit bei der Arbeit, alle Brückenstage werden gewährt ohne Zusatzarbeit.
Hat einge langzweit MA, welche über viel Erfahrung verfügen
Bonusregelung ist unklar
siehe unten, bei "schlecht"
Interessant, sehr international ab und zu etwas stressig
Passt. Werden als Internationale Firme wahrgenommen
für mich stimmt es, ist aber eine Frage der Sichtweise
Eher beschränkt, weil die Firma nicht allzu gross ist
Okay
Entspricht den Standard
jetzt wieder besser, früher gab es Grüppechenbildung
Korrekt und angenehm
Direkt, ab und zu etwas kompliziert wegen dem HQ in Asien
ist okay, ab und zu sehr viel workflow zu bewältiguen
Direkt, innerhalb vom TEAM okay
kann ich nicht beurteilen,
Sehr spannend, vielfältig und abwechslungsreich
Innerhalb der letzten drei Jahre habe ich im Unternehmen eine deutliche Ungleichbehandlung wahrgenommen, da tatsächliche Top-Leistungen aus meiner Sicht nicht ausreichend anerkannt werden. Stattdessen werden bestimmte Mitarbeitende ohne sachlich nachvollziehbare Gründe bevorzugt. Diese offensichtliche Bevorzugung belastet die Teamdynamik und wirkt sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre im gesamten Team aus. Außerdem scheint die Geschäftsführung die Anliegen der Mitarbeitenden wenig zu berücksichtigen.
Die Finanz-/HR-Abteilung ist leider wenig kompetent und schiebt die Hälfte ihrer Aufgaben auf den Verkauf ab.
Der Vorgesetzte sollte mehr auf die Bedürfnisse aller Mitarbeitenden gleichermassen eingehen, anstatt sich nur auf wenige Personen innerhalb der Firma zu konzentrieren.
Für den Vorgesetzten scheint nur die Meinung seiner OEM-Assistentin zu zählen. Aus meiner Sicht ist ihre Sichtweise oft subjektiv und nicht immer sachlich. Sie achtet vor allem auf ihre eigenen Interessen und wirkt stark ausgelastet :-D , obwohl sie nur wenige Kunden betreut.
Für diese Position im Vertriebsinnendienst halte ich ein wesentlich höheres Gehalt für angemessen
Wünsche können direkt beim Chef angesprochen werden. Er nimmt sich such Zeit für Gespräche.
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und Abteilungsübergreifend
Die Kommunikations mit Asien gestaltet sich oftmals schwierig.
Aber dennoch nicht als unüberwindbare Hürde
Tolles Betriebsklima
Zwischen den Mitarbeitern in Eidnau super, da funktioniert die Kommunikation bestens, auch bis zur Führungsspitze. Anders mit den Mitarbeitern in Asien, da gibt es noch sehr viel Luft nach oben.
Die Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise. Wir haben ein tolles Team, das gut ineinander greift. Die Arbeit wird (zumindest in meinem Bereich) gerecht aufgeteilt. Viele Kontakte mit Kunden im eurasischen und afrikanischen Raum. Durch vierteljährliche Mitarbeitermeetings wird man auch gut Informiert. Die Ausstattung ist auch sehr gut und in meinem Bereich auf dem neuesten Stand.
Ab und zu kommen die Infos zu spät an und man steht etwas unter Zeitdruck. Der Normalfall ist das aber nicht.
Interne Strukturen könnten besser vernetzt sein. Dadurch dass das Headquarter in Taipeh und die Produktion in Shenzen liegt, gibt es teilweise Koordinations- und Kommunikationsschwierigkeiten.
Freundliche, helle und offene Räume. Jeder kann seinen Arbeitsplatz selbst gestalten. Kaffee und Wasser wird vom Betrieb übernommen. Es gibt auch gemeinsame Mittagessen und Sonderveranstaltungen.
Wenn jemand Urlaub will, bekommt er ihn auch. Hier ist die Absprache im Team ausschlaggebend.
Zusammen mit den Benefits sehr gut
Super Kollegen :-)
alles bestens :-)
Gespräche und Verbesserungsvorschläge werden Ernst genommen. Auch mit Wünschen und Vorschlägen kann man immer kommen. Im Normalfall sucht man dann gemeinsam nach einer Lösung, wie man das Umsetzen kann.
Ab und zu etwas umständlich, dadurch dass die Konzernsprache Englisch ist und nicht jeder Englisch als Muttersprache hat, gibt es hin und wieder Kommunikationsprobleme - aber eher der Ausdrucksweise, als dem Problem selbst geschuldet.
Es wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht. Hier zählt die Arbeit.
Durch immer neue technische Innovationen und einem breiten Angebot in unserem Produktportfolio wird es nie langweilig sondern immer eher herausfordernd. Man muss teilweise kreative Lösungen suchen.
sehr flexibel
Führung mit Vorbildfunktion?
CRM einführen, Strukturen und Prozesse kreieren und einhalten
Die Aufgaben sind sehr vielseitig
Internationale Kunden und Umfeld
Gute Kollegen
Intene Kommunikation oder Mitarbeiter Info findet unregelmässig statt
Jeden Montag eine Mitarbeiterinfo ( war früher die Regel)