Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Was ich am Arbeitgeber besonders schätze, ist die herzliche Atmosphäre und das echte Interesse an den Mitarbeitenden. Hier fühlt man sich nicht nur als Nummer, sondern als Mensch mit eigenen Stärken und Bedürfnissen.
Manchmal könnten die Abläufe noch etwas klarer strukturiert sein, damit Projekte noch reibungsloser laufen. Aber das wird stetig verbessert, und man merkt, dass das Unternehmen offen für Feedback ist.
Ich würde mir wünschen, dass die internen Kommunikationswege noch klarer und schneller werden, um Missverständnisse zu vermeiden.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, vertrauensvoll und respektvoll. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und als Teil eines starken, unterstützenden Teams. Hier zählt nicht nur die Leistung, sondern auch der Mensch. Das schafft echtes Wir-Gefühl und Motivation.
microtom ag genießt ein hervorragendes Image und wird als sehr dynamisch, familiär, unkompliziert und fair wahrgenommen. Sie ist bekannt dafür, authentisch zu sein und tatsächlich zu halten, was sie verspricht – das schafft großes Vertrauen bei Mitarbeitenden und Kunden gleichermassen.
Flexible Arbeitszeiten, Verständnis für private Anliegen und eine realistische Arbeitslast sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind.
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Es gibt vielfältige Möglichkeiten für Weiterbildung und Karriereaufstie.
Das Gehalt ist fair und wird immer pünktlich gezahlt. Harte Arbeit wird hier wirklich anerkannt und belohnt. Zusätzlich bietet das Unternehmen attraktive Sozialleistungen, die weit über den Standard hinausgehen.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und fair behandelt werden. Auch außerhalb des Unternehmens engagiert sich die Firma in sozialen Projekten.
Der Zusammenhalt im Team ist grossartig. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander weiter und begegnet sich mit Respekt und Offenheit.
Ein älterer Kollege arbeitet sogar über das Rentenalter hinaus weiter, weil es ihm hier so gut gefällt und er wertschätzend behandelt wird.
Die Führungskräfte begegnen ihren Mitarbeitenden auf Augenhöhe, kommunizieren klar und geben wertschätzendes Feedback. Entscheidungen sind nachvollziehbar und bei Anliegen oder Problemen findet man immer ein offenes Ohr - auch bei Privaten Themen.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend: Das moderne Gebäude bietet helle, freundliche Räume und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Ergonomische Arbeitsplätze und eine gute technische Ausstattung sorgen dafür, dass man sich wohlfühlt und konzentriert arbeiten kann.
Die Kommunikation ist transparent, respektvoll und auf Augenhöhe. Informationen werden offen geteilt, und es gibt immer Raum für Fragen und Ideen. Der offene Austausch im Team und mit meinem Vorgesetzten schätze ich besonders.
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter werden alle fair behandelt und haben die gleichen Chancen auf Entwicklung und Mitgestaltung. Das Team ist bunt und vielfältig – Menschen aus verschiedenen Nationen und Kulturen arbeiten hier harmonisch und respektvoll zusammen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, sodass Langeweile keine Chance hat. Gleichzeitig bieten sie viel Raum, eigene Ideen einzubringen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
..den offenen und respektvollen Umgang miteinander, das moderne Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Bei microtom ag herrscht ein echtes Vertrauen in die Mitarbeitenden, neue Ideen sind willkommen und werden ernst genommen. Besonders hervorzuheben ist der starke Zusammenhalt im Team - man hilft sich gegenseitig, ohne Konkurrenzdenken. Auch die Flexibilität bei Arbeitszeiten und Homeoffice zeigt, dass hier auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen wird.
…nur Kleinigkeiten, die eher Optimierungspotenzial als echte Kritikpunkte sind. In manchen Phasen kann es projektbedingt zu hoher Auslastung kommen - hier wäre eine noch proaktivere Ressourcenplanung wünschenswert, ist aber wegen der Unternehmensgrösse sicherlich nicht immer einfach. Außerdem könnten interne Prozesse und Zuständigkeiten in bestimmten Bereichen etwas klarer dokumentiert und kommuniziert werden. Das Unternehmen ist offen für Feedback, daher ist zu erwarten, dass solche Punkte auch angegangen werden.
Räumliche Ausstattung & Rückzugsorte: Das Büro ist funktional, aber ein paar ruhige Zonen für konzentriertes Arbeiten oder informelle Gespräche würden die Atmosphäre zusätzlich aufwerten.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und Kollegialität. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und integriert - unabhängig von Position oder Alter. Es herrscht ein respektvoller Umgangston, Probleme werden direkt angesprochen und gemeinsam gelöst. Humor und Professionalität gehen Hand in Hand, und es gibt immer jemanden, der unterstützt, wenn man Hilfe braucht. Kurzum: ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet und sich persönlich wie fachlich entfalten kann.
Ich finde microtom hat sich über die 10 Jährige existenz ein sehr positives Image erarbeitet - sowohl intern als auch extern. Die Firma steht für moderne IT-Lösungen, Zuverlässigkeit und echte Kundenorientierung. Gleichzeitig bleibt sie auf dem Boden, kommuniziert offen und lebt eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Verantwortung und Kollegialität basiert. Das merkt man im Alltag und es kommt auch bei Kunden und auch Partnern sehr gut an. Ich bin stolz hier zu arbeiten!
Die Work-Life-Balance finde ich sehr gut. Die 40-Stunden-Woche ist realistisch planbar, und dank flexibler Arbeitszeiten kann man private Termine oder familiäre Verpflichtungen problemlos unterbringen. Homeoffice ist jederzeit möglich, ohne bürokratischen Aufwand. Das schafft Vertrauen und Freiraum. Gleichzeitig sorgt die Unternehmenskultur dafür, dass auch im Büroalltag niemand „verheizt“ wird. Wer Verantwortung übernimmt, bekommt hier auch die Freiheit, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Zudem erhält man 10 Halb-, respektive 5 Brückentage pro Jahr^, also quasi nochmals +1 Woche Ferien. :)
Es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Ob Zertifizierungen, interne Wissensaustausche, neue Technologien oder die Übernahme von mehr Verantwortung - Eigeninitiative wird nicht nur geschätzt, sondern auch aktiv unterstützt. Wer wachsen will, bekommt hier die Chance dazu - unabhängig von Position oder Alter. Kurse und Weiterbildungen sowie Besuche an Seminaren werden immer Unterstützt.
Mehr geht natürlich immer, aber das Gehalt ist sehr gut und die Sozzialleistungen können sich mit denen der Grosskonzernen messen.
Als IT-Dienstleister geht microtom ag mit gutem Beispiel voran: digitale Prozesse statt Papierberge, effiziente Cloudlösungen, und ein Bewusstsein für die Klimabilanz von Technologieeinsatz. Auch Mitarbeitende werden ermutigt, umweltbewusst zu handeln.
Der Zusammenhalt im Team ist einer der größten Pluspunkte bei microtom. Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen offen und zieht bei Herausforderungen an einem Strang - ohne Ellenbogenmentalität. Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell integriert. Auch teamübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit reibungslos und auf Augenhöhe. Die Stimmung ist freundlich, respektvoll und oft auch humorvoll – man merkt einfach, dass hier Menschen mit Freude zusammenarbeiten.
Altersübergreifende Zusammenarbeit funktioniert reibungslos. Ein Arbeitskollege ist sogar bereits 2 Jahre über das Rentenalter hinaus bei uns geblieben. :)
Die Führungskräfte begegnen dem Team auf Augenhöhe. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und es gibt jederzeit die Möglichkeit, Feedback zu geben oder Fragen zu stellen. Lob und Anerkennung erfolgen ehrlich und direkt. Kritik wird konstruktiv geäußert. Besonders positiv: Vertrauen spielt eine zentrale Rolle. Wer Eigenverantwortung übernimmt, bekommt Rückhalt statt Kontrolle. Auch in stressigen Zeiten bleiben die Vorgesetzten ansprechbar und lösungsorientiert. Man spürt, dass Führung hier nicht als Machtposition, sondern als Unterstützung verstanden wird.
Neben guter Technik und einem schönen Büroklima zählen hier auch Dinge wie flexible Urlaubsplanung, Verständnis für familiäre Belange und eine gesunde Feedbackkultur zu den Rahmenbedingungen. Man merkt, dass der Mensch im Mittelpunkt steht.
Die Kommunikation ist offen, direkt und respektvoll. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, sowohl im Team als auch von der Geschäftsführung. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen man sich austauschen, Fragen stellen oder eigene Ideen einbringen kann. Besonders angenehm: Auch in stressigen Phasen bleibt der Ton kollegial und konstruktiv. Feedback wird ernst genommen – und es wird aktiv dazu ermutigt, sich einzubringen.
Es zählt der Umgang und was man kann, nicht wer man ist.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, praxisnah und oft direkt mit Kundenprojekten verknüpft. Es gibt viel Raum für Eigeninitiative und kreative Lösungen. Man ist nicht nur Ausführender, sondern kann aktiv mitgestalten. Ob im Bereich Microsoft 365, Azure, SharePoint oder individueller Softwareentwicklung: Die Themen sind technisch spannend und fachlich herausfordernd. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt hier die Möglichkeit dazu - und wer sich weiterentwickeln möchte, findet immer neue Aufgabenbereiche.