Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei microtom die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich, und ich habe die Möglichkeit, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, vertrauensvoll und respektvoll. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und als Teil eines starken, unterstützenden Teams. Hier zählt nicht nur die Leistung, sondern auch der Mensch. Das schafft echtes Wir-Gefühl und Motivation.
Die Kommunikation ist transparent, respektvoll und auf Augenhöhe. Informationen werden offen geteilt, und es gibt immer Raum für Fragen und Ideen. Der offene Austausch im Team und mit meinem Vorgesetzten schätze ich besonders.
Der Zusammenhalt im Team ist grossartig. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander weiter und begegnet sich mit Respekt und Offenheit.
Ich komme gerne zur Arbeit und kann microtom als Arbeitgeber nur weiterempfehlen!