7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Bewerbern
Supérieur à la moyenne des processus que j'ai pu suivre ailleurs
Bewerber/inHat sich 2026 in Zürich als Chef de centre beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Raison du changement d'emploi
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team MiducaTalent Acquisition Partner
Merci beaucoup pour ton retour positif. Nous sommes ravis que notre processus t’ait semblé supérieur à ceux que tu as pu connaître ailleurs. Nous nous réjouissons beaucoup de cette future collaboration et te souhaitons beaucoup de plaisir et de succès dans ton nouveau poste.
Cordialement,
Nicole Meillaud
Talent Acquisition Partner
Miduca AG
Sehr professioneller, wertschätzender und effizienter Rekrutierungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 in Zürich als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
Es wurden die üblichen Fragen zu meinem beruflichen Werdegang, meiner Motivation und meinen bisherigen Erfahrungen gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team MiducaTalent Acquisition Partner
Vielen lieben Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du einen guten Eindruck von uns und unserem Rekrutierungsprozess hattest. Dein Feedback bedeutet uns viel und motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Wir freuen uns schon sehr darauf, dich bald bei uns willkommen zu heissen und gemeinsam durchzustarten. Schön, dass du Teil unseres Teams wirst!
Bis bald und liebe Grüsse,
Nicole Meillaud
Talent Acquisition Partner
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2025 in Zürich als Bildungsberater IBAW beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Teams-Meeting: Der HR Partner ist zu spät ins Gespräch erschienen, der Linienvorgesetzte hat die ganze Zeit über am PC geschrieben, ohne in in die Kamera zu blicken. Leider hat er sich nicht aktiv am Gespräch beteiligt, was ich als Desinteresse empfunden habe. Der HR-Partner hat sich zwar bemüht, das Gespräch am Leben zu erhalten, konnte die Situation leider nicht retten und wirkte sichtlich gestresst, was sich in einer gewissen Arroganz gezeigt hat. Schade um die Zeit, echt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team MiducaTalent Acquisition Partner
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns von deinen Erfahrungen zu berichten. Es tut uns leid zu hören, dass das Gespräch nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir legen grossen Wert darauf, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.
Dein Feedback ist für uns sehr wichtig. Aus diesem Grund werde die angesprochenen Punkte mit den entsprechenden Personen besprechen, um uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern. Sollte es noch weitere Aspekte geben, die du teilen möchtest, erreichst du mich gerne unter robin.maurer@mgb.ch oder telefonisch unter +41 58 570 04 48.
Vielen Dank & Herzliche Grüsse,
Robin Maurer –
Leiter Recruiting
Unpersönlicher Bewerbungsprozess - Antwort ausstehend
Bewerber/inHat sich 2025 in Zürich als Kundenberatung Kurswesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Videoaufzeichnungen statt echter Bewerbungsgespräche sind respektlos gegenüber den Interessenten. Ich warte immer noch auf die Antwort auf mein Bewerbungsvideo, wobei mir vor einer Woche eine Antwort versprochen wurde. Auf meine Rückfrage gab es keine Antwort.
Bewerbungsfragen
- Wieso willst du hier arbeiten?
- Erzähl auf Englisch, was an der Arbeit mit Kunden wichtig ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ein durchweg reibungsloser und sehr angenehmer Recruiting-Prozess.
Bewerber/inHat sich 2026 in Zürich als HR OPERATIONS HEAD beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team MiducaTalent Acquisition Partner
Herzlichen Dank für die positive Bewertung und die wertschätzenden Worte zu unserem Recruiting-Prozess. Es freut uns sehr, dass du diesen als reibungslos und angenehm erlebt hast.
Wir freuen uns auf die bevorstehende Zusammenarbeit und wünschen dir einen erfolgreichen Start sowie viel Freude und Erfüllung in deiner neuen Aufgabe bei uns.
Herzlich,
Nicole Meillaud
Talent Acquisition Partner
Miduca AG
Austausch auf Augenhöhe, wertschätzend und authentisch
Bewerber/inHat sich 2026 in Zürich als Fachleitung Deutsch im Arbeitsmarkt beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team MiducaTalent Acquisition Partner
Vielen lieben Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du einen guten Eindruck von uns und unserem Rekrutierungsprozess hattest. Dein Feedback bedeutet uns viel und motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Wir freuen uns schon sehr darauf, dich bald bei uns willkommen zu heissen und gemeinsam durchzustarten. Schön, dass du Teil unseres Teams wirst!
Bis bald und liebe Grüsse,
Nicole Meillaud
Talent Acquisition Partner
Transparent, professionell
Bewerber/inHat sich 2025 in Zürich als Kundenberater/in beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team MiducaTalent Acquisition Partner
Vielen lieben Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du einen guten Eindruck von uns und unserem Rekrutierungsprozess hinsichtlich Transparenz und Professionalität hattest. Dein Feedback bedeutet uns viel und motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Beste Grüsse,
Nicole Meillaud
Talent Acquisition Partner