toxischer arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
diese frage ist überraschend schwierig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das verhalten gegenüber mitarbeitern, die vielen überstunden und die arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
denkt mal eine idee bis zum ende fertig und brignt nicht ständig halbfertige vorschläge die nach spätestens 4 monaten wieder geändert werden
Arbeitsatmosphäre
es kommt viel druck von den vorgesetzten und die mitarbeiter fallen sich gegenseitig in den rücken.
Image
die miele@home hatte das letzte mal als ich es überprüfte eine bewertung von 1 im app store, ich denke ich muss nicht mehr sagen
Work-Life-Balance
täglich überstunden seit mehreren jahren (auch für lehrlinge). es wird von den mitarbeitern erwartet das sie täglich länger bleiben.
Karriere/Weiterbildung
so gut wie keine aufstiegsmöglichkeiten. weiterbildungen werden nur bezüglich sicherheit angeboten und diese sind pflicht.
Gehalt/Benefits
gehälter werden pünktlich ausbezahlt, allerdings wird die persönliche leistung/erfolge bei der lohnerhöhung ignoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
holz und metall werden vom rest getrennt. der rest kommt in die gleiche mulde.
Kollegenzusammenhalt
ein teil der gruppe funktioniert gut zusammen, aber es haben sich mehrere gruppen gebildet die nicht gut miteinander auskommen.
Umgang mit älteren Kollegen
sie müssen die gleichen aufgaben bewältigen wie die jüngeren, es gibt keinen unterschied
Vorgesetztenverhalten
konfliktsituationen werden so lange umgangen bis sie im sand versickern.
Arbeitsbedingungen
zwei fenster ca. 1x1m sind das einzige tageslicht das die mitarbeiter während ihrer arbeitszeit bekommen. spärliche belüftung der räumlichkeiten (keller) und viel staub
Kommunikation
die wichtigen informationen werden den mitarbeitern vorenthalten. man informiert die leute nur über das nötigste.
Gleichberechtigung
das geschlecht spielt keine rolle, es sind alle im selben boot
Interessante Aufgaben
monotone arbeit ohne eigenes einbringen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Mieleaner
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Wir bedauern, dass du praktisch alle Punkte sehr schlecht bewertet hast und wir deinen Erwartungen als Arbeitgeber nicht gerecht werden konnten.
Negative Kritik nehmen wir sehr ernst, denn wir möchten den Themen auf den Grund gehen und Verbesserungen/Anpassungen initiieren. Schade, dass du im Austrittsgespräch nicht über deine Unzufriedenheit gesprochen hast. Dies hätte uns geholfen im Detail zu verstehen, was aus deiner Sicht nicht passt. Gerne möchten wir das Gespräch nochmals mit dir aufnehmen und freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.
Weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüsse
Dein HR Team