Wir sind ein wichtiger Ansprechpartner für unsere Kunden und unterstützen diese bei Fragen bezüglich der Wartung, bei Störungs- und Garantiefällen sowie bei Serviceaufträgen. Die Arbeit fordert immer wieder aufs Neue und bietet viel Abwechslung. Von der Kaffeemaschine beim Privatkunden, bis hin zur zentralen Sterilgutverteiler-Anlage in Spitälern im Bereich Miele Professional.

Wir stehen im ständigen Kontakt mit unseren Kunden und sind auf deren individuelle Wünsche spezialisiert.  Zusammen betreuen und beraten wir sowohl Neu- als auch Bestandskunden, erstellen Offerten und kümmern uns um die Abwicklung der eingehenden Aufträge. Auch nach dem Kauf sind wir professionelle Ansprechpartner für unsere Kunden.

Wir betreuen die Bereiche Produkt-, Trade- sowie Consumer Marketing und Kommunikation. Dabei erforschen wir die Trends von morgen und entwickeln Strategien sowie Konzepte, um unsere Premium-Brand Miele auf dem Schweizer Markt erfolgreich zu positionieren. Unser Ziel ist, mit unseren Miele Geräten den Alltag unserer Kunden noch komfortabler und angenehmer zu gestalten.

Familienunternehmung

1899 als Familienunternehmen gegründet, wird Miele mittlerweile in der vierten Generation der Gründerfamilien Miele und Zinkann geführt. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter, die ein hohes Sozialbewusstsein haben und über viel Eigenverantwortung verfügen.

Selbstständigkeit

Werte wie Qualität, Nachhaltigkeit und Professionalität werden bei Miele gelebt und prägen unser Arbeitsumfeld. Flache Hierarchien fördern den Raum für Eigeninitiative und spornen unsere Mitarbeiter an, eigene Akzente in der Arbeit zu setzen sowie Verantwortung zu übernehmen. 

Identifikation

Wir sind stolz auf unsere Produkte, die sich durch Qualität und ein elegantes sowie zeitloses Design auszeichnen und Emotionen wecken. Unser globales Werteverständnis in Punkten wie Nachhaltigkeit, Kundennähe und Innovationen leben wir auch in der Schweiz eins zu eins vor. 

Unternehmensentwicklung

Als nicht börsennotiertes Unternehmen fokussieren wir uns auf ein nachhaltiges Wachstum. Dies bietet uns die Möglichkeit, Raum und Zeit auch für unkonventionelle Ideen einzuräumen. Dieser Strategie verdanken wir unsere sehr wettbewerbsfähige und erfolgreiche Positionierung am Markt. 

Wir möchten uns gerne ein besseres Bild von Ihnen machen. Unter anderem würden wir gerne erfahren, was Ihre persönlichen Ziele und Motive sind und wie Sie diese in Einklang mit Miele sehen. Folgende Fragen ermöglichen Ihnen dabei eine gute Vorbereitung auf unser erstes Treffen:  

• Wofür können Sie sich begeistern? 
• Welches Fachwissen möchten Sie bei uns einbringen und noch erweitern? 
• Was braucht es für Sie, damit Sie langfristig eine Perspektive bei Miele sehen?

Bitte senden Sie Ihr komplettes Bewerbungsdossier (Lebenslauf mit Foto, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse, Diplome & Zertifikate) per E-Mail zu. Achten Sie darauf, dass die Anhänge in der E-Mail 10MB nicht übersteigen.

Miele bietet Ihnen ein mehrstufiges Bewerbungsverfahren. Dadurch bekommen Sie die Gelegenheit, Ihr zukünftiges Umfeld besser kennen zu lernen. 

Wir besprechen unsere gegenseitigen Erwartungen näher und geben Ihnen zusätzliche Informationen zum Job. Uns ist es wichtig, dass Sie einen realistischen Einblick in Ihre zukünftige Funktion bekommen. Dabei werden Sie anhand von Probetagen, Mitfahrten oder Case Studies die Faszination unserer Marke besser erfahren. 

Personen, die bei uns in einer engeren Auswahl stehen, geben wir bei Möglichkeit immer ein persönliches Feedback zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung. Bei Fragen oder Unklarheiten stehen wir Ihnen stets zur Verfügung und begleiten Sie bis zum Schluss des Rekrutierungsprozesses.