Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 68 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.
Ein Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition. Ein Premium Brand von qualitativ hochwertigen Produkten. Ein Umfeld von 430 Machern und unzähligen Innovationen sowie Emotionen. Ein gemeinsam getragener, nachhaltiger Erfolg. Eine Philosophie: „IMMER BESSER“. Willkommen in der Welt von Miele!
Produkte, Services, Leistungen
Miele ist der weltweit führende Anbieter von Premium-Hausgeräten für die Produktbereiche Kochen, Backen, Dampfgaren, Kühlen und Gefrieren, Kaffeezubereitung, Geschirrspülen, Wäsche- sowie Bodenpflege.
Mit dieser Geräteempfehlung gelangen unsere Endkunden sodann zu ihrem Fachhändler, der Ihnen die gewünschten Geräte ausliefert und installiert. Wir kümmern uns um die Abwicklung der Aufträge und stehen auch nach dem Kauf als professioneller Ansprechpartner für unsere Kunden zur Verfügung. Dem Kundenservice schenken wir deshalb ein besonderes Augenmerk und es ist mit ein Grund, weshalb sich unsere Kunden für Miele entscheiden.
Miele Professional bietet leistungsfähige Geschirrspüler, Mangeln, Waschmaschinen und Wäschetrockner für den gewerblichen Einsatz sowie Reinigungs- und Desinfektionsgeräte für medizinische Einrichtungen und Laboratorien.
Im ständigen Kontakt mit unseren Kunden sind wir auf deren individuelle Wünsche spezialisiert. Dabei sind wir nicht nur in Fragen bezüglich der Wartung und Validierung gefordert. Die grössten Güter müssen teilweise bereits in der Planung einer neuen Infrastruktur entsprechend berücksichtigt werden. Aus dieser Zusammenarbeit ergeben sich starke Kundenbindungen, die auf Vertrauen basieren und langfristig gepflegt werden. Diese Nachhaltigkeit leben wir bei Miele und zeigt sich auch in unseren langlebigen Produkten verbunden mit hoher Energieeffizienz und niedrigem Ressourcenverbrauch.
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Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Rabatt
77%
Essenszulage
68%
Mitarbeiter-Events
67%
Parkplatz
65%
Internetnutzung
58%
Flexible Arbeitszeiten
45%
Diensthandy
45%
Homeoffice
43%
Betriebliche Altersvorsorge
42%
Firmenwagen
33%
Gesundheits-Maßnahmen
32%
Coaching
22%
Gute Verkehrsanbindung
20%
Barrierefrei
15%
Mitarbeiter-Beteiligung
10%
Betriebsarzt
2%
Hund erlaubt
2%
Was Miele AG über Benefits sagt
Einarbeitung
Miele bietet nebst einem speziellen Welcome@Miele Event ein individuelles, mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm. Damit bekommen Sie eine fundierte Einführung in die Welt der Miele.
Informationsveranstaltungen
Die Geschäftsleitung der Miele informiert regelmässig an Mitarbeiter-Veranstaltungen über die aktuelle Geschäftsentwicklung. Somit kriegen Sie die Informationen aus erster Hand.
Verantwortungsvoller Arbeitgeber
2015 bekam Miele die Auszeichnungen "best brand ever" sowie "Bester Ruf bei Umweltaktivitäten", 2014 den Deutschen Nachhaltigkeitspreis. Diese Auszeichnungen wurden Miele aufgrund seiner kontinuierlich nachhaltigen Unternehmenspolitik überreicht. Profitieren Sie von überdurchschnittlich hohen sozialen Standards.
Mitarbeiterevents
Bei Miele wird gerne gelacht und diverse Events genutzt, um sich besser kennenzulernen und gemeinsam zu feiern. Das jährliche Sommerfest ist dabei nur ein Highlight.
Die weiteren Benefits bei Miele können Sie den Icons rechts entnehmen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Familienunternehmung
1899 als Familienunternehmen gegründet, wird Miele mittlerweile in der vierten Generation der Gründerfamilien Miele und Zinkann geführt. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter, die ein hohes Sozialbewusstsein haben und über viel Eigenverantwortung verfügen.
Selbstständigkeit
Werte wie Qualität, Nachhaltigkeit und Professionalität werden bei Miele gelebt und prägen unser Arbeitsumfeld. Flache Hierarchien fördern den Raum für Eigeninitiative und spornen unsere Mitarbeiter an, eigene Akzente in der Arbeit zu setzen sowie Verantwortung zu übernehmen.
Identifikation
Wir sind stolz auf unsere Produkte, die sich durch Qualität und ein elegantes sowie zeitloses Design auszeichnen und Emotionen wecken. Unser globales Werteverständnis in Punkten wie Nachhaltigkeit, Kundennähe und Innovationen leben wir auch in der Schweiz eins zu eins vor.
Unternehmensentwicklung
Als nicht börsennotiertes Unternehmen fokussieren wir uns auf ein nachhaltiges Wachstum. Dies bietet uns die Möglichkeit, Raum und Zeit auch für unkonventionelle Ideen einzuräumen. Dieser Strategie verdanken wir unsere sehr wettbewerbsfähige und erfolgreiche Positionierung am Markt.
Videos
Wir sind Miele!2:20
Service von Miele Professional sichert Werte | Miele Professional3:12
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Team Techniker
Wir sind ein wichtiger Ansprechpartner für unsere Kunden und unterstützen diese bei Fragen bezüglich der Wartung, bei Störungs- und Garantiefällen sowie bei Serviceaufträgen. Die Arbeit fordert immer wieder aufs Neue und bietet viel Abwechslung. Von der Kaffeemaschine beim Privatkunden, bis hin zur zentralen Sterilgutverteiler-Anlage in Spitälern im Bereich Miele Professional.
Team Kunden und Verkauf
Wir stehen im ständigen Kontakt mit unseren Kunden und sind auf deren individuelle Wünsche spezialisiert. Zusammen betreuen und beraten wir sowohl Neu- als auch Bestandskunden, erstellen Offerten und kümmern uns um die Abwicklung der eingehenden Aufträge. Auch nach dem Kauf sind wir professionelle Ansprechpartner für unsere Kunden.
Team Marketing
Wir betreuen die Bereiche Produkt-, Trade- sowie Consumer Marketing und Kommunikation. Dabei erforschen wir die Trends von morgen und entwickeln Strategien sowie Konzepte, um unsere Premium-Brand Miele auf dem Schweizer Markt erfolgreich zu positionieren. Unser Ziel ist, mit unseren Miele Geräten den Alltag unserer Kunden noch komfortabler und angenehmer zu gestalten.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Miele AG.
Wir möchten uns gerne ein besseres Bild von Ihnen machen. Unter anderem würden wir gerne erfahren, was Ihre persönlichen Ziele und Motive sind und wie Sie diese in Einklang mit Miele sehen. Folgende Fragen ermöglichen Ihnen dabei eine gute Vorbereitung auf unser erstes Treffen:
Wofür können Sie sich begeistern?
Welches Fachwissen möchten Sie bei uns einbringen und noch erweitern?
Was braucht es für Sie, damit Sie langfristig eine Perspektive bei Miele sehen?
Bitte senden Sie Ihr komplettes Bewerbungsdossier (Lebenslauf mit Foto, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse, Diplome & Zertifikate) per E-Mail zu. Achten Sie darauf, dass die Anhänge in der E-Mail 10MB nicht übersteigen.
Miele bietet Ihnen ein mehrstufiges Bewerbungsverfahren. Dadurch bekommen Sie die Gelegenheit, Ihr zukünftiges Umfeld besser kennen zu lernen.
Wir besprechen unsere gegenseitigen Erwartungen näher und geben Ihnen zusätzliche Informationen zum Job. Uns ist es wichtig, dass Sie einen realistischen Einblick in Ihre zukünftige Funktion bekommen. Dabei werden Sie anhand von Probetagen, Mitfahrten oder Case Studies die Faszination unserer Marke besser erfahren.
Personen, die bei uns in einer engeren Auswahl stehen, geben wir bei Möglichkeit immer ein persönliches Feedback zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung. Bei Fragen oder Unklarheiten stehen wir Ihnen stets zur Verfügung und begleiten Sie bis zum Schluss des Rekrutierungsprozesses.
Miele & Cie. KG Carl-Miele-Straße 29 DE-33332 Gütersloh
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Miele hat gezeigt das sogar in Zeiten von einer Krise wie jetzt mit Corona, steht der Mensch im Vordergrund. Miele hat schnell gehandelt und so gut es geht die Mitarbeiter ins Home Office befördert und die Mitarbeiter mit Masken, Desinfektionsmitteln, etc. ausgestattet. Gleichzeitig hat Miele für die Mitarbeiter im Büro Früchtekörbe, erhöhte Hygienemassnahmen und flexiblere Arbeitszeiten (damit «Rush hour» vermieden werden kann) und noch vieles mehr alles eingeführt. Miele hat unabhängig von der Corona Krise ab dem Jahr 2021 für ...
Speziell während der Corona Zeit fühle ich mich sehr wertgeschätzt als Mitarbeiter. Der Geschäftsführer informiert regelmässig und die Schutzmassnahmen werden laufend angepasst. Immer wieder gibt es Aufmerksamkeiten wie Früchte, Gipfeli, Handcrème, etc. um den Mitarbeitern für ihren Einsatz zu danken.
Wenn man ein Problem hat oder bei einer Sache nicht weiter kommt, kann man jederzeit nachfragen und die Leute nehmen sich Zeit einem alles zu erklären. Dies gilt auch für schulische Aufgaben. Ich konnte diverse Interviews mit Personen führen zu deren Aufgaben und der Firma selbst.
Miele ist ein Familienunternehmen, welches sich sehr um seine Mitarbeiter kümmert und extrem sozial ist. Es verkauft Produkte von hoher Qualität hinter denen man mit Stolz stehen kann und die man gerne verkauft.
Es gibt nur eine einmalige Chance dort arbeiten zu können. Ob Du mit einer schwierigen Weiterbildung beginnst oder es dir privat nicht gut ergeht mit der eine Kündigung die beste Lösung ist, um nicht weiter eine mässig qualitative Arbeit beim Kunden abzuliefern, interessiert niemand. Klar könnte man sich auch für eine längere Zeit krank schreiben. Nichts desto trotz wurde eine 80%-Beschäftigung abgelehnt. Mein Arbeitgeber möchte ich auch nicht mit meinen privaten Problemen belasten. Für das gibt es Leute, die sehr ...
Sogar im Corona Problem wird nicht auf die MA geschaut. Wichtig ist nur dass die MA weiter funktionieren und anwesend sind. Laptops für Homeoffice erhalten nur GL mitglieder und Leiter. Beim Rest werden Entschuldigungen gesucht und behauptet man könne nichts machen.
Es wird Hauptsächlich nur auf die Zahlen Fokussiert keine Menschlichkeit und falls jemand aus der reihe Tanzt ersetzt. Jeder Aussendienstmitarbeiter muss seine zahlen erreichen ob diese jedoch Realistisch sind ist die andere frage SMART??? Auch schon davon gehört ? Dadurch das diese Ziele nicht der Realität entsprechen wird nur Druck ausgeübt was sehr belastend ist für den MA.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter Gegenüber Vorallem in Kriesenzeiten werden die Mitarbeiter im Dunkeln gelassen und erst nach einer Woche über weitere Massnahmen Informiert guter Beispiel Coronavirus!! Servicetechniker!!! Macht weiter wie bis jetzt ohne weiteren Schutz für Servicetechniker gegenüber den Kunden draussen. Natürlich fühlt man sich dann alleine und im Stich gelassen.....
Der am besten bewertete Faktor von Miele ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich kann Miele als Arbeitgeber jedem empfehlen. Ich empfinde Miele als sehr guten Arbeitgeber mit sehr vielen positiven Aspekten. Verbesserungspotenzial findet man überall, was aber auch ein Pluspunkt sein kann. Denn nur mit Verbesserungspotenzial kann man wachsen und sich verbessern. Miele immer besser. Super Motto :-).
Interne Förderung ist vorhanden, jedoch könnte Miele etwas unterstützender sein, wenn jemand eine Weiterbildung machen möchte. Vor allem, wenn es dem Geschäft und der Abteilung zu Gute kommt.
Sehr schlecht....80% arbeiten nicht möglich??? Probleme zum disponieren ??? Ähhhh wie sieht es aus wenn ich einfach am Montag immer fehle? Montag, Techniker xy = gesperrt... Danke trotzdem für das gute Arbeitszeugnis.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten mann bekommt den Eindruck, dass eine Weiterbildung nicht erwünscht ist und der MA nur seine Arbeit ausführen muss ohne sich weiter zu Entwickeln.
