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Miele 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 161 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Ein Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition. Ein Premium Brand von qualitativ hochwertigen Produkten. Ein Umfeld von 460 Machern und unzähligen Innovationen sowie Emotionen. Ein gemeinsam getragener, nachhaltiger Erfolg. Eine Philosophie: „IMMER BESSER“. Willkommen in der Welt von Miele!

Produkte, Services, Leistungen

Miele ist der weltweit führende Anbieter von Premium-Hausgeräten für die Produktbereiche Kochen, Backen, Dampfgaren, Kühlen und Gefrieren, Kaffeezubereitung, Geschirrspülen, Wäsche- sowie Bodenpflege.

Mit dieser Geräteempfehlung gelangen unsere Endkunden sodann zu ihrem Fachhändler, der Ihnen die gewünschten Geräte ausliefert und installiert. Wir kümmern uns um die Abwicklung der Aufträge und stehen auch nach dem Kauf als professioneller Ansprechpartner für unsere Kunden zur Verfügung. Dem Kundenservice schenken wir deshalb ein besonderes Augenmerk und es ist mit ein Grund, weshalb sich unsere Kunden für Miele entscheiden.

Miele Professional bietet leistungsfähige Geschirrspüler, Mangeln, Waschmaschinen und Wäschetrockner für den gewerblichen Einsatz sowie Reinigungs- und Desinfektionsgeräte für medizinische Einrichtungen und Laboratorien.


Im ständigen Kontakt mit unseren Kunden sind wir auf deren individuelle Wünsche spezialisiert. Dabei sind wir nicht nur in Fragen bezüglich der Wartung und Validierung gefordert. Die grössten Güter müssen teilweise bereits in der Planung einer neuen Infrastruktur entsprechend berücksichtigt werden. Aus dieser Zusammenarbeit ergeben sich starke Kundenbindungen, die auf Vertrauen basieren und langfristig gepflegt werden. Diese Nachhaltigkeit leben wir bei Miele und zeigt sich auch in unseren langlebigen Produkten verbunden mit hoher Energieeffizienz und niedrigem Ressourcenverbrauch.

Kennzahlen

Mitarbeitende460

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 161 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Miele AG über Benefits sagt

Sie geniessen jede Menge Benefits, die wir hier gar nicht alle aufzählen können – besonders beliebt sind:

  • Kostenlose Fitnessangebote und spannende Gesundheitsaktivitäten
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub / 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • Weniger Abzüge, da wir einen Teil der Sozialversicherungen übernehmen
  • Privatversicherung bei Unfall
  • Vergünstigung auf unsere Produkte für Sie, Ihre Familie & Freunde
  • 5 Wochen Ferien und 13 Monatslöhne
  • Gratis Parkplätze
  • Arbeitsplätze mit Stehpult

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

icht nur unsere Produkte begeistern durch Langlebigkeit, sondern auch unser familiäres Arbeitsklima baut auf jahrelangem Vertrauen auf.

Einarbeitung

Miele bietet nebst einem speziellen Welcome@Miele Event ein individuelles, mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm. Damit bekommen Sie eine fundierte Einführung in die Welt der Miele.

Informationsveranstaltungen

Die Geschäftsleitung der Miele informiert regelmässig an Mitarbeiter-Veranstaltungen über die aktuelle Geschäftsentwicklung. Somit kriegen Sie die Informationen aus erster Hand.

Mitarbeiterevents

Bei Miele wird gerne gelacht und diverse Events genutzt, um sich besser kennenzulernen und gemeinsam zu feiern. Das jährliche Sommerfest ist dabei nur ein Highlight.

Weitere Gründe um bei Miele zu arbeiten:

  • Eine führende Marke mit einer inspirierenden Kultur
  • Spannende & Innovative Produkte
  • Gute Sozial- und Nebenleistungen
  • Tolles Unternehmen mit tollen Menschen
  • Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Vertrauen und die nötigen Freiräume für selbständiges Arbeiten

Wollen auch Sie Teil der Miele Familie werden und mit uns gemeinsam Miele Momente sammeln?

Alle unsere aktuellen Vakanzen finden Sie unter: Werde Teil des Miele Teams!

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Miele AG.

  • Ceyda Bonetti

    HR Business Partner

    Miele AG
    Limmatstrasse 4
    CH-8957 Spreitenbach

    jobs@miele.ch
    www.miele.ch

  • Wir möchten uns gerne ein besseres Bild von Ihnen machen. Unter anderem würden wir gerne erfahren, was Ihre persönlichen Ziele und Motive sind und wie Sie diese in Einklang mit Miele sehen. Folgende Fragen ermöglichen Ihnen dabei eine gute Vorbereitung auf unser erstes Treffen:

    - Wofür können Sie sich begeistern?

    - Welches Fachwissen möchten Sie bei uns einbringen und noch erweitern?

    - Was braucht es für Sie, damit Sie langfristig eine Perspektive bei Miele sehen?

  • Bitte laden Sie Ihr komplettes Bewerbungsdossier online über unser Bewerbungsformular hoch.

    Alle aktuellen Vakanzen finden Sie unter: Werde Teil des Miele Teams!

  • Miele bietet Ihnen ein mehrstufiges Bewerbungsverfahren. Dadurch bekommen Sie die Gelegenheit, Ihr zukünftiges Umfeld besser kennen zu lernen.

    Wir besprechen unsere gegenseitigen Erwartungen näher und geben Ihnen zusätzliche Informationen zum Job. Uns ist es wichtig, dass Sie einen realistischen Einblick in Ihre zukünftige Funktion bekommen. Dabei werden Sie anhand von Probetagen, Mitfahrten oder Case Studies die Faszination unserer Marke besser erfahren.

    Personen, die bei uns in einer engeren Auswahl stehen, geben wir bei Möglichkeit immer ein persönliches Feedback zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung. Bei Fragen oder Unklarheiten stehen wir Ihnen stets zur Verfügung und begleiten Sie bis zum Schluss des Rekrutierungsprozesses.

Standorte

Standorte in der Schweiz

Hauptsitz Schweiz

Miele AG
Limmatstrasse 4
CH-8957 Spreitenbach

Niederlassung Schweiz

Miele S.A.
Chemin Sous-Riette 23
CH-1023 Crissier

www.miele.ch

Standorte Ausland


Konzernhauptsitz www.miele.com

Miele & Cie. KG
Carl-Miele-Straße 29
DE-33332 Gütersloh

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr angenehmes Arbeitsklima, Spannende Einarbeitung,
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In der Lehrzeit wird man unterstützt
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Sehr gute führungsleute
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Bei der Miele fühlt man sich im Allgemeinen sehr wohl. Einem stehen viele Benefits zur Verfügung und man wird während seinem Arbeitsalltag gut unterstützt.
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Man Arbeitet einfach, flexibel und schnell
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn was kaputt ist, Braucht es eine ewigkeit bis es repariert wird.
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Eine bessere Internetverbindung im lager herstellen.
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Ich habe selbst erlebt, wie sich eine Führungskraft beklagt hat, dass engagierte Mitarbeiter ihre Leistung irgendwann an faule Kollegen anpassen. Dabei weiß man genau, wer nichts leistet, duldet es aber bewusst und spekuliert darauf, dass andere dafür bluten und es mit Mehrarbeit ausgleichen.
Richtig schlechte Führung!
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Nichts gravierendes, daher nicht erwähnenswert
Der HR-Abteilung sind die Hände gebunden; mit Ehrlichkeit, Leistung und Fakten erreicht man nichts. Es gab nicht einmal ein Abschlussgespräch(Abschied) mit dem Abteilungsleiter. Sogar andere Vorgesetzte aus anderen Abteilungen haben sich verabschiedet.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Grundlohn muss man etwas anheben und vorallem individuell auf die Leistung bezogen anpassen.
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Man könnte noch eine zusätzliche Kaffeemaschine hinstellen.
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Räumlichkeiten besser aufteilen / Heizung erneuern?
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Es gibt immer Dinge welche besser gemacht werden können, sonst wäre die Firma nicht da wo sie ist…
Neue Stapler mit besserem Batterie
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Miele ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Top Arbeitgeber - Top Produkte - Top Image
Top Image aufgrund der tollen Produkte
5
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Eines der besten.
5
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Firmenfahrzeuge sind in einem Schlechtes zusatand, alle sehr alt.
4
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Leicht angeschlagen Betref fder Lieferschwierigkeiten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Miele ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


so gut wie keine aufstiegsmöglichkeiten. weiterbildungen werden nur bezüglich sicherheit angeboten und diese sind pflicht.
1
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Als Techniker hat man kaum Chancen für eine Karriere.
Weiterbildungen werden nicht gross unterstützt wenn diese sich nicht für die Firma lohnt.
1
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Leider keine Unterstützung erhalten
3
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Etwas schwierig
3
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Techniker bleibt Techniker, Weiterbildungen sind nicht erwünscht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Miele wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Miele besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Miele als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 153 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 81 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Miele als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kundenorientiert handeln.


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