

Miele AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 161 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Ein Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition. Ein Premium Brand von qualitativ hochwertigen Produkten. Ein Umfeld von 460 Machern und unzähligen Innovationen sowie Emotionen. Ein gemeinsam getragener, nachhaltiger Erfolg. Eine Philosophie: „IMMER BESSER“. Willkommen in der Welt von Miele!
Produkte, Services, Leistungen
Miele ist der weltweit führende Anbieter von Premium-Hausgeräten für die Produktbereiche Kochen, Backen, Dampfgaren, Kühlen und Gefrieren, Kaffeezubereitung, Geschirrspülen, Wäsche- sowie Bodenpflege.
Mit dieser Geräteempfehlung gelangen unsere Endkunden sodann zu ihrem Fachhändler, der Ihnen die gewünschten Geräte ausliefert und installiert. Wir kümmern uns um die Abwicklung der Aufträge und stehen auch nach dem Kauf als professioneller Ansprechpartner für unsere Kunden zur Verfügung. Dem Kundenservice schenken wir deshalb ein besonderes Augenmerk und es ist mit ein Grund, weshalb sich unsere Kunden für Miele entscheiden.
Miele Professional bietet leistungsfähige Geschirrspüler, Mangeln, Waschmaschinen und Wäschetrockner für den gewerblichen Einsatz sowie Reinigungs- und Desinfektionsgeräte für medizinische Einrichtungen und Laboratorien.

Im ständigen Kontakt mit unseren Kunden sind wir auf deren individuelle Wünsche spezialisiert. Dabei sind wir nicht nur in Fragen bezüglich der Wartung und Validierung gefordert. Die grössten Güter müssen teilweise bereits in der Planung einer neuen Infrastruktur entsprechend berücksichtigt werden. Aus dieser Zusammenarbeit ergeben sich starke Kundenbindungen, die auf Vertrauen basieren und langfristig gepflegt werden. Diese Nachhaltigkeit leben wir bei Miele und zeigt sich auch in unseren langlebigen Produkten verbunden mit hoher Energieeffizienz und niedrigem Ressourcenverbrauch.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 161 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Was Miele AG über Benefits sagt
Sie geniessen jede Menge Benefits, die wir hier gar nicht alle aufzählen können – besonders beliebt sind:
- Kostenlose Fitnessangebote und spannende Gesundheitsaktivitäten
- 3 Wochen Vaterschaftsurlaub / 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- Weniger Abzüge, da wir einen Teil der Sozialversicherungen übernehmen
- Privatversicherung bei Unfall
- Vergünstigung auf unsere Produkte für Sie, Ihre Familie & Freunde
- 5 Wochen Ferien und 13 Monatslöhne
- Gratis Parkplätze
- Arbeitsplätze mit Stehpult
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
icht nur unsere Produkte begeistern durch Langlebigkeit, sondern auch unser familiäres Arbeitsklima baut auf jahrelangem Vertrauen auf.
Einarbeitung
Miele bietet nebst einem speziellen Welcome@Miele Event ein individuelles, mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm. Damit bekommen Sie eine fundierte Einführung in die Welt der Miele.
Informationsveranstaltungen
Die Geschäftsleitung der Miele informiert regelmässig an Mitarbeiter-Veranstaltungen über die aktuelle Geschäftsentwicklung. Somit kriegen Sie die Informationen aus erster Hand.
Mitarbeiterevents
Bei Miele wird gerne gelacht und diverse Events genutzt, um sich besser kennenzulernen und gemeinsam zu feiern. Das jährliche Sommerfest ist dabei nur ein Highlight.
Weitere Gründe um bei Miele zu arbeiten:
- Eine führende Marke mit einer inspirierenden Kultur
- Spannende & Innovative Produkte
- Gute Sozial- und Nebenleistungen
- Tolles Unternehmen mit tollen Menschen
- Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Vertrauen und die nötigen Freiräume für selbständiges Arbeiten
Wollen auch Sie Teil der Miele Familie werden und mit uns gemeinsam Miele Momente sammeln?
Alle unsere aktuellen Vakanzen finden Sie unter: Werde Teil des Miele Teams!
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Miele AG.
Standorte
Standorte in der Schweiz

Hauptsitz Schweiz
Miele AG
Limmatstrasse 4
CH-8957 Spreitenbach

Niederlassung Schweiz
Miele S.A.
Chemin Sous-Riette 23
CH-1023 Crissier
Standorte Ausland

Konzernhauptsitz www.miele.com
Miele & Cie. KG
Carl-Miele-Straße 29
DE-33332 Gütersloh
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr angenehmes Arbeitsklima, Spannende Einarbeitung,
In der Lehrzeit wird man unterstützt
Sehr gute führungsleute
Bei der Miele fühlt man sich im Allgemeinen sehr wohl. Einem stehen viele Benefits zur Verfügung und man wird während seinem Arbeitsalltag gut unterstützt.
Man Arbeitet einfach, flexibel und schnell
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn was kaputt ist, Braucht es eine ewigkeit bis es repariert wird.
Eine bessere Internetverbindung im lager herstellen.
Ich habe selbst erlebt, wie sich eine Führungskraft beklagt hat, dass engagierte Mitarbeiter ihre Leistung irgendwann an faule Kollegen anpassen. Dabei weiß man genau, wer nichts leistet, duldet es aber bewusst und spekuliert darauf, dass andere dafür bluten und es mit Mehrarbeit ausgleichen.
Richtig schlechte Führung!
Nichts gravierendes, daher nicht erwähnenswert
Der HR-Abteilung sind die Hände gebunden; mit Ehrlichkeit, Leistung und Fakten erreicht man nichts. Es gab nicht einmal ein Abschlussgespräch(Abschied) mit dem Abteilungsleiter. Sogar andere Vorgesetzte aus anderen Abteilungen haben sich verabschiedet.
Verbesserungsvorschläge
Den Grundlohn muss man etwas anheben und vorallem individuell auf die Leistung bezogen anpassen.
Man könnte noch eine zusätzliche Kaffeemaschine hinstellen.
Räumlichkeiten besser aufteilen / Heizung erneuern?
Es gibt immer Dinge welche besser gemacht werden können, sonst wäre die Firma nicht da wo sie ist…
Neue Stapler mit besserem Batterie
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Miele ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Top Arbeitgeber - Top Produkte - Top Image
Top Image aufgrund der tollen Produkte
Eines der besten.
Firmenfahrzeuge sind in einem Schlechtes zusatand, alle sehr alt.
Leicht angeschlagen Betref fder Lieferschwierigkeiten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Miele ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
so gut wie keine aufstiegsmöglichkeiten. weiterbildungen werden nur bezüglich sicherheit angeboten und diese sind pflicht.
Als Techniker hat man kaum Chancen für eine Karriere.
Weiterbildungen werden nicht gross unterstützt wenn diese sich nicht für die Firma lohnt.
Leider keine Unterstützung erhalten
Etwas schwierig
Techniker bleibt Techniker, Weiterbildungen sind nicht erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Miele wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Miele besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Miele als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 153 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 81 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Miele als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Miele AG sucht derzeit nach:
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kundenorientiert handeln.












