Vorbildliche Anstellungsbedingungen, faire Entlöhnung in einem dynamischen Betrieb.
Arbeitsatmosphäre
Man unterstützt sich Abteilungsübergreifend.
Kommunikation
Man wird kontinuierlich über die Veränderungen im Betrieb informiert.
Quartalsweise gibt es eine Infoanlass bei dem man einen Einblick über die Wirtschaftlichkeit der Firma bekommt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung TOP.
Work-Life-Balance
Mir bleibt genügend Zeit um meine Hobbies auszuüben und mich weiterzubilden.
Vorgesetztenverhalten
stets Freundlich
Gleichberechtigung
Vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind hilfsbereit und vermitteln das erworbene Wissen weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vom Haushaltsabfall bis zur Geräteentsorgung wird alles getrennt, so dass so viel wie möglich wiederverwertet werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire zeitgemässe Entlöhnung. Miele zahlt prozentual mehr für die Altersvorsorge ein als Gesetzlich vorgeschrieben.
Image
Überzeugt durch Qualität und Innovationen
Karriere/Weiterbildung
Miele hat einen Talentpool. Dort werden junge, motiviert Mitarbeiter/innen die ihre Leistung immer erbringen oder übertreffen gezielt gefördert.
Kosten für externe Weiterbildungen muss man selber bezahlen.